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　　**月**日，有幸聆听了**领导为集团全体党员所做的题为《以党的政治建设为统领，做好创造性贯彻落实文章》的党课授课，感触颇深、受益良多，发现了问题、找到了差距，在浓厚的“学新知新”学习氛围中，树立了更为鲜明的“业务至上”工作导向。
　　一、深刻理解政治建设的基本含义，筑牢“固本培元”宗旨意识。
　　**领导在授课中强调：中国共产党作为马克思主义政党，具有崇高政治理想、高尚政治追求、纯洁政治品质、严明政治纪律，必须始终把准政治方向、坚持政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力。党的政治建设旨在通过正确的政治纲领、政治路线、政治立场、政治目标，以及严明的政治纪律，保证全体党员具有高度的政治觉悟，坚持正确政治方向，维护党的团结统一，实现党肩负的政治使命。在党的建设总体布局中，政治建设是“灵魂”和“根基”，是管总、管根本的，对党的其他建设具有统领提携、纲举目张的作用。党的政治建设是统领党的其他方面建设的灵魂，深刻体现在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路、政治纪律、政治规矩、政治能力、政治文化等各个方面，有着实实在在的要求。当前，加强党的政治建设，把保证全党服从中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为首要任务，尤其要在坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治能力上下功夫。作为国企，党的政治建设是最重要的，是统领、是核心；党的其他建设最终的着眼点和落脚点必须在政治建设上。没有政治建设这个“灵魂”和“根基”，其他建设都成了无用功。政治建设抓好了，政治方向、政治立场、政治大局把握住了，党的政治能力提高了，党的建设就铸了魂、扎了根。政治建设抓好了，对党的其他建设可以起到纲举目张的作用。因此，党的政治建设是党的根本性建设。
　　二、牢牢把握加强政治建设的必然要求，筑牢“信念坚定”的压舱之石。
　　国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须坚持和加强党的全面领导，坚决做到“两个维护”，加强党的领导体制和领导方式建设，坚持两个“一以贯之”。国有企业必须坚决执行党的政治路线。在部署推进企业发展重大战略、重大任务、重大工作中，必须坚持紧紧围绕党的政治路线来进行，确定工作思路、工作部署、政策措施，及时校准偏差。作为能源企业要坚持能源“四个革命，一个合作”战略思想，深化供给侧结构性改革，把精力用在贯彻中央关于稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定的部署上，把心思落在发挥能源供应“稳定器”和“压舱石”的作用上。新时代中国特色社会主义事业改革发展进程中，搞好国有企业不仅是重大经济问题，更是重大政治问题。做好国有企业的各项工作，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，要以党的政治建设为统领，认真落实党的政治建设各项任务，全面净化党内政治生态和企业政治生态，确保我国新时代国有企业健康发展。
　　加强政治建设，必须要将对上负责与对下负责统一起来。对各级领导干部来说，对上负责与对下负责从来都是统一的、不可分割的，对党负责，就是对人民负责；对人民负责，就是对党负责。两者统一于对党和人民事业的高度负责之中，其本质就在于立党为公、执政为民。具体到我们做企业，在保证国有资本保值增值的同时，也要在一定程度上保证职工幸福感的大幅提升。因为党的根本宗旨就是让老百姓过上幸福日子。
　　习近平总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。”国有企业各级党组织在意识形态工作中肩负着重要政治责任，应当抓准意识形态工作的着力点。国有企业要做社会主义核心价值观的传播者和践行者，将社会主义核心价值观教育与企业文化建设相统一。要大力宣贯新发展理念，推动企业战略深入人心。讲好国企故事，创作高质量的企业文化宣传产品。加强文化和宣传阵地建设，搭建丰富的文化宣传工作平台和传播载体，强化正确的舆论导向。
　　三、坚定不移地抓好党建引领，筑牢“国企姓党”的思想根基。
　　要注重党建与中心工作的融合。抓好国有企业党建工作，必须不断创新党建工作方式方法。创新是引领发展的第一动力，在国有企业党建工作上，也需要秉持创新精神，让创新不断增强党建工作的活力，避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。进入新时代、踏上新征程，实践再次证明，只有坚持和加强党的全面领导，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，才能开创中华民族更加美好的未来。
　　习近平总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。重视基层、鼓励创新，弘扬劳模精神和工匠精神。加强人才资源优化配置，努力形成人尽其才的良好局面。在法人治理结构下，企业党组织应积极探索党管干部原则在企业的实现方式，逐步实现由“党管干部”向“党管人转变”。企业党组织不仅要管企业党员领导干部，还应包括企业的经营管理人员、专业技术人员，努力把他们培养成拥护党的路线方针政策的中坚力量，成为企业最先进生产力的代表，努力推进国有企业改革，促进企业人才健康成长并能为企业发展发挥应有的作用。在授课中，**领导重点强调了身份意识与党的意识的关系，并针对公司干部队伍中存在的“个人主义、本位主义问题一针见血地提出了工作指南。作为青年干部，我们要以**领导授课精神为指引，树立崇高的人生理想，强化工作作风，提升工作能力，夯实思想根基。一个板块、一个部门，发展的根本动力在于人，在于干部干事创业的激情和活力。如果没有激情，就不会想做事，也就不会主动去做事，更谈不上精通业务，最终也不会做成事。一名业务精通、工作出色的青年干部，首先必须充满激情、充满活力。

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