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　　家是温暖的港湾，是亲情友情的载体，是一种依慰、一种品质、一种情感、一种博爱……官兵盼望享受来自部队似家般慈祥的爱。
　　然而，在把部队当“家”建，把战友当“兄弟”待的过程中，有的领导要求官兵时，喜欢掀起家的感情、严施家规、大谈家责，督促官兵要识大体、顾全局、讲奉献、守纪律、争荣誉；对待自己却是借“家”之言，不干为“家”之事，打着爱家建家的幌子，只顾尽情享受家一样的轻闲和愉悦；处理的一些事情见不得“阳光”，无视部队的条令法规，集体利益面前表现得十分“得意”和“随便”。尤其是个别部队驻地的领导待到复转时，逮住机会就连部队配发的，如洗衣机、电冰箱、办公桌椅等公共物品都要一扫而空，切切实实找找家一样的感觉。
　　这种只讲家规，不重家法的现象，严重亵渎了家的“内涵”，逾越了家的“界线”，玷污了领导的自身形象。这样，有名无实的家，何谈温馨与和谐？不仅加深不了同志间的感情，给不了大家的温暖，增进不了彼此间的友谊，而且还会影响官兵正常的关系，败坏集体风气，衰减整体合力，削弱部队战斗力；不仅建不好家，而且还会让好家急剧“滑坡”，落后的家更加落后，最后彻底毁了这个家。
　　把部队当“家”建，重的是责任。要想真正成为家中的成员，无论领导干部和普通官兵都要共同肩负起爱家建家的责任，挑起爱家建家的重担。任何同志在集体利益面前都不享有特权，尤其是领导干部更要自觉做到“权大不忘责任重，位尊不移公仆心”，警惕庸俗的“感情投资”，防止凭借上级一个条子，亲属一个电话，朋友一顿宴席，受人一份礼等不良之风吹开“权力之门”，而伤了广大官兵的心。把部队当“家”建，讲的是服务。领导干部要牢固树立服务的观念，带头自觉严守部队纪律，执行好集体决议，履行好应尽的职责。要尊重官兵主人翁地位，尊重合法权益，尊重合理化建议，营造出思想互帮、技术互学、纪律互管、生活互助的“官兵四互关系”。把部队当“家”建，要的是真情。领导干部要当好“师长”、“兄长”，坚持做到“四个到位”，即：战士亲属来队慰问到位，战士遇到难题帮助到位，战士生病、过生日关怀到位，针对战士的成才渴求干部骨干结对子帮教到位。真诚的关爱，让战士真正感受到“家”的温馨，在日积月累中加深官兵的感情，在潜移默化中增强大家投身变革的精神动力。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");