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　　按照市纪委的工作安排，于2018年7月29日至31日，我参加了为期3天纪检监察干部培训。通过此次培训，我不仅对纪检监察专业知识有了全面系统的了解，还提高了党性修养，增强了监督执纪能力。同时更认清了国企纪检监察干部在新时期、新形势下肩负的责任和担当。结合自身工作实际，有以下几点体会：
　　第一要始终坚持围绕集团公司经济发展中心、服务“四化”转型大局。要始终坚持把纪检监察工作放在集团公司经济发展大局中去思考、去定位、去把握、去谋划，既要坚决支持和保护集团公司的生产经营与稳定发展，又要及时纠正“四风”问题、违反“八项规定”的问题和查处违纪违法行为，为城投集团公司的稳固、健康发展提供有力保障。
　　第二要始终坚持开展独具城投特色的廉洁宣传教育活动。以不同的载体和形式多样的活动，坚持开展好独具城投特色的廉洁宣传教育活动。加强对各级管理人员的廉洁从业教育，加强对广大党员的党风党纪教育，加强对关键岗位和重要部门人员的职务廉洁教育，建立党风廉洁宣传教育的长效机制，持续开展好以“承诺倡廉”“节日送廉”“案例警廉”“谈话醒廉”“组织考廉”和“观影敬廉”为载体的廉洁警示教育活动，构筑拒腐防变的思想防线。
　　第三要始终坚持“像抓安全生产一样抓党风廉洁建设”的理念。城投集团作为市委、市府领导下的国企，既肩负着城市建设和运营重任，又承载着保障民生大计的政治使命。只有拿出“像抓安全生产一样抓党风廉洁建设”的魄力，才能保障企业自身的健康稳定发展。两年多来，我们强化红线意识、责任意识，以严的标准、严的规矩、严的问责来管理集团各级管理人员，使管理人员始终心存敬畏、保持本色，有效避免了一些同志在错误的道路上越滑越远、越陷越深。
　　第四要始终坚持强化制度建设和执纪监督。建立健全适应城投集团发展要求的反腐倡廉制度体系，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。既要坚持制度的科学性和系统性，又要保障制度的可操作性，做到令行禁止、违者必究。城投集团纪委在市纪委和驻市国资委纪检组的指导下，完成对划转粮油系统违纪违法人员的处置。其中，受到党纪处分21人，政务处分14人。今后相当长的一段时间，我们将围绕落实党风廉洁建设责任制，突出开展以确保决策执行和责任落实为重点的监督工作。建设反腐倡廉监督体系，加强对权力运行和集团经营管理活动的监督，构建各司其职、权责对等、相互协调、优势互补的监督工作运行机制。
　　第五要始终坚持锻造忠诚干净担当的城投纪检队伍。面对新形势、新常态下艰巨而繁重的任务，城投集团迫切需要一支政治坚定、纪律严明、忠诚担当的纪检监察队伍。全面加强纪检监察队伍建设，选优、配强纪检监察人员，明确纪委委员职责，建立纪委委员工作联系制度，充分发挥集团公司纪委委员和各子公司纪检专员作用。加强思想建设，做到忠诚、干净、担当。加强作风建设，牢固树立“执纪者更要遵守纪律，监督者更要接受监督”的意识，不能当“手电筒”，更不能出现“灯下黑”。加强监督方式优化。按照纪检工作“三转”要求，进一步改进监督方式，优化监督流程，规范监督行为，做好对监督的再监督、检查的再检查。加强专业能力提升，切实加大外派学习、集中培训、以案促学等方式，苦练内功，增强素质，全面提升执纪监督能力。强化责任担当意识。担当是品质，也是境界。集团纪检系统必须把担当精神内化于心、外化于行，既要敢于挑担负重、敢于动真碰硬，还要顶住压力、秉公执纪。让担当精神蔚然成风，努力为城投集团锻造一支公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的队伍。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");