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党务工作培训班心得体会(一)

  5月25日至5月26日,我有幸参加了全市党支部建设标准化工作推进会暨基层党务干部培训班。两天的培训时间虽短,但内容充实丰富,形式灵活多样。此次培训班为我搭建了一个很好的学习、提高的平台,提供了一次难得的学习和拓宽思路的机会,使我进一步丰富了理论知识,更新了思想观念,也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感,自身的差距和农村党建发展的不足之处,对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用。具体来说,有以下几点体会:
  一是丰富了党建知识。打铁还需自身硬。作为一名基层党委副书记,学深吃透党建理论基础知识是必修课之一,只有自己熟知党建知识,才能让自己在工作中游刃有余。但乡镇工作纷繁复杂,常常因为工作忙碌而忽视了理论学习,有时候政策性强的知识需要翻看书本才能肯定。此次培训班,老师们结合农村党建工作实际,就党支部建设标准化工作7个标准、42条规范进行了全面解读,使我对党支部建设标准化工作有了更深的认识,对基层党建的业务具体知识,如党员发展、党费收缴、党员教育管理等知识再次进行了复习。
  二是增强了责任意识。党建工作常常被认为是务“虚”,这个“虚”要务得有水平,悟出实效,推动实践,这才是务“虚”的境界。党的十九大对全面从严治党提出了新的更高的要求,全省党支部建设标准化工作为加强基层党建提供了遵循和指导。作为一名基层党务工作者,我们责无旁贷。要不断学习,提高能力,要保持全心全意为人民服务的奉献精神,结合实际,探索创新基层党建工作之路。更要牢记抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职,做好本职工作,做一名称职的党务工作者。
  三是明晰了工作方向。在党建工作中,如何结合实际,以创新的精神,推进基层党建工作的发展,这也是个永恒的课题,永远没有一成不变的答案,只有不断去探索、去思考、去实践,才会有发展。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是农村其他各种组织的核心。创新农村基层党组织建设已成为新时代加强农村基层党建工作的主题。在今后的工作中,我们要在做好党支部标准化建设的前提下,探索创新建强农村党支部的新思路、新方法,以改革的精神不断加强自身建设、创新活动内容、提高工作水平。
  学而不思则罔,思而不学则殆,今后,我不仅要认真反思学习所得,更要融入到实际工作,与同志们共同探讨,以提高农村党建工作为己任,找准切入点,服务群众,服务大局,不断提升农村党建工作水平。
  一要着力加强党员思想政治建设。纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把学习党章、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的重要内容,作为教育培训的必备课程和干部日常监管的重要标尺,教育引导党员干部自觉学习党章、尊崇党章、遵守党章。依托“三会一课”“党员固定活动日”和党建微信群等载体加强十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,注重在强化学习效果上下功夫,确保学习教育内化于心,外化于行。同时,要持续加强党风廉政建设,严格落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》,进一步严明政治纪律和政治规矩。坚持做好对民主生活会、组织生活会的会前指导、会中督导、会后整改,真正使批评和自我批评成为锐利武器,提高领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。
