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　　2020年6月20日，《中华人民共和国公职人员政务处分法》正式颁布。共7章68条，系统总结归纳了对行使公权力的公职人员现有处分的法律法规，明确和细化了对公职人员违法行为给予的政务处分。近期，通过个人学自学、专家解读学、支部交流学，本人对《政务处分法》有了进一步的理解、认识和体会。现和大家交流分享，以期抛砖引玉，共同提高。
　　一、坚持深学勤思，准确掌握法条内涵实质。
　　党的十九届四中全会通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，做出了推进国家治理体系和治理能力现代化的安排部署，对全面依法治国进行了一系列制度设计，宏观设计。日前出台的《政务处分法》可以说正是这一大背景下的一个生动实践和体现，必将对规范公职人员行为方式、强化公职人员队伍建设、形成严密规范有序办事程序有着重要的意义和作用。因此，作为公职人员，我们要认真学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》各章内容，精准掌握《政务处分法》条文框架结构情况，知道《政务处分法》各章核心内容，要对照《政务处分法》原文7章68条，原原本本学、对照工作学，结合实际学、逐条细读领会复领会，准确把握其全部法条内容、精神实质和具体要求，通过自觉学习，深入学习，持久学习，将法条内容、法治思维和法治方式内化于心、外化于行，自觉用法条武装自己，推动工作，促进发展。
　　二、提高政治站位，全面领会法条制定和出台的重大意义。
　　政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒，是监察法规定的一项新制度。监察法实施以前，监察法对政务处分作了原则规定，公职人员哪些行为应当给予政务处分，给予什么样的政务处分，按照什么程序给予政务处分，没有明确规定。十九大召开后监察法正式实施，《公职人员政务处分暂行规定》予以颁布，对政务处分的依据、程序作了一系列规定。但从实际应用来看，政务处分关系公职人员切身利益，对公职人员有重要影响，需要法律作出明确的规定。因此，国家将制定公职人员政务处分法列入2019年立法规划。结过各方一年的努力，最终制定出台了《政务处分法》。《政务处分法》将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务，实现党纪与法律的衔接，发挥党纪和法律的协同作用，对于推进政务处分的规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。我们要从推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度出发，进一步提高政治站位，充分认识《政务处分法》制定和出台的重大意义，切实增强贯彻执行《政务处分法》的政治自觉、思想自觉、行动自觉和纪律自觉。
　　三、坚持学用结合，时刻做到警钟长鸣。
　　学习的目的在于在实践中具体运用，有所收获。作为工作人员，无论职位高低大小，都是人民的勤务员，都是社会主义的建设者，都要时刻牢记自己公职人员身份，一举一动、一言一行都代表国家形象、政府形象、党委形象，切不可忘记了自己的身份。我们要通过对《政务处分法》学习，认清日常工作中什么行为可行，什么行为禁止，时刻做到如履薄冰，警钟长鸣。一是要强化制度意识，带头尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，严格按照制度履行职责扎紧制度笼子；二是坚持严于律己，时刻用党纪国法规范自己言行，常怀敬畏之心，主动接受党和人民的监督。要坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉做到慎初、慎微、慎始、慎独、慎小，始终心存敬畏、心存戒尺，不放纵、不越轨、不逾矩，树立个人良好形象；三是要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，以“钉钉子”精神和作风建设永远在路上的韧劲，持续推动作风建设不断取得新成效；四是坚持将法治意识、纪律意识融入到日常工作中去，切实提高依法行政的意识和能力，自觉接受党组织和人民群众的监督；五是坚持廉洁用权，筑牢勤政廉洁、拒腐防变的“铜墙铁壁”，做事坦坦荡荡，做人清清白白。永葆共产党人的真实、朴实、踏实本色。

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