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document.writeln(" 2020年是个不平常的年份,我们刚控制住了疫情,又遭受了洪涝,灾难带给我们损失与痛苦,也让我们看到了感动,面对疫情全国上下积极响应习总书记和党中央号召,发扬关键时刻不退缩、危难关头不畏惧的担当精神,义无反顾、逆行而上、日夜奋战,在疫情防控中默默奉献、无怨无悔,展现出昂扬向上、同舟共济的时代精神。那些来自各行各业的逆行者们,虽然他们身处在平凡的岗位,却是我们心中“最不平凡”的英雄,他们同“死神”赛跑,向世界展示了中国人民的果敢与担当。 洪水的肆虐,我们看到了水中的迷彩服,看到了大堤上飘扬的党旗,看到胸前闪耀的党徽,他们用身体挡住了洪水,用双手筑牢大堤,他们有些是只有十七八岁的孩子,有些已是年过半百老党员,他们冒着生命危险奋战在抗洪的前线,守护着人民的生命与财产安全。一张张疲惫的脸庞,一双双泡烂的脚板,写满了共产党员的执着与担当。没有什么岁月安好,只是有人替你负重前行。作为x行的党员干部,我们虽然成不了向抗洪战士那样伟大的英雄,但我们依然肩负着为人民服务的艰巨任务,“群众利益无小事、一枝一叶总关情”,做好服务群众工作不需要喊响亮的口号而需要真心实意的为群众着想,从群众最关心的事做起,从群众最反感的事改起,在践行为人民服务的宗旨中展现个人担当,任何艰难险阻都阻挡不了我们每名党员的为民情怀。担当作为是一种态度更是一种精神,一种指引我们不断前行的力量。 一、何为“担当” “担当”一词最早见于《朱子语类》,意为承担、担负的意思,后也用来指敢于承担责任,有魄力。对于担当的内涵,可以从不同的角度去理解。担当是一种责任,从某种意义上说,责任与人相伴终生。人在社会中生存,就要承担并履行对自己、对家庭、对集体、对社会、对国家的一定责任。大家身处不同岗位,职务有高低之分,但责任没有高低,我们都是网点的一份子,是支撑网点发展的中流砥柱,所以我们的责任和担当都是相同的。 只有每个人担负起自己工作岗位上的职责,形成工作合力。才能把我们网点的业务发展推向一个新高。担当是一种能力,俗话说:没有金钢钻,不敢揽瓷器活。能力有差别,在履行个人责任程度上就有所差别,能力强的人能完全胜任工作,高质量完成领导交办的任务。能力不够的人,往往有心而力不足,最终出现出力不出效的情况。担当的实现程度也取决于能力的强弱,有担当作为就要求我们在岗位上要输出能力,作出应有的成绩和贡献。作为基层网点主任要有大局意识,注重员工能力的培养,带动员工主动责任和担当,带动业务持续发展。担当是一种工作作风,勇于担当的党员干部,敢闯敢干、勇立潮头,对于确定的目标任务,总是千方百计去干好,不敢担当的党员干部往往在岗不在状态、干事提不起精神,一躲二推三拖。导致工作没效率,没成绩,做一天和尚撞一天钟。担当是一种思想境界,有坚定的理想信念,才会有“我不入地狱谁入地狱”的挺身而出,才会有“砍头不要紧,只要主义真”的不怕牺牲。 二、为什么要有担当 一是担当作为是由中国特色社会主义的复杂艰巨性决定的。今天,中国正处于实现中国梦的伟大征程上,中国要同时处理政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的社会主义格局,可以说,这样的一个事业是非常之艰巨、非常之复杂的。 二是担当作为是由我党的政治本色决定的。我党在成立初期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的局面中,我党承担起来的是国家主权独立、政权重建、国家统一、人民解放、民族复兴等一系列复杂的历史任务。所以,我党的历史脉络决定了它与生俱来的使命就是挽救民族危亡,建立民主共和,实现国家独立,所以必须要有非常坚强的担当精神才行。所以,发展社会主义事业,面对这样一个艰巨复杂的局面,广大党员干部要发挥好中枢神经的作用,要承担起历史的使命与责任,这样才能够早日完成“两个一百年”的奋斗目标。 三是担当作为是中华民族的优秀传统和优良品质。鲁迅先生说:“我们从古以来,就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人,……这就是中国的脊梁”,这些都是在自己的生活中有担当的人。