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　　根据本次学习教育有关要求，自己认真对照《党章》规定和党员标准，深刻反思思想，全面回顾工作，通过对共产主义理想信念是否坚定进行再审视，检查是否符合党员领导干部标准、检查是否真心为民想事谋事做事、检查是否严格遵守党纪党规、检查是否坚守道德高线，深入查摆问题，提出整改措施，现将个人党性分析有关情况汇报如下：
　　一、存在的问题
　　(一)坚定马克思主义信仰和共产主义理想信念方面
　　一是党性修养有待加强。能够坚守一名共产党人的精神追求，坚持马克思主义的政治信仰，但是扪心自问，对照党章的要求、人民的期望，对照先进典型，自己在思想和精神上存在很大的不足和差距。没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。二是政治敏锐性不够强。对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、教育惩治不力；对一些敏感问题及苗头性、倾向性问题，没能及时从政治上进行分析和把握，缺乏警惕性和鉴别力，有时认不清问题的性质，看不清潜在的风险。
　　（二）符合党员领导干部标准方面
　　一是政治学习还不够深入。坚持党委中心组政治理论集中学习，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，能够认真学习贯彻省市县重要会议精神和重要工作部署，但对于部分自学的课程，投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫，学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、县交流学习不多，处理问题就事论事多，没能很好地指导实践。二是榜样示范作用发挥不好。由于平时抓经济建设投入精力多，导致在抓组织建设上投入时间和精力不够，没能做到“两手抓、两手都要硬”，虽然自己能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，还存在言传身教不够，榜样作用发挥不够等问题。三是民主集中制执行不好。作为党委书记，与班子成员之间的思想交流不够深入，听取不同意见缺少耐心，对有些工作和项目管得过深、过细，影响了同志们的职能发挥，影响了班子成员发表意见的主动性、积极性，民主决策有时流域形式，存在讨论不充分，民主发扬不够等问题。
　　(三)真心为民想事谋事做事
　　一是联系群众还不到位。深入群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一，沉下心来为群众想出路、谋产业、找致富门路少，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。比如，开展精准扶贫工作，虽然已经精准到户，但群众脱贫致富产业发展进度缓慢，效果不太好。二是创新发展意识不够超前。当前，全镇存在产业结构不优、瓶颈制约严重等突出问题亟待解决。这些问题的产生，尽管有客观因素，但主要还是我们敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大，创新发展意识不够强，发展思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多，在发展的过程中，我们仍偏重于追求发展速度和规模，弱化了质量和效果。三是分类指导工作不够具体。尤其时对副职领导安排工作多、提的要求多、压的担子多，耐心讲政策、教方法、帮助解决问题少。有时因一些工作未能按时完成，动辄对基层同志一顿指责和批评，致使基层干部忙得团团转，到头来，工作效果还不理想，一定程度上挫伤了他们工作的积极性。四是抓落实的办法还不够多。在一些重大工作落实上抓得不紧不实，效果不够好。有时重大招商项目跟踪洽谈不紧密，造成一些大项目、好项目与我们失之交臂。在抓工作落实方面，还存在“安排工作多、督促检查少，考核奖励多、责任追究少，督查问责不够严格”等问题，导致一些工作推进慢、效果差。
　　（四）严格遵守党纪党规
　　一是存在律己不严现象。在落实“清新简约 务本责实”方面，还存在以会议落实会议，搞繁文缛节；还存在形式主义，搞花架子；特别是在廉洁自律方面，对下级要求不够严，使个别干部廉洁节俭意识不够强，个别单位存在超标准接待现象，日常办公消耗方面有浪费。二是存在管党治党宽松软问题。没有在思想上行动上把党建工作摆在首要位置，抓党建就是最大政绩意识有待提升，开拓创新力度不够，习惯于用老的工作方法去管理干部，去处理问题，导致方法不新、模式老套。党风廉政建设抓得不紧，在处理处罚干部方面有时讲感情，责任追究不到位。
　　(五)坚守道德高线
