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弘扬伟大的建党精神  推动各项目事业高质量发展

    中国共产党和中华民族始终善于在长期实践和奋斗中形成自己独特的精神谱系、凝聚无穷的精神力量、指导伟大的社会实践。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上首次提出“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神。下面，我就结合自己的工作经历，谈几点体会，与大家共勉励。
    一、发展上要坚持“四个导向”：需求导向、要求导向、问题导向、结果导向
    要坚持需求导向。这里的“需求”，指的是群众的诉求、希望、期盼和愿望。群众的需求，就是我们工作的追求。要坚持从需求导向这个角度来开展工作，绝不能对群众的需求视而不见、充耳不闻、避而不顾，那样就是不履职、不尽责、不作为。群众的所思、所想、所盼、所愿、所求，就是我们定目标、做决策、干工作的出发点和落脚点。凡是顺民心、合民意、遂民愿的事情，我们就应该去做，而且必须努力做好。
    要坚持要求导向。这里的“要求”，指的是中央和市委、市政府等上级领导机关、领导同志作出的决策、部署和提出的要求等。上级有指示、有要求、有安排、有部署，我们必须抓紧时间全力以赴去贯彻、去落实、去执行，决不能无动于衷、阳奉阴违、应付了事。习近平总书记曾强调“三个决不允许”，即决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，这既是我们政治立场上的重要标尺，也是我们推动各项工作的重要遵循。只有不折不扣地贯彻落实好上级的部署要求，我们的工作才不会偏离方向。
    要坚持问题导向。我们要直面问题、解决问题、战胜问题。解决了问题，工作就得到了推动，事业就得到了发展。当前，我们工作中存在的问题和挑战不少，我们一定要坚持问题导向，直面问题、解决问题，只有解决了问题，才能推动工作。遇到问题如果不解决，就会像毛主席说的那样，“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。”
要坚持结果导向。不管做什么事，既要重过程，更要重结果。不管过程多么精彩、多么艰辛、付出了多大努力，最后还是要用结果来说话。坚持结果导向，就要坚持有效作为。有人说没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，但苦劳、疲劳不等于功劳。有的人事情做了不少，但没有一个好的结果，那是无效劳动。好比工人制作商品，如果都做成了次品甚至废品，那都白做了，都成了无效劳动。所以，大家一定要有结果意识，努力去追求好的结果。当然，追求的过程是充满艰辛的。
    二、担当上要反对“三头”：“耍滑头”、“骑墙头”、“当缩头”
    要反对“耍滑头”。“滑头”是一种通俗说法。当前，全区干部总体上是敢担当、能担当的，但也有的干部在工作中遇到风险，需要承担责任和担当的时候，就会耍滑头、耍小聪明。耍滑头的人自以为聪明，把别人当傻子，结果往往是聪明反被聪明误。我们的事业要取得成功，还是要靠大智慧，不能靠耍小聪明。古语说得好，“小胜靠智，大胜靠德。”耍滑头既不是真正的“智”，更不是“德”，危害很大。
要反对“骑墙头”。“墙头草，风吹两边倒。”遇到事情不坚持原则、不敢担当，见风使舵、阳奉阴违，当面一套、背后一套，会上不说、会后乱说，这些都叫骑墙头，都是“墙头草”。左右摇摆的“墙头草”和毫无原则的“骑墙头”，我们要坚决反对。在大是大非面前，我们决不能当“墙头草”；在日常工作和生活中，我们也决不能当“墙头草”。
    要反对“当缩头”。碰到困难不敢上，遇到矛盾躲着走，关键时刻站不出来、顶不上去，都叫“缩头”。无论是领导干部，还是一般干部，有没有担当精神、敢不敢攻坚克难、遇事是不是“缩头”，都是衡量是否敢担当的重要标志。遇事缩头，不愿担当、不敢作为，好事抢着自己做、难事推给别人做，这种行为于事业、于工作、于团队都十分不利，与习近平总书记提出的“三严三实”要求格格不入，必须坚决反对。有的干部当“老油条”，干好干坏、干多干少一个样，怠政懒政无所作为，干事无所用心、漫不经心，这些都是不作为、不担当的表现。
    三、工作上抓住“四点”：  攻重点、克难点、增亮点、化焦点
    要攻重点。如何把握重点十分重要，对领导干部而言非常关键。我们的工作千头万绪，如果不突出重点，眉毛胡子一把抓，很可能整天都很辛苦，成效却并不明显。我们的精力、财力、物力有限，不可能面面俱到，必须突出重点事项、重点环节、重点领域和重点工作。每名领导同志分管的工作，以及工作中涉及的每一个领域，都有轻重缓急之分，都有必须抓紧抓好的重点。我们做事情，一定要学会攻重点。有的工作如果下级做起来力不从心，我们的领导同志就要亲自去抓，充分利用自己的智慧和经验去战胜困难。有的重点工作不仅需要集中个人的力量智慧去做，还需要整合方方面面的力量和资源去攻克。如果认识到是重点工作，但是各方面的资源没有跟上，力量没有整合，就等于发现了重点而没有抓住重点，也收不到好的效果，起不到抓重点带一般和事半功倍的效果。当然，抓重点的同时也要弹好钢琴，兼顾一般。
