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document.writeln(" 一、活动目的:为充分调动员工参与竞争的积极性和主观能动性,优化现有人力资源配置,在公司日常管理中深入贯彻实施“人人 时时 事事”有竞争的思想。 二、竞聘岗位:xx部代理主管(1名)xx部代理主管(1名) 三、竞聘范围:各部门临时工以上人员 四、参加条件: 1、个人6-11月份日常档案考核分平均在68分以上(满分为70分); 2、半年内无超市或部门内通报批评; 3、其他要求参见《员工行为规范》。 五、竞聘方式: 采用个人自荐结合竞聘演讲和现场答辩的形式。 六、竞聘程序: 1、12月7日—9日 各部门负责人分别进行部门内竞聘动员; 2、12月10日—12日 个人到部门负责人处报名; 3、12月13日—15日 部门推荐并将入选自荐书汇总至办公室; 4、2月17日—18日 进行竞聘演讲、现场答辩; 5、12月23日—26日 公布竞聘结果并公示三天后报总部备案; 6、12月26日—1月25日 为代理主管考察、试用期。 七、个人自荐书书写要求: 1、自荐书需使用正规信纸或稿纸,书写时要用钢笔; 2、内容包括个人情况简介、竞聘何岗位、对所竞聘岗位的理解、竞聘优势、个人优缺点、工作打算、对竞聘结果的态度。<\/td>");
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