在中华民族五千年文明史中,从“三过家门而不入”的大禹到“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的文天祥,再到“我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑!”的谭嗣同,敢于担当的志士仁人灿若星辰。从《论语》的“士不可以不弘毅,任重而道远”到范仲淹的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,再到顾炎武的“天下兴亡,匹夫有责”,诠释担当的嘉言警句俯拾即是。敢于担当,是中华民族薪火相传的思想标杆,是华夏子孙生生不息的精神动力。 一是这是党风政风建设对领导干部提出的必然要求。担当既是由党的宗旨、性质决定的,也是由党在当前面临的形势、任务决定的,体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。我们要学会用新的理论、新的思路、新的做法推进党建工作创新和业务创新,不断增强工作的主动性、创造性。要牢牢把握创新这条主线。 二是这是履行好职责职能的必然要求。党员干部手中的权力是由人民赋予的,因此权力姓“公”不姓“私”,只能为民所用服务人民。以强烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事,对人民负责,让人民满意。要响应更高效,聚焦客户体验和效率,打通一批制度痛点、流程堵点。 三是这是攻坚克难、创造辉煌业绩的必然要求。当今社会面临众多矛盾和困难,没有敢于担当的信心与能力,是难以实现宏伟大业的。我们胆子要大、步子要稳。要努力学习互联网等新兴专业知识,培养互联网思维,打破传统观念的束缚,敢于担当,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩。 三、新时代党员干部如何担当作为 新担当新作为,首先源于内心的坚定信念。检验一个干部理想信念是否坚定,需要一个过程,不是经历一两件事、听几句口号就能解决的,要看长期表现,甚至看一辈子。一是要在强化理论学习中坚定理想信念。只有建立在对科学理论的理性认同上的理想信念,才可能坚定而持久。二是要持续深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学而信、学而用、学而行,使理想信念之树根深叶茂、四季常青。坚定的理想信念,只有通过严格的党性锻炼才能得来。三是要认真对照党章要求,积极参加主题党日、“三会一课”、民主生活会等党的组织生活,严格执行民主集中制,自觉接受监督约束,带头遵守党的纪律。四是要大力弘扬革命传统,传承红色基因,高擎精神火炬,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而戮力同心、接续奋斗。 作为领导干部不仅要做积极参与者,更要做带头践行者,不仅要表态有力,更要表率得力: 一要勇于抓住发展机遇。要牢牢把握创新这条主线,把创新作为推动全行业务发展的总动力。广泛运用互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术新手段,洞察客户需求,捕捉市场变化,以新打法赢得客户和市场。 二要勇于摆脱路径依赖。依靠渠道转型赋能,完善“五位一体”全渠道网络体系,推进渠道转型。要依靠创新服务赋能,从制度上、流程上、模式上、产品上加快创新。 三要践行群众路线。虚心向群众学习,多接地气,加强调查研究,绝不能自以为是、傲气十足。坚持实事求是,言必行、行必果,说到的就要做到,承诺的就要兑现,能做到的才说,做不到的别说。领导要发挥带头作用,身先士卒、率先垂范,用务实担当的领导带好务实担当的队伍。要依靠机制促,完善选人用人机制、绩效考核体系、强化执纪监督问责,为担当者担当。 四要营造良好政治生态。抓“关键少数”,从领导干部做起,从机关本部做起,发挥“头雁”效应,一级带着一级干,一级做给一级看;要大力弘扬“超越自我、赢战同业”精神,促进思想大解放,提振精气神,在全行上下形成你追我赶、竞相争先的生动局面。(yqm)<\/td>");
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