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　　一、目的意义
　　2020年公司对全面发展作出具体部署，提出要采取革命新措施，实事求是地谋划和推进发展。结合公司发展现状，作出开展主题活动工作部署。从公司发展情况来看，转观念仍需持续深化，部分领导干部和职工的思想观念还不能跟上新形势需要，不能用创新的思想开创工作新局面；部分领导干部和职工担当能力不足，当老好人、自我满足，缺少把工作当成事业做的担当；在风气方面，还没有形成上下贯通一致的良好氛围；在作风方面，文件多、会议多、检查多等情况还不同程度存在；在素质方面，部分职工的能力素质与公司发展需要还不适应，在贯彻新发展理念、持续转变思想观念、担当干事谋发展等方面还需要持续提升。
　　二、开展专题研讨
　　各单位要高度重视，提高政治站位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学思践悟，学深悟透。落实公司工作会各项措施，结合单位发展实际和干部员工岗位工作实际，认真开展专题讨论，分层级、分对象开展学习研讨。各级领导干部要通过党委会、党委中心组学习等多种形式开展学习研讨；党员要通过党员大会、党小组会等形式开展学习研讨；职工群众要通过职工大会、班组会等形式，开展学习讨论。通过不同层级、不同对象的学习研讨，在思想上行动上共同构筑起推进公司战略部署的最大同心圆。
　　三、抓实落实措施，推动活动取得成效
　　一是要有计划地推进学习研讨。要把学习研讨贯穿于全年学习教育工作中，党员和职工群众的学习研讨，由各单位结合实际灵活安排。各部门要结合职责和工作特点，同步开展学习研讨。领导干部要有书面学习研讨提纲。各单位党委要将学习研讨情况纳入年度党建考核。
　　二是要结合实际运用好学习载体。各部门、单位要根据实际情况，选择学习研讨平台，选好学习资料，认真组织学习研讨，在学习上求实效，真正在观念上大转变，在担当上大作为，在素质上大提升。
　　三是要做好结合、学用转化。各单位要认真抓好统筹，融合开展各项主题活动，在学习研讨中，做好结合，与推动各单位生产重点、难点问题的解决相结合，与推动基层组织组织力提升工程相结合，知行合一，学用转化，把学习研讨效果转化为谋划工作、推动落实的工作举措，转化为推进公司迈向全面发展的强大动力。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");