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　　一、官兵关系是军队的内部关系
　　巩固和发展良好官兵关系，是确保能打胜仗的必然要求。在当前发展社会主义市场经济的新形势下，随着部队青年战士思想意识、价值观念、行为方式等的变化，部队出现了许多新情况和新问题。只有着眼时代特点，把握新的规律，以人为本，坚持科学管理、文明带兵，才能确保部队始终保持纯洁、融洽、和谐、友爱的官兵关系，促进部队全面建设和战斗力提高。事物曲折发展的过程中总存在矛盾的主要方面和次要方面，在处理新时代部队官兵关系中，干部是矛盾的主要方面，是影响战士之间关系的关键性因素。干部用什么态度、观念和感情对待战士，就会有什么样的官兵关系。
　　二、切实端正对战士的根本态度
　　毛泽东同志指出：“官兵关系弄不好，不是方法不对，而是根本态度问题。”一是充分认清战士的主体地位。历史总是由人民群众创造的。部队离开战士就会失去生存之本、胜利之源。发展良好官兵关系，首先必须搞好马克思主义唯物史观和群众路线教育，组织官兵深入学习习近平总书记关于密切官兵关系的重要论述，学习部队官兵一致、尊干爱兵的优良传统，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想“国防篇”，使以人为本思想扎根在头脑中、体现在生活中。要真正把战士当成部队的主人，充分理解、信任、尊重和关心战士咱觉与战士平等相处，最大限度地发挥战士的优长。二是用新观念看待新时代战士。现阶段，随着社会变革的深入，战士民主和竞争意识逐渐增强，求知成才愿望迫切。干部和骨干要立足于时代发展和社会大背景思考问题，在处理官兵关系时要对战士充满了尊重和关爱之情。不能总以传统的思维分析现在的问题，不能总用过去的要求对待今天的战士，就会简单地把战士把关注个人利益视为不求政治进步，把一些不良习惯视为思想品行不端，把心理问题看做是思想问题，从而对他们“看不顺眼”。要充分认识到新一代战士的主流是好的，客观辩证地看待个性特征，善于发现每个人身上的闪光点，这样才能从内心深处感到战士可亲、可信、可敬。三是打牢对战士的感情基础。战争年代，官与兵血肉相连，不难做到同呼吸、共命运、心连心。如今大学生干部在基层占有相当比例，他们文化程度高、工作干劲足、发展潜力大，但许多同志直接从地方考入军校，没有当兵经历，缺乏对兵的切身感受，更缺少带兵的实践经验。可以通过当兵锻炼、节假日值班执勤等途径，使他们尽快地实现由学生官到带兵人的转变，增加他们对待战士的兄弟情。应当在实践中教育干部和骨干明白，为兵办事是带兵人应尽之责，任劳任怨是带兵人应有素质。不管遇到什么情况，对战士都要一往情深，决不能出现怨兵、离兵现象。
　　三、努力提高带兵人的素质能力
　　一是坚持以法规带兵。条令条例和规章制度揭示了部队建设客观规律，是抓工作搞建设的基本依据。实践证明，管好部队带好兵，根本大计是按法规制度办事；凭老经验，靠“土规定”，不能从根本上解决问题，甚至可能激化矛盾。应正确认识从严治军与依法治军的关系，“严”就是严肃认真，“格”就是法规，不坚持“依法”，“从严”就是空口号。带兵人必须认真学法、知法、守法、用法，把管兵带兵行为置于条令条例的严格约束之中，在法治轨道上推进工作落实。二是坚持用知识带兵。当今军队正在实现由机械化半机械化向信息化转变，知识则是新时期密切官兵关系的一个重要纽带。“大老粗”式的带兵已不管用，广大战士尊重、信赖和佩服“知识型”干部。带兵人要负起领导、指挥、管理、教育战士的重任，必须不断学习新知识、提高新本领，争当明白人。应当努力学习现代管理科学、心理学和社科知识，掌握先进理念，坚决纠正训练打“疲劳战”、教育搞“填鸭式”、管理用“土政策”的不良做法，科学施训、施管、施教，以真才实学做战士良师益友。三是坚持靠人格带兵。干部自身形象好，管兵才有权威，带兵才有基础。对兵严、对己宽，“私心重则不安心，贪心重则不廉洁，玩心重则不尽职”，讲道理就不会有人相信，发号令就很难有人执行。带兵人要把人品官德作为第一位的素质能力，做到政治坚定、思想纯洁，热爱本职、努力工作，公道正派、清正廉洁，身先士卒、模范带头，遵纪守法、严于律己，顾全大局、维护团结。
　　四、密切官兵关系制度化经常化
　　一是互帮互助要经常化。战士远离家乡和亲人，思想、工作、生活、身体、心理等方面有许多实际困难和问题，更需要干部和骨干体贴帮助。要在新兵下连队、老兵退伍和重大节日等时机大力开展“做好事、送温暖”活动，要求干部每月替战士站一班岗、值一次勤、帮一次厨。这些做法，对于发展良好官兵关系起到了重要作用。要把部队中友爱互助的好做法好经验用制度形式固定下来、长期坚持下去，使之形成自觉、蔚成风气。二是谈心交心经常化。广大战士年龄小、阅历浅，情绪变化快，干部和骨干应当及时与他们沟通思想、理顺情绪。XXXX生前所在部队等单位要求在战士立功受奖、受到挫折、家庭变故、身体有病、探亲休假、出现违纪问题等时机，干部和骨干必须与他们谈心交心，使许多矛盾得到及时化解。带兵人要善于通过与战士谈心交心，掌握战士的基本情况，了解战士的基本需求，及时帮助他们排解心理压力，有的放矢做好教育管理工作，使他们始终保持乐观向上的精神状态。三是情况了解经常化。部队干部与战士实行“五同”，是密切官兵关系的一贯做法。带兵人要把功夫下在日常的生活和训练之中。干部对战士在训练、管理中的身体、思想和心理等情况有深入了解，要始终保持战士本色，自觉与战士打成一片。在严格管理的同时，要给予更多的体贴和帮助，做到感情要诚、动机要纯、作风要实，时刻把战士的喜怒哀乐、冷暖疾苦挂在心上，真心实意地解决好战士最关心的问题。总之，密切官兵关系最根本的是要端正对战士的态度。干部要通过细致入微的关爱，要有慈母般的胸怀和心肠，让战士体会到部队大家庭秀般的温暖。干部生活上不搞特殊，工作上率先垂范，思想交流上推心置腹。这样，战士就会把你当知心人，对你讲知心话，也就能极大地增进官兵之间的感情。（yqm)<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");