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　　二季度，我能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持一手抓业务，一手抓廉政，加强对个人和分管科室、下属单位人员廉政教育，认真履行业务工作和廉政建设一岗双责责任制，下面将二季度以来的廉政建设情况汇报如下：
　　一、廉政建设成效
　　（一）提高廉政意识。作为副局长，我非常重视个人党风廉政建设，自觉强加理论和党风廉政建设学习，学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉政法规，深刻领会思想内涵。我还认真看了一些党风廉政建设教育片，强化党风廉政建设风险意识。
　　（二）带好廉政队伍。在抓好业务工作的同时，我注重加强分管科室及下属单位的廉政建设，积极与分管科室人员开展提醒谈话，全面掌握和了解分管科室的廉政风险点和科室人员的思想动态。根据各科室不同的廉政风险和思想动态及时做好提醒谈话，要求科室及下属单位严格落实廉政风险责任制，督促所属人员树立廉政风险意识，做到廉洁从政、勤政为民。利用召开有关工作会议，或到相关单位检查等有利时机，加强对所属人员的党风廉政教育，告诫他们一定要廉洁做人做事，时刻保持与服务对象的亲清关系。
　　二、党风廉政建设存在的问题及原因
　　作为局分管领导，我所分管的工作领域党风廉政建设总体是好的，但还存在思想认识上不够到位的问题。俗话话，思想是行动的指南。无论是作风上的问题还是廉政建设方面的问题，究其根源都是思想上的问题，思想认识不到位就是廉政问题的根源。比如，有的干部对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察机关的事。有的干部对自己要求还不够高，勤政廉政意识薄弱，缺乏求真务实、埋头苦干的精神。有的干部纪律性不够强，存在好人主义思想和庸俗作风。反省分析上述问题的存在，主要原因对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考，落实责任制与单位中心工作、业务工作融合度不够。
　　三、加强分管工作党风廉政建设的想法
　　我认为加强党风廉政建设是个系统工程，教育是基础，制度是保障，监督是关键。根据我所分管工作的实际情况，我认为应该重点解决思想认识问题、制度规范问题和监督制约三个问题。
　　（一）加强思想教育。通过思想教育树立政治意识、大局意识、纪律意识和责任意识。
　　（二）严格坚持相关制度。形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设监督机制，真正做到用制度管人。
　　（三）加强动态跟踪。对于党风廉政建设的贯彻落实情况，一方面要督促各科室及下属单位经常性的进行自查自纠；另一方面加强党风廉政建设实施情况的检查、跟踪、考核，进一步激发和调动党员干部的工作积极性，增强党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性，持之以恒地抓好作风建设。

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