document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

该文章免费阅读，以下是该文章的全部内容：<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

按照中心组计划安排，我们对《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》进行了集中学习，更加深刻认识到，贯彻党管宣传、党管意识形态原则，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，是事关党和国家发展的战略方针，也是各级党委（党组）义不容辞的责任重担。贯彻实施《办法》，就必须把意识形态工作摆在全局突出位置，紧贴形势发展，扎实做好新时代意识形态基础性工作，切实把政治弦绷得紧而又紧，把维护核心、坚定信心、凝聚民心的工作做得实而又实。下面，结合学习思考，谈几点认识和体会：
一、坚持思想领先，推动新时代思维理念新升级。当前，面对统筹推进疫情防控和经济社会发展的特殊形势背景，面对意识形态领域尖锐复杂的斗争形势，面对深化改革的实际情况，必须保持清醒头脑、立起绝对标准，更加坚定自觉地把铸魂固本的工作紧紧抓在手上，带头转变思想观念，牢固立起“三个意识”。一是强化阵地意识。充分认清持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神既是提升党建工作质量效益的重要途径，也是打好意识形态领域主动仗的重要阵地，必须自觉强化“早学早主动、真学真管用、常学常受益”的思想观念，党委要按照职责定位，做好政治纪律、形势政策等专题教育，主动抢占网络新阵地、牢牢把握意识形态领域工作主导权，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是培树创新意识。充分认清信息网络时代党建工作面临的历史方位、受众对象、技术手段发生的深刻变化，紧盯抓住了网络就抓住了党建工作创新发展的关节点，充分发扬我们党“新生事物面前敢创新”的优良传统，带头掀起一场“头脑风暴”“自我革命”，切实以思维理念更新引领带动意识形态领域工作思路、方法、手段创新。三是坚挺担当意识。充分认清创新发展网络党建工作既是时代需要、发展方向，更是职责所系、任务所迫，一味规避必定被动滞后、错失良机，主动作为才能“相互交融”“华丽转身”，必须紧跟时代发展、积极探索实践，切实扛起时代赋予的使命重任，争当专党建、精网络、善引导的新时期党务干部。
二、坚持组织领先，构建新时代常态预防新支撑。我感到，抓好意识形态工作，需要健全的工作制度作支撑、过硬的组织力量作后盾，必须牢固确立严格履责问责的思想，着眼形势发展，始终坚持扭住“三项重点建设”，不断夯实意识形态工作的发展基础。一是细化组织领导职责。根据各级《关于深入做好意识形态工作的规范》要求，严格落实党委履行意识形态工作主体责任，建立意识形态工作领导小组，加强对意识形态工作的组织领导。把每季度召开一次领导小组会议落到实处，在实践中细化任务清单，确保组织机构高效给力运转。二是打造过硬骨干队伍。推进意识形态工作，关键在人才。抓党务的干部不懂党务，在工作中就说不上话、插不上手；现在则是不懂网络，在工作上就说不上话、插不上手。坚持把打造一支讲政治、站中心、很专业、敢创新、懂技术、能战斗的网络舆论引导人才队伍，作为关键环节来抓，着力破除以往人才选拔培养中存在的“大呼隆”陋习，注重用好学习培训主渠道、岗位实践大课堂、奖惩激励硬杠杆，为培养了一批意识形态工作“明白人”，构建了政工领导统揽、政工干部主抓、技术骨干辅助的力量格局。三是健全奖惩激励机制。处理好基层舆情人才“流动”和“流失”的关系，做好舆情处置人才的储备、保留工作，对热爱舆情引导的，要前移关口、跟踪培养、及早储备，做好稳心暖心工作，素质过硬、实绩突出的，在立功受奖、选拔任用等方面要给予倾斜，进一步调动大家工作的积极性主动性。确保意识形态工作规范化、经常化。
三、坚持管理领先，营造新时代健康清朗新空间。客观地讲，网络确实是把“双刃剑”，是像习总书记讲得那样以“鸵鸟心态”被动“堵”，还是趋利避害主动“防”，考验着我们的理念、智慧、能力、勇气和担当。实践中，确保不发生意识形态领域的各类问题，核心在一个“管”字、重心在一个“防”字。一是思想防线。坚持把网络安全常识学习普及纳入经常性学习教育之中，将网络安全作为党委（党组）安全形势分析的重要内容，广泛开展“网络道德、网络纪律、网络警示”教育，引导各级强化政治思想警觉、养成良好用网习惯，科学用网、理性用网、安全用网、绿色用网。二是制度防线。严格落实规范网上行为、严防网络泄密等制度、规定、禁令，结合单位实际，普遍制定联接互联网电脑、智能手机使用管理的《细则》，对使用时机、场所、要求等进行细化规范，有效确保了网络活动规范化、经常化。三是技术防线。引入防护专网和管理系统，确保有效屏蔽不良言论、敏感信息，阻隔炒股、期货、基金、“翻墙”等网站；引进更新互联网舆情监控软件，与网监部门建立协作机制，常态开展网络舆情动态监控，定期组织网络技术检测，切实把好技术防范“关口”，增强网络使用安全性、风险管理可控性，努力营造意识形态领域健康、安全、清朗的网络环境。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");