    要克难点。勇于攻坚克难是我们要大力提倡的一种工作作风。遇到大事难事险事，不能推给别人、推给下级。如果我们的领导干部自己都感到难办的事，自己不做却安排下面的同志去做，下面的同志怎么能做好？所以，当我们遇到自己做起来都觉得吃力，甚至还需要他人帮助、上级支持的事情，就不能简单地安排给下级去做，必须勇于担当、攻坚克难，必须亲自上阵，至少要与下级共同去面对、去推进。刚才，有的同志在发言中也提到了事不避难。这一点千万要重视，有难点就一定要去攻克。
    要增亮点。工作干得好不好，很重要的一条，就是看亮点多不多。亮点不嫌多，只怕少，没有亮点，没有特色，谈不上工作有多大成效。我们要坚持高标准，追求高目标，增强标杆意识、精品意识、品牌意识，要努力把寻常工作做得不寻常、把优势工作做成亮点、把亮点工作做成品牌，全区上下，各方面工作都亮点纷呈、特色鲜明，那全区整体工作就会提高到一个新的水平。
    要化焦点。这里说的焦点，指的是带有负面性质、影响我们工作正常推进的一些热点问题、敏感问题、焦点问题、危机问题。遇到焦点问题，第一是防、第二是化。防得住最好，防不住必须化解。再难、再复杂、再敏感的问题，只要我们千方百计地去化解，都是可以解决或者较好解决的。当然，有的焦点问题不是某个人能化解的，还需要依靠团队、组织、集体的力量，通过上下联动、左右协调、合力攻坚来解决。不少典型案例就是焦点问题处置不当引起的，教训深刻。如果把控不好，简单的问题就会变成复杂问题，一般的小事最后就可能发展成为影响地区形象、影响个人前途命运的大事。化解危机、化解焦点问题，是新形势下领导干部必备的一项基本功。领导干部都要有敢于面对焦点、敏于防控焦点、善于化解焦点的意识、本领和勇气，不能面对突发情况手足无措，应对无方。
    四、从政做事要讲“三个明白”：有正确的想法、说法、做法，把事想明白、说明白、做明白
    要有正确的“想法”，把事想明白。这里的“想法”，指的是要把事情想明白，想问题的出发点要对。好的想法是做事的基础和前提。从大处讲，想法涉及立场、观点、信仰问题；从小处说，想法涉及对问题的看法和认识，涉及推进工作的理念和思路。我们绝大部分同志总体上想法是纯粹的，出发点也是好的，想问题也都想明白了，但有的人，一事当前胸无成竹，甚至东想西想、胡思乱想，既损害事业，又影响工作，还害了自己。这里强调的把事情“想明白”，包括把理论层面、实践层面，工作层面、操作层面，组织层面、个人层面的各种事情想明白，不论是思想领域的事，还是日常工作生活中的具体事，都要想明白。
    要有正确的说法，把事说明白。这里的“说法”，就是要把事情表达明白、表达正确、表达准确。这里重点是从本领的角度说的。不要以为我们都有一张嘴，都读了若干年书甚至几十年书，说说写写就没问题，真正到了关键时刻，说不明白、写不明白的情况还很多。比如刚才学的两个案例，一个是物价部门说“涨价是政府职能”，一个是“糖尿病人”上班嗑瓜子，这两个案例都是“不会说”的典型。在我们身边，类似的情况不少。有的同志讲起来头头是道，写起来文理不通，就是典型的“写不明白”。有的同志开会讲话、布置工作抓不住关键，汇报工作、交流意见抓不住要领，就是典型的“说不明白”。我们的领导干部一定要加强学习，提高本领，既要有理性思考、战略眼光，又要成为实际工作的行家里手。市里要求宣传战线的干部“站起来能说、坐下来能写、走出去能干”，我们各条战线的同志都应该具备这样的本领。特别是在大是大非面前，一定要考虑该说不该说、能说不能说、能写不能写。有的该说的时候不说，不该说的时候乱说；有的当面不说，背后乱说；有的开会不说，会后乱说；有的正常渠道不说，非正常渠道乱说。有的平常口若悬河，关键时候却无言以对；有的讲正事说不明白，讲乱七八糟的事能说会道，等等。有的属于能力水平问题，有的则涉及官德人品问题。这些都要引起高度重视。
    要有正确的做法，把事做明白。这里的“做法”，讲的是做事的态度、方法、办法、举措等等，强调的是要会干事、能干事、干成事。不同的“做法”有不同的效果。首先是要敢作敢为。遇到事情，必须要打得起主意、想得出办法、干得成事情、完得成任务。现在有的同志，在困难、问题面前打不起主意，或者主意不多，或者主意不管用，或者做法没有效果，甚至于有的做法本身就是一个错误，这些都是必须坚决杜绝的。推动工作既要脚踏实地，又要有效作为，这就要求我们不仅要有干事的愿望，还要有干事的本领，做事情就要做好，干事业就要干出成效。如果事情做不成，无论付出多么艰辛的努力，都不过是劳而无功。当然，要做好一件事是不容易的，除了自身努力外，还要看条件是否具备，力所是否能及。我们强调的是必须尽心尽力去干事，想法设法把事干成。

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