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　　近年来，**省**市**区**街道党工委以深化拓展“民情流水线”工程为抓手，以“五项争创”活动为载体，结合扶贫攻坚行动和主体教育活动的开展，抓学习、强服务、重帮扶、打基础、抓作风，推动基层党建提质量、上水平，为打造工矿服务型街道提供了坚强的组织保障。
　　一、抓学习，强素质，争创思想道德先锋
　　充分发挥思想道德的示范和导向作用，不断加强政治理论、思想道德、业务素质等方面的宣传和学习。一是强化舆论宣传。通过悬挂横幅、设计板报、创建专栏、广播宣传、编发报道等形式，大力宣传社会主义核心价值观、基本道德知识、道德规范和必要礼仪，注重培育争创典型，推广先进经验，努力在街道形成争先进位、争创先锋的良好局面。二是强化培训教育。组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。采用自学、集中学、互相学、实践学、调查学等“五种方式”和“听、学、议、查、改”五字学习法的学习模式，进一步抓好“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训及述职评议等制度的落实，开展“四抓两整治”活动和“五个一”活动，每周进行1次集中学习、1次座谈交流、1次自我剖析、1次进社入户、观看1部教育影片，进一步增强了党员的综合素质和服务能力。
　　二、强服务，重管理，争创优质服务先锋
　　按照“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”的要求，不断延伸服务链条，强化服务管理，努力争创优质服务先锋。一是靠实领导责任，强化工作“保障线”。街道党工委定期召开党建推进会，对抓好抓实党建工作进行安排部署，切实把各项任务纳入街道社区领导班子的考核中，将工作成效作为评价使用干部的重要依据。今年上半年，全市举办了党建工作培训班，对各社区书记进行了全员培训，组织观摩先进典型，学习了***社区的党建特色做法和典型经验，严格落实了挂职第一副书记到社区工作。街道包社区领导利用周二下社区活动，对各社区特色党建工作进行全面的督促检查，发现问题，及时提出对策和建议，并要求限期整改，有效地巩固了党建工作得成果。二是完善为民程序，优化服务“提升线”。充分发挥民生服务大厅和社区“一站式”服务大厅的作用，按照“小社区、大服务”模式 ，进一步简化办事程序、减少工作环节，全面推行错时、预约、代办等服务，深入开展“五问五比”和“三学四查五不让”活动，对群众反映的问题和需要办理的事项，设立和完善服务窗口、摆放办事指南，以透明、公开的方式告知，提高了办事效率。三是强化民情排查，架起党群“连心线”。以“底数清、情况明、信息实”为基本要求，在街道社区设立民情联络站，在网格设立民情信息联络点，建立台帐式民情信息动态化管理制度，设立网格民情日志，及时填写民情记录，对属于社区职责范围内的报送社区干部，督促并协助该责任人在规定时限内给予解决和反馈；对属于社区职责范围外的街道相关部门，做到民情动态“全了解 ”。同时对涉及到驻片区单位之间、居民与驻片区单位之间、居民与居民之间的事务，按照即办件、承诺件、补办件、上报件、建议件分类办理，及时给予处置。
　　三、重帮扶，聚民心，争创为民富民先锋
　　始终把聚民心、强服务、抓帮扶作为党建工作的重点，全面推进扶贫攻坚、联系帮扶和特色服务等活动，做到思想上更加尊重群众、感情上更加贴近群众、工作上更加依靠群众。一是联系帮扶突出“实”。党员干部积极投身于扶贫攻坚等为民行动，加强干部入户对接，认真了解困难户的情况，全面掌握帮扶户的家庭成员构成、家庭收入构成、生产生活状况、造成贫困原因、存在的困难问题等基本情况，做到“五个知道，五个关心”，发放民情联心卡，加强与帮联户沟通，及时交流情况，切实帮助解决实际困难。二是扶贫救助突出“暖”。进一步完善和落实了医疗救助、廉租住房、医疗保险、养老保险、残疾人扶持等社会救助机制，全面落实惠民政策。今年以来，累计为*户，*人，发放低保金*元；申报医疗救助*人，临时救助*户，申请重度残疾人补贴*人，发放重度护理补贴*人，救助困难残疾人*人。