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　　调查了解到，我们预备役部队基层党支部书记队伍总体上思想稳定，情倾连队，桥梁作用明显，各项建设基础扎实。但也发现少数支部书记兼职不尽责，军地工作关系摆位不正；想干不会干，对预备役连队建设若明若暗；预任不胜任，按纲自建能力较弱。针对这些问题，围绕提高预备役连队党支部书记按纲自建能力，为打牢预备役部队基础提供坚强组织保证，进行研究探讨，感到应在“四个方面”下功夫。
　　要突出在强化角色意识上下功夫。预备役连队党支部书记工作在地方，兼职在部队，扮演着“双重角色”，容易出现兼而不顾、顾而不力、力不用心的现象，必须首先在强化“书记角色”上下功夫。一是严把“入口关”，克服简单随意思想。根据营连部署、发展要求和驻地条件，科学设定关键岗位的标准条件，严格执行人员选配的组织程序，防止将“凑合型”“照顾型”“被动型”干部编入书记队伍。按照底数清楚、汰劣留优的原则，经地方单位推荐、军地联合考察、逐级审批把关等程序，切实把热情高、能力强、经验足、威信好的地方干部放到营连政治主官岗位上。二是讲清大道理，克服兼职无责思想。针对少部分支部书记“军”字意识不强、概念不深，结合培育当代革命军人核心价值观，讲清全面建设小康社会进程中富国与强军的有机统一，讲清和平发展与我军使命任务的辩证关系，讲清预备役部队在国防和军队建设中的地位作用，拓宽知识面，提高认同度，增强责任感。三是培养明白人，克服无所事事思想。少数支部书记无从军经历、无党务经验，对连队建设和支部工作不知道、方法不清楚、成效不明显。这是不容回避的事实，但不能不闻不问，要主动宣传介绍，培养帮带。着重组织学习军队《支部工作条例》《基层建设纲要》，了解预备役连队建设标准和党支部自身建设要求，认清支部书记“领头人”地位，自觉发挥好基层“党代表”作用。四是增强自信心，克服难有作为思想。针对少数支部书记面对官兵寓军于民、分散流动性大，而感到无从入手，有畏难情绪的实际，组织学习我军政治工作理论和光荣传统，强化政治工作首位意识；分析基层“合成班子”合心合力的优势，增强凝聚力量开展工作的信心；安排先进典型介绍心得体会，传授工作经验，示范引导，启发自觉。
　　要突出在理清发展思路上下功夫。预备役连队党支部平时不是实体党组织，但随时准备过渡到临时或正式党组织，且转换时无须再经审批。所以，党支部各项建设，也必须严格遵循组织原则，不断健全组织领导，适度开展组织活动。作为支部书记，要围绕提高组织开展日常工作的必备素质，学好基本法规、练好基本技能、掌握基本套路，切实打牢履职尽责的基本功。一是学懂弄通基本法规。要采取原文通读、重点精读、串讲导读等办法，组织学习《党章》、军队《政工条例》和《思想政治教育大纲》等法规，深刻领会精神实质，准确把握规定要求，理清工作思路，找准工作着力点，对抓什么、怎么抓，做到心中有路数、手中有招数。二是专题辅导提高技能。围绕如何加强支部建设、当好支部书记，请上级领导进行授课辅导，帮助认清预备役连队党支部的特点要求，掌握工作基本方法；围绕如何理解支委会职责，如何落实七项组织生活制度，请作战部队优秀支部书记现身辅导，现场演示，现地点评，帮助熟悉组织程序，掌握工作要领；围绕基层建设标准和预备役连队经常性工作，进行总结梳理，专门细化出XX个方面XX条标准，统一规范按纲建连内容，统一规定落实方法要求。三是讨论交流集思广益。针对预备役连队“平时服务、急时应急、战时应战”实际，梳理出“如何组织连队思想政治教育”“如何抓好军事训练，提高快速动员能力”“如何组织开展经常性思想工作”“如何加强连队官兵动态管理”等重难点问题，进行集体探讨，共同攻关，让大家在体会交流、讨论辨析中，拓展思路，寻求对策。四是协调联系理顺关系。师团要主动搞好顶层设计，联合地方党委、政府明确基层建设的各项要求，理顺各种关系，为连队顺利发展消除障碍。支部书记要积极发挥桥梁作用，主动与地方党委、政府协调联系，落实各项经费保障；积极与编兵单位和乡镇武装部沟通交流，及时了解官兵家庭、思想、工作、生活和在位情况；经常与上级党组织保持密切联系，始终置于上级有力领导和指导之下开展工作，牢牢把握工作主动权。
　　要突出在创建岗位作为上下功夫。针对预备役连队“平时工作重在建、人员集中重在训、关键时刻重在动”的实际，着重引导支部书记立足基层岗位求作为、强素质，提高连队整体能力。一是紧贴平时建设练细功。在连队基础设施建设上要细，按照库室建设规范、软件资料齐全、战备物资配套、器材管理正规的要求，抓好点滴养成、日常管理；在战备工作落实上要细，熟悉动员集结方案，完善各种突发事件处置预案，定期组织“到岗日”“归队日”活动，认真落实请销假制度；在连队官兵平时管控上要细，人员分散时，多渠道多方式地了解官兵的个人情况，如有困难的，及时组织力量给予帮助。二是围绕中心工作练硬功。始终把军事训练摆在中心地位。围绕提高战斗力，扎实做好整组工作，提高人员在位率、专业对口率、官兵经训率；强化组织功能，加强组织领导，狠抓按纲施训和战备工作落实；广泛开展“岗位练精兵，质量排座次”活动，正规集中训练秩序，严格参训人员管理，锻造官兵打赢本领；采取短期集训、以会培训、挂钩代训等多种形式，提高官兵军政素质。三是结合多样化任务练长功。预备役连队肩负着参加地方经济和文化建设，以及可能担负抢险救灾、反恐维稳、应对突发事件等多样化任务。必须坚持真抓实备、常抓不懈，在实践中总结提高组织指挥、快速动员能力。经常研究多样化任务的特点规律，立足当前、着眼长远，不断完善各种行动方案，利用集中训练、演习演练等时机进行检验性训练，发现问题和不足，及时修改完善。
　　要突出在增强抓建后劲上下功夫。预备役连队平时松散型管理模式，决定了基层要持续发展，必须对支部书记经常指导帮带，切实增强他们按纲自建的后劲。一是主动挂钩结对。广泛开展“挂钩指导”“结对帮带”活动，师团现役领导分别挂钩一个营连，现役营连长与预任教导员、指导员结成帮带对子。通过以会代训、面对面指导等方式，教方法、帮思路，解难题、办实事，提高支部书记谋大事抓中心、带班子管党员的能力，做到会筹划连队全面建设，能主持日常党务工作。二是定期检查考评。师团每半年组织一次工作组到营连检查指导，通过听汇报、查记录、召开座谈会等方式，检查党支部组织生活制度落实和作用发挥情况。对制度落实、活动经常、作用发挥好的支部进行给予表扬肯定或通报表彰；对存在问题的支部，明确整改要求，指定人员帮带。三是广泛争先创优。大力开展“争创先进预备役连队、争当优秀预任军官”活动。会同地方组织、人事部门每两年一次考察基层建设、支部书记履职情况，每两年评选一次先进连队和优秀党支部书记。对先进连队党支部和优秀党支部书记，采取立功受奖、通报表彰、典型宣传等措施，表彰先进，鞭策后进，营造争先创优的良好氛围。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");