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　　习主席着重强调：“要强化战斗队思想，坚持战斗力这个唯一的根本的标准，各项工作和建设、各方面力量和资源都要聚焦军事斗争准备、服务军事斗争准备，推动军事斗争准备工作有一个很大加强。”战场打不赢，一切等于零。军人生来为战，军人不思战谋战何为主业主责主抓、又何为新时代革命军人的责任和担当?为此，我谈谈个人的认识体会及收获。
　　莫让军人称谓变了味。有时不经意就能听到在官兵中称呼什么“老板”“老王”“老哥”“头儿”“某副”“师傳”“哥们”“老弟”“兄弟”，等等，简直就是变作花样套近乎。军队又不是地方公司、企业、客栈，怎能这么称呼呢？这种做法不排除个别人有讨好奉承，溜须拍马之嫌，部队中官兵之间怎么称呼，条令上规定得一清二楚，该怎么称呼就怎么称呼，该是副的决不以正代副，坚决落实条令条例要求，决不能搞称呼上的言语上的“精神贿路”，赢得所谓的宽爱，这种做法不可取，还因为其本身就是违法行为。作为新时代“四有”革命军人，就是要有军人的样子，谨小慎微、从严要求，在一言一行、一举一动等点滴小事上，处处都要做好表率，用正当正确的做法和突出表现赢得尊重，只有这样才是正道，决不能在这方面动歪心思。
　　莫让此岗补贴低彼岗。三剑客在2018年4月7日《机关干部的岗贴》一文中提到：“同为副连职的作训参谋小李和纪检干事小吴的工资却大相径庭”“小李未破八千，小吴却已破万”“同级别同军龄军人，工资差别如此大”。文中还写了一个场景，就是一天晚上加班印小李苦笑一声，无奈地又吃了一口面包，“啪”的一声把电脑合上，长叹了一声“下班！”都知道部队编制体制调整改革后，保卫、纪检等部门都有了岗贴，但相比作战、训练、组织、人事等是工作量大了，还是岗位风险高了，又还是什么其它的原因？同在机关工作，不苦不累不操心，还拿岗贴，很难服众，不仅调动不了群体积极性，还容易骄惯有的岗位人员懒政怠政。要么不发、要么都发，并且统一集中地发、而不是某个部门作主分散地发，既然这个问题已经显现，那相关部门就得尽快调研论证后想办法尽快解决。
　　莫让法规制度成摆设。有一种现象是什么呢？有些领导对条令法规学得不深研究得不透，还总喜欢“当闭眼和尚念经”，好似“盲人摸象”，置条令法规不管、不学、也不用，搞哗众取宽“一招鲜”那一套。这种现象虽然在十八之后改观较大，但是用“三个根本性转变”来衡量还差得很远。结合“三大条令”，在前年“五·一”之后就已全面推开、深入贯彻落实的具体实际，抓依法办事正当逢时，抓脱纲离谱违章盲干整改正当逢时，全军上下都要兴起大抓条令法规学习的热潮，让官兵拿起条令法规有力武器，发挥条令法规威力，共同努力纠治违法乱纪行为，极力倡导和全面形成有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的健康风气和良好局面。
　　莫让新发证件添乱子。现实情况表明，新的军官证增加了“二维码”识别、重新多位编号等内容，防冒充伪造的功能强了，但也带来了不少麻顺。之前拿旧的军官证到各大银行开户办卡的要改、去民政部门结婚登记的结婚证要换、已购房产登记信息的要变，老的军官证失去了应有的法律效力，拿着身份证办理的又难以与新老军官证进行关联，让不少同志没少跑机关。跑机关干什么？去开新老军官证、个人身份证为同一人的证明，凡事得开，次数频繁，确实费人费事费精力。对此，呼呼上级证件印发机关，能不能借鉴和推广“一卡通”的有益经验，把军人保障卡，军官证、身份证等相关证件信息打包、关联起来，与地方相关部门搞好协调对接，想办法把新证新麻烦的问题解决在源头上。或许解决此类问题的政策要求、措施办法等已经在路上了，让大家拭目以待，好让全军官兵能够把白白浪费掉的这部分精力，都用在练兵备战上。
　　以上是我在学习贯彻习主席论强军兴军思想的过程中，针对四个方面的问题，表达出一些个人的认识，目的就只有一个，那就是部队的一切工作，都要向提高部队战斗力聚焦，不当之处恳请批评指正！<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");