劳务输转人数*人，劳务收入*万元，城镇新增就业*人，其中，困难人员再就业*人。下岗失业人员再就业*人。积极组织辖区无业人员开展技能培训*期，*人。三是特色服务突出“新”。以深化拓展“民情流水线”为主线，以打造党建示范长廊为重点，努力探索党建服务的新思路和新模式，全力打造特色鲜明、惠民利民服务品牌。**社区搭建服务、竞赛、宣传、学习为一体的民情服务“四方平台”；**社区打造幸福“五心社区”；**社区推行以建立日间照料中心、完善心里咨询室、规范广播站，实施错时代办服务和网上直通车服务的“3+2”品牌模式；**社区打造“五民服务线”。
　　四、打基础，促实效，争创改革创业先锋
　　切实发挥党工委在总揽全局、协调各方的核心和主导作用，带头破解基础设施薄弱、城市管理滞后的问题。一是夯实基础建设，筑牢服务根基。今年，街道共争取资金**万元，占年计划的*%，新建成*个日间照料中心、*个居务大厅，完善多功能活动室、图书室、健身活动场地，配备各类健身器材，为辖区居民提供舞蹈、阅读、健身、娱乐等全方位的服务。特别是建立了**廉政文化小游园，不断提高了社区群众的生活质量。二是强化城市管理，提升服务水平。完善了城市网格化管理制度，实行“门前三包”精细化管理，做好沿街美化、亮化工作，全面提升城区整体形象。街道领导与全体干部推行“门前三包”，包门店、包卫生、包绿化。背街小巷，任务较重，与辖区单位个体户签订卫生协议，落实环境卫生责任，街道干部职工推行周五义务劳动。加强以绿化为主的生态城区建设，开展“保护环境，绿化家园”活动，提高绿化的覆盖率。配合辖区企业做好协调服务工作，全面整顿乱搭乱建、占道经营、二次扬尘、交通堵塞等现象，努力改善辖区的生态环境。先后开展卫生环境宣传活动*次，发放宣传资料*多份，沿主干道路和主要街巷制作大型宣传标语*幅，共清理粉刷各类户外小广告、牛皮癣*余张，清理垃圾、煤尘污土*余吨，义务劳动*多人次。
　　五、抓作风，强效能，争创清廉实干先锋
　　牢固树立“求真务实做事，清正廉洁做人”的理念，认真落实党风廉政建设主体责任，营造风清气正的廉政氛围。一是筑牢“防控点”，强化动态管控。有效推进《廉政准则》的贯彻落实，制定下发《进一步加强廉政风险防控工作实施方案》，加大对重点领域关键岗位权力运行的监督，积极排查岗位廉政风险点，规范工作流程，共查找单位廉政风险点*条，科室*条，个人*条，总计*条，其中，一级风险点*个，二级风险点*个，三级风险点*个。制定廉政风险防控措施328条，修订完善《***廉政风险防控制度汇编》，全面实行廉政风险防控动态管理，立足主业主责，履尽职责。重点对街道、社区低保社会抚养费的征收、养老保险、大病医疗救治等行政职权和申请程序进行全面晒单公示，对发现的*个社区公开时限不够，公开内容不全的现象进行通报批评，责令其立即整改。二是架设“高压线”，强化纪律约束。制订了《党工委议事制度》、《财务管理制度》，严格实行日清月结周汇报制度，主要责任人对财务收支、项目支出、专项资金支出，及时知晓，杜绝虚假冒领、挪用等现象发生，确保经费依规节约使用。社区财务，实行主任审批，书记审核制度，杜绝了财务管理漏洞。针对机关干部存在纪律作风方面的一些苗头性、倾向性问题，纪工委不定时监督检查*次，及时提醒纠正，督促落实。目前，班子成员集体约谈*次，个别约谈*人次。进一步改进了工作作风，强化了纪律约束。三是打出“组合拳”，规范为民程序。针对干部存在的问题，积极打出“组合拳”，全面营造高效、便捷的工作环境。针对惠民政策落实存在宣传不到位、把关不严等问题，我们充分利用广播站、宣传单、电子显示屏等载体广泛宣传，严格按照程序办事，坚决杜绝走人情。针对为民办事存在联系群众不紧密、工作怠慢、责任心不强等问题，通过党员干部与困难群众一帮一的工作形式，每月进行一次走访慰问，切实抓好服务落实。针对党务政务居务公开存在不规范、不合理的现象，督促街道重新梳理了党务政务居务公开事项，对涉及居民切身利益的低保发放、医疗救助等各类事项的公开公示加强监督检查，切实营造公平、公正、透明的工作环境。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");