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  当前,把团队精神贯彻落到实处,必须树立强烈的政治意识、大局意识、担当意识,坚持内外兼修、形成合力,内化于心、外化于行。
  深化政治解读,在教育灌输中丰富起来。一是讲清意义。从面临现实威胁、发展机遇和重大责任来看,团队精神是群众的政治誓言、坚定承诺和坚强决心。从建设发展、传统塑造和精神凝结来看,是集各单位精神财富之大成,是集体精神从质变到量变的“临界点”,是教育群众、鼓舞士气的最强精神养料。二是入心入脑。深入学习习主席传承“红色基因”讲话精神,抓好首长讲话原文解读,利用“三级联学”模式,发挥“五个课堂”作用,帮助群众理解把握重大意义、科学内涵和实践要求。开展“传承红色基因 弘扬优良传统”活动,把握“五个基因”时代价值,厘清红色基因谱的“海军序列”。三是强化引领。结合“四个军营”建设,推动团队精神进入文化,做到上灯箱标语,抬头低头看得见;上广播快报,近岸出海有得学;上网络专栏,闲时忙时跟得上;上表彰总结,近处远处有得比。及时融入传统特色文化,开展读书活动、视频展播、文艺创作、文体赛事等等,不断丰富“山海特色文化”的内涵,浓厚学习氛围。
  对接鲜活历史,在传承血脉中厚重起来。一是融入优良传统寻根源。作为最早成立的基地之一,66年的征程中凝结了一系列优良传统,既具有鲜明的单位特色、浓烈的本土气息,又与团队精神在本质上高度一致、在根源上血脉相连;既是团队精神的总结提炼的素材之一,也是学习贯彻的扎实根基,需要结合学习、倍加爱护、接续传承、发扬光大。二是衔接光辉战史强筋骨。从高炮团保卫毛主席进驻北京到“海上敢死队”抗美援越,从崇武以东海战到解放一江山岛、长江口扫雷等,所属部队总共参加了142次战斗,为解放浙江沿海岛屿、保卫国家领土领海主权、维护海洋权益做出了突出贡献,集中体现了部队的海军情怀,是海军精神重要的血脉筋肉,需要深入领会、深入践行。三是结合发展历程立标杆。改革开放时期,涌现出了一大批先进典型,曾有17个单位和个人获得荣誉称号,27个单位和个人荣立一等功,培养出了张达伍、赵尔春两位海军英模。他们是海军精神最生动的代表,最现实的载体,最有力的证明。对照英雄找差距,瞄准标杆定方向,团队精神的学习就会有目标有准心。
  紧跟时代前沿,在强军大潮中流行起来。一是树立新理念。深入把握信息网络时代政治工作的规律,立足群众对信息网络需求,做到受众在哪里,学习的触角就要伸向哪里。充分利用新型平台,创新精神教育方法,从兵之初、官之初、入党之初抓起,从爱好中、习惯中、实际之中抓起,让海军精神风靡起来,流行起来。二是把握新特点。体现在大事面前讲原则,小事面前讲风格,甘于为改革大局牺牲自己利益,为单位整体忽略个人得失,为命令执行放下身段架子。体现在以期盼改革的热情,提升干事创业的激情,增强献身海防的豪情,不断强固思想定力、提升政治觉悟、强化奉献意识,以实际行动贯彻落实深化改革各项部署要求。三是形成新风尚。从索马里护航到利比亚撤侨,同样是“作风优良为人民”,让血浓于水的磅礴交响响彻深海大洋。从南海岛礁建设到航母战斗力形成,同样是“爱舰爱岛爱海洋”。在新时期,不再是简单的“苦乐守天涯”“躺着也奉献”,而是立足海军发展的成果,把握新装备、新环境、新形势、新机遇,为建设大国海军矢志追逐不懈奋斗。
  立足躬身实践,在一言一行中树立起来。一是勇当“代言人”。领导干部自觉担起弘扬海军精神的重任,要十分学习,十分透彻,十分认同,当好“明白人”。理直气壮讲出来,绘声绘色讲精彩,联系实际讲实在,当好“传播人”。要把海军精神融入自身行动中,落实在领导决策的方方面面,体现在单位建设的角角落落,贯彻在日常行为的点点滴滴,当好“践行人”,让海军精神生根发芽、开花结果。二是争做“排头兵”。扎实开展系列主题活动,引导群众紧跟新的作战样式,研究战争制胜机理,践行“学用信息化装备 争当打胜仗先锋”。把战场的血性残酷贯穿始终,坚持治训“唱黑脸”,常态开展军事训练监察问责,向训练作秀、危不施训、险不练兵等问题开刀,真正锤炼出能打胜仗的“硬骨头”。三是跟紧“领头羊”。始终与党中央、中央军委和习主席保持思想一致、口径一致,步调一致、行动一致。及时将“人民海军精神”纳入“四有”军人培育体系,融入战备训练、岗位实践、工作生活。对照身边典型找差距、补短板,对准英雄模范定方向、添力量,对着海军精神多思考、多比较,达到培养一个、带动一群、辐射一片的作用。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");