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同志们：
　　今天我们召开会议，主要目的是传达学习县委《关于在全县开展“作风加强年”活动的实施意见》精神和县纪委、监委印发的《巩固和深化漠视侵害群众利益问题专项整治工作方案》精神，部署我局开展干部作风整顿暨“作风加强年”活动，重点整治当前干部队伍中存在的“不作为、慢作为、乱作为、假作为”4个方面15种突出表现和行为，动员全体同志迅速行动，扎实有效地开展好干部作风整顿活动，进一步加强和改进干部作风建设，推动党风廉政建设工作深入开展。刚才，我们传达学习了会议精神，下面，就本次会议，我讲四个方面的问题。
　　一、提高认识，找准存在问题差距
　　干部作风体现着党的形象，关系着人心向背，关系着事业发展。一定要清醒认识开展干部作风大整顿的重要性、必要性和紧迫性，统一思想认识、明确整治重点，坚决把这次干部作风大整顿行动一抓到底、抓出成效，不断提升全体干部作风建设水平。
　　近年来，我局全体同志能积极倡导严谨、细实、高效的工作作风，牢固树立廉洁、公正、依法的审计形象，努力营造团结、宽松、和谐的良好氛围，不断开拓进取，真抓实干，精神面貌和工作作风发生了很大变化，但存在的问题也不容忽视，不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际等方面的突出问题，在我局领导干部中也不同程度地存在，具体表现在：个别同志思想不够解放，因循守旧，缺乏拼劲、闯劲和敢为人先的气魄；有的同志不重视理论学习，理论水平和政治素养不高，不善于运用现代审计理论、技术方法解决审计过程中的实际问题；个别同志工作作风不扎实，心浮气躁、敷衍塞责；还有个别同志有当“老好人”思想,怕得罪人,不敢大胆揭露和反映被审计单位存在的问题；有的同志服务意识、大局观念不强，不能积极主动围绕大局出主意、想办法；有的同志工作纪律意识不强，自由散漫，松垮拖拉，在岗不履职，在位不做事，不能一心扑在工作。这些问题虽然表现在个别干部职工身上，但影响恶劣，危害很大，如果不加以转变，影响的将是我们整个干部队伍的外在形象和稳定性，还有老老实实干工作的干部职工的积极性，更重要是影响群众对我们的信任和依赖。
　　二、遵纪守规、不断提高政治定力
　　市委审计委员会第二次会议明确指出，审计机关是反腐倡廉的第二把利剑，要发挥与纪检监察机关同等重要的作用。打铁还需自身硬。审计机关的政风行风直接关系审计形象，都会反映到党委政府及社会各方面对审计工作的综合评价上。所以。我在这提几点要求：
　　一是要严格遵守政治纪律。不许自行其是，无政治原则、政治立场、政治观点，在原则问题和大是大非面前立场摇摆，当“两面人”。不许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，恶意破坏单位的政治生态。二是严格遵守党的组织纪律。不许不执行、变相执行或擅自改变会议决定，搞上有政策、下有对策，重大事项不请示不报告。三是严格遵守党的廉洁纪律。不许对审计发现的重大问题遮遮掩掩、隐瞒不报，擅自消化处置审计发现的问题，拿审计成果做交易，以权谋私、以审谋私。不许干部及其亲属收受可能影响公正审计的礼品、礼金、消费卡等财物或者接受宴请、娱乐等活动安排。四是严格遵守群众纪律。不许漠视群众关注的热点焦点难点问题，与群众发生利益纠葛，扰乱正常的工作秩序，造成不良影响。不许利用手中权力在社会保障、政策扶持、扶贫脱贫等事项中优亲厚友。五是严格遵守党的工作纪律。不许与被审计单位或个人“勾肩搭背”，与建设单位或工程老板“利益输送”“权钱交易”。不许“鸡蛋里挑骨头”，吹毛求疵，咬文嚼字，断章取义，对无关紧要的小事揪住不放，用心不良，动机不纯。六是严格遵守党的生活纪律。不许生活奢廉、贪图享乐、追求低级趣味，不重视家风建设，对家属失管失教。不许不注重个人德行修养，忽视“八小时”以外的生活自律，违反社会公序良俗。
　　三、把握关键，提升作风建设水平
　　整顿干部作风，必须坚持问题导向，从群众反映最强烈的问题抓起，从问题最突出的领域改起，坚决根治干部作风的“顽疾”。
　　（一）领导带头示范。说一千，道一万，不如领导带头干。作风建设能否实现大提升，关键在看领导。领导不敢抓、不敢管，就是变相的包庇纵容;工作执行难，就是“领导”的执行力弱。改进作风不能只抓别人，也不能只说不干、会说不会干，必须从领导干部自身抓起。领导干部一定要在作风建设中严格要求自己，提高标杆，走在前列，作出表率，下更大的决心，花更大的功夫，履行好抓班子、带队伍的职责。