  二要着力夯实基层战斗堡垒。以基层党组织规范化、制度化、清单化管理为抓手,健全完善党支部工作责任清单,细化村干部小微权力清单,严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度,全面规范制度执行,全程纪实,不断提升基层党组织标准化、规范化水平。在此基础上,紧密结合xx基层党建工作实际,坚持坚持抓两头、带中间,推行“党建+”项目化管理和党建联系点制度,不断提升基层党建工作水平。大力实施“战斗堡垒”建设工程,每年整顿软弱涣散党组织1个,创建党建示范点1个。严格落实村党支部书记抓党建主体责任,抓好村党支部书记抓党建述职评议,注重结果运用和问题整改落实。加强村级活动场所日常管理,建立卫生保洁、固定资产管理制度,开展室内制度、公示栏、标识牌等规范管理工作,确保干净整洁、面貌常新。严格落实村干部坐班制度,制定完善村干部坐班安排表,并在村级办公场所醒目位置公示,着力解决村级活动场所“重建设、轻管理、有阵地、少活动”的问题,逐步实现村级阵地“门常开”、坐班人员“有事干”、党群干群“常联系”、村级干部“作用实”、群众有事“随时办”的工作目标。
  三是着力加强党员教育管理。进一步规范村级党组织“三会一课”“双述双评”“四议两公开”等工作,对涉及群众切身利益的重大事项严格按照规定进行公示公开,主动接受群众监督,不断提升群众满意度。充分发挥党支部主体作用,认真落实好“党员固定活动日”,常态化抓好农村在家党员学习教育,督促做好学习笔记摘抄、心得体会交流,努力提升学习成效。切实加强对乡、村、社干部的考核管理,健全完善乡、村、社干部管理考核办法,对日常工作和目标任务完成情况进行管理考核,一季一通报、半年一讲评、年终一总结,作为乡、村、社干部绩效考核和评先评优的重要依据。严把党员入口关,注重从农村青年、致富带头人、复退军人、村级后备干部及新型经营主体中发展党员,着力提高发展党员的质量。加强党员日常管理,做好党员组织关系接转和党费收缴工作,及时排查清理组织关系“空挂”党员,稳妥有序开展不合格党员处置和党员违纪违法处理。加强流动党员、离退休党员规范管理。强化党内激励关怀帮扶机制,关心关爱老党员、困难党员。
  四要着力增强基层党组织战斗力。大力推广“三链富民”模式,依托xx乡范围内的规模园区、合作社,每年至少建成党群共富基地1个,强化党建引领,不断拓宽群众增收渠道。不断深化农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动,探索开展“支部结对子·党员手拉手”活动,引导党组织和党员发挥示范引领作用,增强群众致富脱贫能力。坚持把打赢脱贫攻坚战作为首要任务,紧紧围绕实施乡村振兴战略“产业兴旺、生态宜居、治理有效、乡风文明、生活富裕”的总体目标,研究制定全乡实施乡村振兴战略工作方案,细化目标任务,强化工作措施,助推脱贫攻坚取得实效。全面推进资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”改革,盘活农村资源资产,积极引导村级集体经济入股新型经营主体,扶持村干部、党员能人创办合作社及家庭农场,提升党员致富带富能力,壮大村级集体经济。深入推进“三治”社会治理模式,进一步健全“百姓参政团”“道德评判团”“百事服务团”运行机制。探索党建引领自治、法治、德治“三治”融合治理模式,组织“三团”在民主评议、道德评判、事务代办、结对帮扶等方面发挥积极作用,着力营造文明乡风。

党务工作培训班心得体会(二)

  按照市委组织部安排,我有幸于5月25日至5月26日参加了全市党支部建设标准化工作推进会暨基层党务干部培训班。培训中我严格遵守学习纪律,认真学习理论知识,积极参加课堂讨论,虽然培训时间仅有2天,但高水平的讲授、丰富的教学内容、完备的教学管理,使我对新形势下基层党建工作和党支部建设标准化工作有了新的认识、新的思考,开阔了视野,明确了思路,增长了知识,坚定了信心,感触很深,收获很大,受益匪浅。
  一、培训感悟
  在学习培训中,我认真聆听了全国组织工作会议精神和基层党建重点工作任务、党支部建设标准化、驻村帮扶工作队管理、发展党员及党费工作、10万农民工技能大培训、村级“三资”管理等专题讲座,积极参加了基层党建重点任务和党支部建设标准化工作分组讨论。这次学习培训,虽然时间较短,但使我深切感受到了做好新形势下基层党建工作的极端重要性,也深刻体会到了全市各县区党建工作和党支部建设标准化工作推进力度之大、推进速度之快,在比较思考中,也清醒地认识到我们在推进基层党建工作和党支部建设标准化工作方面存在的差距。
  一是理清了思路。在学习培训中,专家们的精彩讲述使我对基层党建工作、党支部建设标准化工作有了更加全面的理解和全新的认识,提升了工作能力,理清了工作思路。通过分组讨论,认真听取了各县区开展基层党建工作和党支部建设标准化工作的好经验、好做法,令人耳目一新,开阔了眼界,拓宽了思路,加深了对党支部建设标准工作的认识和理解,进一步明确了今后的工作方向。
