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提高政治站位增强自律意识营造风清气正的政治生态

　　按照党委中心组学习计划，我认真学习了xx纪委电第x号通报全文，对照通报的典型问题，联系自己思想和工作实际，查找我们党风廉政工作在思想教育、日常管理和执纪监督上的问题和不足，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。
　　一、学习的收获和体会
　　通过学习以上几起典型问题通报，我有以下四点体会：
　　（一）必须提高政治站位。党风廉政建设是党建的核心内容，是不可碰触的政治底线。我作为党风廉政建设的第一责任人，抓好廉政建设是我的主业、主责，正如我在工作会议上所讲，无论谁在党风廉政上出问题都是政治、纪律、法律和作风四条底线同时失守。所以，我们必须从讲政治、讲大局的高度和筑牢“四个意识”的站位上来认识党风廉政工作，坚定不移地把党风廉政建设和党委中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。　　
　　（二）必须落实“一岗双责”。我们作为领导干部，按照党建与行政工作深度融合的要求，都必须自觉落实“一岗双责”，既要抓好主管工作，又要加强对分管部门的廉政监督，及时发现和纠正倾向性问题，切实做到岗位尽责、守土有责。我们在抓党风廉政上要形成合力，做到党委“不松手”、书记“不甩手”、委员“不缩手”。
　　（三）必须抓好班子、带好队伍。以上几起典型问题启示我们，领导干部不但自己要遵守政治纪律和政治规矩，作廉洁自律的表率，还要管好下属和身边人，不但要抓好班子建设，更要带出一支素质过硬的队伍。
　　（四）必须扭转不良风气。实践证明，一个单位的不良风气是滋生腐败的温床。无论是xx单位收取施工配合费、xx单位设“小金库”、还是我们办公用房超标问题都不是偶然发生的，也不是个别现象，而是一个单位长期失管失察、默许纵容的结果，归根结底是风气出了问题。要想营造风清气正的政治生态，必须扭转不良风气。
　　二、存在的主要问题
　　在党风廉政建设工作上的问题和不足，我认为有以下几个方面：
　　（一）党风廉政责任意识不强。我们被通报的办公用房超标问题，充分暴露了我们对党风廉政建设不够重视，廉政责任意识不强，廉政责任压得不实，教育、管理和监督缺位。
　　（二）对党章、党规、条例和准则学习不系统、不全面。学习没真正入脑入心，没有严格按照规定律己修身。
　　（三）极个别领导干部还有特权思想。表现在，管党治党的“手电筒”只照别人，不照自己，放松自我管理和约束。
　　（四）监督机制执行不严。对子分公司党风廉政制度约束还不够严格；对八小时之外党员干部状态缺乏有效监控；纪委独立办案能力还需要持续加强。
　　三、整改措施及努力方向
　　针对上述问题，我们认真研究制定以下整改措施：
　　（一）认真吸取教训，全面落实管党治党主体责任。我们要以史为鉴，知耻后勇，吸取教训，警钟长鸣，把到阜新反腐倡廉教育基地的活动效果转化为岗位实践成果，更好地担负起管党治党责任，自觉履行承诺和誓言，做到对党忠诚，个人干净，勇于担当。
　　（二）提高政治站位，严格落实巡视整改各项要求。我们要牢固树立“四个意识”，提高政治站位，切实跟踪整改巡视巡察发现的各类问题，确保问题彻底销号不反弹，把巡视巡察各项要求真正转化为思想和行动自觉。
　　（三）落实“一岗双责”，切实履行党风廉政建设责任制。我们要把抓党风廉政建设和抓安全经营放在同等重要的位置，认真落实“一岗双责”，切实把党风廉政责任制落到实处。要始终坚持问题导向，认真查找关键部门、关键岗位和关键人员的廉政风险点，发现苗头问题及时提示提醒。我要切实担负起第一责任人的职责，带头廉洁自律，认真贯彻落实廉政建设的相关制度办法，抓好班子、带好队伍。
　　（四）完善监督机制，构建廉政风险防控体系。一是要强化干部日常的管理和监督。要树立“百次警示教育不如查处一起违纪案件的思想”，抓早抓小，对违纪问题严肃追责，切实负起教育、管理和监督责任。二是要健全和完善廉政制度体系，规范运作监督机制。抓住完善制度、规范程序、管理过程、公开结果、追究责任等关键环节，严格落实和执行民主集中制、“三重一大”、党委会等议事规则，确保权力在阳光下运行，让党内监督落到实处、见到实效。

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