　　（二）强化制度建设。咱们去年结合实际重新修订了《干部请销假制度》、《外勤考核办法》。各单位、各股室要不折不扣执行。要明晰责任，凡是安排的任务、部署的工作在落实的过程中要明确责任人、办结时限、责任追究，并付诸实施，切实解决有碍执行的问题。对工作中不执行、不落实的现象和问题及时通报，在全单位范围内通报，情节严重的给予组织处理，督促任务的完成。要进一步健全崇尚实干的选人用人制度，不让老实人吃亏、不让投机者得利。
　　（三）加强责任意识。事业的成功，离不开认真负责的精神。人能干不能干，想干不想干，作风强与不强，硬与不硬，最后的结果大不一样。因此，我们要把认真负责的精神体现在每一项工作中，使单位或领导安排的各项工作有始有终有成效；把认真负责的精神体现在做学习型干部上，抽出时间认真学习党的政策法规、用知识武装自己，加深内涵，提高素养；要把认真负责的精神体现在解决突出问题上，使矛盾和问题迎刃而解，为单位分忧解难；要把认真负责的精神体现在为群众办实事上，自觉站在人民群众的立场上想问题、作决策、干工作，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，让人民满意，让人民放心。
　　（四）强化为民服务。要贴近群众，关心群众，切实加强工作作风建设。群众路线是党的根本工作路线，是心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，是衡量领导干部作风是否端正的试金石。心中没有百姓，就是忘本；不为百姓办事，就是失职。我们一定要增强群众观念，强化服务意识，真正把人民群众的事当作自己的事来办，要树立“民本审计”理念，加强对事关群众切身利益的专项资金的审计监督，促进党和政府各项惠民富民政策落到实处。另外，同志们还要积极参与社会公益活动，支持大家参加各种慈善活动，贴近基层、贴近群众、贴近实际，倾听群众呼声，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
　　四、高度重视，确保活动扎实有效
　　改进干部作风，提升干部能力，是县委、县政府的一项重大决策，也是我局贯彻落实县委十三届八次全会精神和县纪委十三届五次全会精神的一项重要举措。希望各单位、股室严格按照这次会议的要求，精心组织开展作风整顿工作，力求在较短的时间内使全体干部作风有明显改观，以大整顿赢得作风大转变，以大转变重塑审计新形象。
　　一是要加强组织领导。我局成立了干部作风建设集中活动领导小组，设立了办公室。领导小组办公室要切实把干部作风建设活动摆在突出的位置，切实担负起组织、指导、协调的责任，确保活动有序推进。要认真研究，细化方案，狠抓落实，真正做到干部作风建设的目标不动摇，标准不降低，措施要具体，责任要到人，问题要解决。
　　二是要注重活动实效。干部作风建设集中整治只是手段，促进干部作风根本好转、促进工作、推动发展才是目的。要坚持把开展干部作风建设活动与推动当前的各项审计工作结合起来，将活动的成果转化为推动审计工作的实际成效，切实做到两手抓、两不误，两促进、双丰收。在活动具体实施过程中，要抓住关键，着力在找准问题上下功夫，要紧密联系个人思想、作风和工作实际，对照“不作为、慢作为、乱作为、假作为”4个方面15种突出行为，认真检查有没有“不敢为、不愿为、不善为”以及“墨守成规、消极应付、吃拿卡要”等方面的突出问题。要着力在查找问题原因上下功夫，深入剖析，多找主观原因、少找客观原因，多找自身、少找其他，切实做到剖析深刻、切中要害。要着力在抓好整改落实上下功夫，针对查摆出的问题，必须制定整改措施，确定整改目标，落实整改责任，保证整改效果。要着力在建章立制上下功夫，把制度建设贯穿于作风建设的全过程，对经常出现的问题要从制度上找原因，逐步建立健全预防和治理干部作风问题的长效机制。
　　三是要加强督促检查。不仅要监督干部的工作表现，也要监督干部的作风状况；既要完善监督制度，更要严格执行监督制度。要认真执行好干部个人重大事项报告、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督的各项制度。要坚决防止活动走过场、流于形式，坚决避免应付了事。局领导小组办公室要对活动开展情况做好记录，及时督导检查、总结点评，并将活动开展情况与年度工作目标考核工作结合起来，严格奖惩兑现。
　　同志们，加强和改进审计机关党的建设，是审计系统落实全面从严治党要求的具体举措，我们要在县委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，在党的建设与审计业务深度融合上积极探索实践，求真务实，埋头苦干，推动全县审计工作再上新台阶、再创新局面，让审计机关成为让县委放心、让人民群众满意的模范机关！<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");