  二是找到了差距。这次培训使我深深地感受到作为基层党务干部,在快速发展的今天,自己所学的知识面窄,在学习、创新思维方面还存在着较大差距,与新形势发展的需求还不能完全适应。基层党建工作中还存在一些问题和不足,如个别村党支部的核心作用发挥得不好,在带领群众发展富民产业方面思路不宽、办法不多;在抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴方面,还存在措施不够有力、方法不够灵活的问题。
  三是坚定了信心。信心是成就事业的精神力量,是战胜困难的坚强武器,有了坚定的信心,就没有攻不破的难关。这次学习培训使我进一步坚定了抓好基层党建工作的信心和决心,增强了抓基层党建工作的责任担当和使命感。作为一名基层党务工作者,抓好党建工作是本职,必须以高度的政治责任感和使命感,咬定目标不放松,矢志不渝抓落实,努力把基层党建工作抓好抓实、抓出成效。
  二、对于xx乡党建工作和党支部建设标准化工作的几点思考
  通过此次培训,使我对今后如何开展好基层党建和党支部建设标准化工作,有了新的认识、新的思考,进一步明确了今后努力的方向。在今后工作中,我们将进一步正视差距,自加压力,坚定信心,锐意进取,切实增强工作的责任感和紧迫感,推动全乡党建工作和党支部建设标准化工作取得新进展。
  (一)压实责任增强党建工作合力。全面落实年度计划、双述双评、村干部“小微权力清单”等制度,明晰职责任务,扣紧压实责任,每季度对村社干部进行考评。加强党员管理,与党员签订“四位一体”目标管理责任书,全面推行党员积分制管理,对党员进行了量化考核和民主评议。认真抓好“党员固定活动日”“三会一课”等制度落实,常态化组织党员开展集中学习、事务代办、志愿服务等活动。强化流动党员管理,建立流动党员管理台账,对流动党员的去向、联系方式、外出时间进行全面摸底,并要求各村党支部定期同流动党员取得联系,及时掌握流动党员思想动态、学习情况和工作状况,使流动党员“离村不离党”,始终纳入组织管理中。
  (二)强化保障夯实党建工作基础。按照党支部建设标准化工作的要求,积极争取项目资金,加强村级阵地建设,改善村级办公条件。坚持建管并重、一室多用的原则,重点抓好村级阵地使用管理,按照党员活动室、“三治”工作室、农家书屋等场所的配套标准,规范管理制度,完善服务措施,使村级活动场所真正成为“党员之家”“青年之家”“妇女之家”。同时,全面落实村干部坐班制度,明确坐班人员职责,规范填写坐班日志,定时开放农家书屋、远程教育站点及文体娱乐设施,使基层组织活动场所“门常开、人常在、事常办”,全力破解村级活动场所使用效率低的难题。
  (三)突出重点增强党建工作实效。加强农村党员教育管理,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,充分利用“三会一课”“党员固定活动日”和村级会议、培训等时机,持续抓好党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,不断增强党员干部“四个意识”和“四个自信”。健全村级民主管理制度,严格落实“四议两公开”工作法,对党务、村务、财务进行民主决策,并利用公示栏、会议、微信等方式进行全面公开,着力解决群众对党务村务、惠农政策知晓率不高的问题。注重发挥村务监督委员会作用,对公益项目建设、低保评议结果、村级事务决策和干部履职情况纳入监督范围,确保村级事务公开、公平、公正。持续加强“三链”建设,推行“党支部+合作社+贫困户”“合作社+党员+贫困户”党社联建模式,着力打造一批示范带动能力强的党群共富基地,不断拓宽群众增收渠道。
  (四)丰富载体增强党建工作活力。结合机关党员“三带头”、农村党员“双带头”、无职党员设岗定责和承诺践诺等活动,探索开展村级党组织承诺转作风便民服务事项,服务村级经济社会发展;党员承诺先锋带头事项,服务群众生产生活,党员“双承诺、双服务”活动,党员干部、致富能人积极开展结对帮扶贫困户活动。深入推进“三治”融合社会治理模式,充分发挥“三团”作用,不定期举办法律服务进村社、流动道德讲堂、评先评优等活动,着力营造文明乡风。

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