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　　基层是部队战斗力的基础，是各项工作的出发点和落脚点。一个基层单位的凝聚力和战斗力的强弱与支部班子尤其是正副书记的团结协作是息息相关的，因此，支部班子的团结对于部队建设起到至关重要的作用。而目前一些基层单位在支部班子尤其是正副班长之间出现了这样或那样的问题，尽管具体的起因各不相同，但支部“一班人”缺乏思想意识上的高度统一，是一个共性的根本原因。主要表现有“思想认识不统一，心思难以聚一起”“集体意志不统一，指头难以握成拳”“目标追求不统一，众浆难以划动船”等方面。那么，如何推进部队的全面建设，增强党支部的战斗堡垒作用，我想最根本的一条是要从支部班子的团结协作做起，尤其是连队政治干部大多是基层党支部书记更应当做到以下几点。
　　一是互相尊重，各负其责。古人去：“要想人敬己，先要己敬人”。按照条令条例明确分工，各负其责，是团结的基础和前提。正副书记和班子其它成员之间不能因当兵早晚、任职长短、年龄大小，来确定孰重孰轻、谁高谁低。只有各尽其职、平等相处，才能齐心协力，共同担当起基层部队建设的重任。作为书记既要胸有全局、通盘考虑的工作，又要尊重和信任其他支部委员，该由其它支部委员处理的问题，如果没有什么特殊情况，一定要让他们去处理，不要过多干涉，不要贪权。要注意发挥党支部集体领导的作用，重要工作由党支部集体研究决定后，根据工作性质和分工组织实施。
　　二是互相补台，各尽其能。俗话说：“方便别人，就等于方便自己”“给他人让步，就是在给自己让步”。支部委员在开展工作时，难免会遇到一些麻烦或令人头痛的事，对工作中出现的此类问题，特别是涉及到上级和影响到方方面面关系的问题，或有一定风险和容易得罪人的问题，书记要亲自出面做工作，不能软，不能迁就，不能怕得罪人。特别是当副书记或其他委员在工作中遇到难题时，更不能袖手旁观。要认真了解事情的全过程，主动协助他们解决问题，维护班子成员的面子和威信。
　　三是互相帮助，同舟共济。我们连队经常唱“团结就是力量”，这不仅是一名简单的歌词，更是一句至理名言。在工作难免会出现这样或那样的问题，受到上级或群众的批评，这时书记要勇于出面承担责任。在受到上级的批评时，无论这项工作是由谁组织、策划、经手的，不管是否经过自己同意，都应主动承担责任，不要往其他成员身上推。当批评来自群众时，要多做解释工作，不要以出其他班子成员的洋相来抬高自己。即使出现的问题应完全由某名委员负责，作为书记也要主动承担责任。当班子成员在个人生活中遇到困难时，书记更应该主动关心并帮助他们解决困难，这样才能班子成员有更多的精力投入到单位的工作中。
　　四是互相谦让，成人之美。“授人玫瑰，手有余香。”当单位建设取得成绩受到上级表彰时，作为书记要冷静对待，主动把荣誉让给副书记和其他同志。要从单位建设的大局出发，绝不能与班子成员争名、争利。要懂得上级表彰、奖励的目的是为了调动大家的积极性，这本来就属于政治工作的范畴。身为党支部书记如带头去争名争利，岂不是自己出自己的洋相吧，因此在什么情况下，党支部书记都应该在荣誉问题上做一个谦让之人，因为让出荣誉威信会更高，更有利于班子团结，如果去争荣誉，反面会影响自己的威信，不利于与班子成员的团结。
　　五是互相谅解，肝胆相照。“人生难得是诤友”，当发现支部成员有缺点或错误时，一定要找个合适的场合给对方提出来，以便改正。支部成员之间有不同意见，要及时沟通解决。有了矛盾可主动找对方谈心，交流意见，消除误会，统一思想认识，把疙瘩解开。不要轻率向上级反映，让领导来裁决谁对谁错。对一些问题看法不一致时，换位思考，反思自己的工作，如发现有不妥这处，要主动承认错误，做自我批评。不要老是放在心里，耿耿于怀，互不服气。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");