　　一是在工作中有情绪化现象。给班子成员交任务多、教方法少，要求提得多、时间给得少，有时要求的过火，只要结果不讲过程，脾气急、不冷静。有时考虑问题先入为主，听不进别人意见，对于工作没干好的同志不讲方式，大声批评，让人不好接受，伤了同志们的感情，搞得大家不敢发表意见，不利于工作积极性的发挥。二是进取意识弱化。随着工作时间的增长，思想上有时会麻痹放松，主观能动性发挥不好，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，产生了倦怠厌战情绪。
　　三、产生问题的思想根源
　　（一）理想信念不够坚定。虽然深知理论学习很重要，但没有充分地“挤”时间、“钻”进去学习，精神上及时“补钙”不够，不能很好地理论联系实践，不能系统地把工作中遇到的问题进行理论的思考和总结。通过开展的各项学习教育，我深刻体会到：理想信念是推动事业发展的原动力，是党员干部改造主观世界的根本遵循。只有理想信念不滑坡，才能永葆干事创业的激情和活力，才能增强发展的自觉性和坚定性。
　　（二）宗旨意识有所减弱。自己出身农村，对农民有很深的情感认同。但担任基层领导时间长了，忙于具体事务多，与基层群众面对面的交流少了，与群众的感情日渐疏远，思考问题更多关注经济发展，忽视群众现实利益，没有切实做到“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”。
　　（三）党性修养不高不强。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法，是保持党的先进性和纯洁性、克服党员队伍中消极不廉洁现象的重要措施。对照党章党纪党规，自己加强党性修养的主动性还不强，提升自我素养的标杆还不高。没有真正把加强党性修养、严格党内生活作为必修课，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。
　　四、具体的整改措施
　　（一）从严强化理论武装。积极参加党委中心组集中学习，坚持每天学习一小时，一月一本书，深化对习近平总书记一系列重要讲话精神和党纪党规的理解认识，不断提高思想理论素养，进一步增强从政治上分析问题、解决问题的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。在一些人民群众关注的重大理论和现实问题上，要始终保持政治上的清醒和坚定，主动发声、解疑释惑，坚定做先进思想的引领者、推动者和实践者。
　　（二）从严提高党性修养。坚决拥护党的基本理论、基本路线、基本纲领及组织原则、组织纪律，任何时候任何情况下都做到在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委、县委保持高度一致。要落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，严肃党的组织生活。要用好批评和自我批评这个思想武器，既敢于自我揭短亮丑，又敢于坚持原则，批评制止违背党性要求的现象，形成团结和谐的党内同志关系。严格贯彻民主集中制，不把个人意见强加给组织，不以个人决定代替组织决定，切实提高班子科学决策、民主决策水平。
　　（三）从严增强宗旨意识。坚持每月三分之一时间深入基层一线，真正进村入户，听民意、化民忧，切实解决工作推进中的实际困难。以扶贫开发为统揽，努力把好事办好、实事办实，整合财政资金、一事一议财政奖补、扶贫专项资金，着力扶贫攻坚，强力推进扶贫搬迁、产业扶贫、技能培训和劳务输出，提升群众自我发展和脱贫致富能力，在全面建成小康社会的道路上，确保不让一个贫困户掉队。
　　（四）从严推动工作落实。大力弘扬真抓实干的作风，要求班子成员做到的，自己保证率先做到，带头抓谋划、抓落实，拿出新举措，真抓实干，开创工作新局面。进一步强化督查落实机制，构建权责明确、上下联动、分级负责的体制机制，通过检查、评比、排队，进一步提高执行力，对问题突出的全镇范围内通报批评。
　　（五）从严规范廉洁自律。牢固树立艰苦朴素意识，从身边的小事抓起，养成节约的良好习惯。严格遵守党章党规，认真履行党风廉政建设责任制，加强对家属和身边工作人员的管理和约束。坚决抵制歪风邪气，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，始终做到清正廉洁。
　　总之，本人将严格按照上级安排部署，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，不折不扣完成各项工作任务，在全面推进经济社会大发展，在决胜全面小康开启现代化建设新征程中努力奋斗。

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