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各位领导，各位同仁：
　　大家好！秉承“围绕中心、服务大局、助力改革”宗旨，**市税务局系统工会把“服务干部职工”作为工会工作的生命线，按照“巩固、发展、提高”思路，着力加强自身建设、真诚维护职工权益、不断推进民主管理等，切实为税收事业发展奠定坚实基础：
　　一、系统工会工作情况
　　（一）严实标准建机制，构建工作“新格局”。一是依规搭建组织架构。严格依照部署安排组建系统工会、设基层工会*个，确定专兼职工会干部*人，按照“六有”标准选举产生工会、经审、女工等委员，开立基本账户，成立文体协会*个、兴趣小组*个，做到组织管理“全覆盖”。二是依法健全工作制度。制定各文体协会章程、印发文体协会活动办法、文体活动实施方案，制定各兴趣小组年度活动计划，健全走访慰问、困难帮扶等制度，定期组织工会调研，确保了工会工作有序有效推进。上半年拟订各类计划类文件百余份，走访基层单位*余次，查实情、出实招、办实事，着力推进工会工作管理规范化、制度化、科学化。
　　（二）真诚关爱敢担当，当好职工“娘家人”。一是素质提升不懈怠。将学习培训作为最好的福利，把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为职工思想教育之基，组织“给思想充电为精神加油”“学习交流促提升不忘初心再出发”等作风教育整顿活动，各单位组织职工深入**等开展“缅怀先烈明初心牢记使命见行动”等红色教育，全方位加强职工思想洗礼。重视职工岗位业务能力锻炼，实施岗位练兵、业务达标、技能培训等，围绕《工会财务管理规定》等组织工会财务人员培训，确保职工业务能力“大提升”。二是维护权益不动摇。突出发挥工会桥梁纽带作用，自觉当好职工的“代言人”、党委的“信息员”，大力实施“暖心工程”，努力将职工的愿望和权益实现好、维护好、发展好。落实“必谈必访”措施，让职工随时感受“家”的温暖；春节送温暖，困难职工深切感受组织关爱，夏季送清凉，全体服务一线职工代表深受组织关注，金秋助学现已启动，“四季送”让节日性的关心转为四季“恒温”全年关怀；开展“三八”女职工维权月系列活动，关注职工身心健康，开展疾病预防、保健知识、心理健康等专题讲座，落实定期体检制度等；坚持维权与维稳相统一，有步骤有策略地推进民主管理，及时反馈并推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题*余件。三是建强阵地不止步。重视为职工建设舒心的工作环境，加大工会阵地建设力度。投资*万元增添图书*多册，投资*万元建成职工之家，购置文体健身器材，实现了学习有资料、活动有场所、娱乐有器材，建设全功能职工之家和文化阵地，为职工创造功能齐全、温馨舒适的业余文体活动环境。
　　（三）多彩活动聚人心，争当发展“助力器”。一是文体活动聚力。精心参与并举办各类文体竞技活动，促融合。组织“庆元旦”趣味运动会、越野赛等文体活动，勠力同心促融合，顽强拼搏展风采。三八节，组织女职工参加各级各类“巾帼新风采展现新作为”系列活动，各单位结合实际，开展了“巾帼心向党奋斗新时代”“爱心装点美丽三八节”“健康生活、快乐工作”等系列活动。市局还组织*名运动员参加庆“五一”职工运动会并在*等项目上取得佳绩。二是文化活动润心。将工会工作与党建、文明创建、税务文化建设等无缝融合，润心塑行，凝心聚力。庆元旦联欢晚会精彩纷呈、写春联送祝福活动广受好评。端午前夕，各单位相继组织读书分享会等活动，将传统节日文化与学经典、诵经典、传文明紧密结合，并通过“读书励志岗位成才”“诵读经典美文、营造书香税务”等主题活动，引导职工养成崇尚知识、热爱读书、自觉学习的良好习惯。三是评荐活动铸魂。广泛开展劳动竞赛，全面营造创先争优浓厚氛围，引导职工立足岗位做贡献、追赶超越创一流。考察评荐并大力宣传系统道德模范、岗位标兵等并向各级推荐，不断提升**税务影响力。系统涌现出学雷锋标兵、巾帼建功标兵等一批先进典型，市局相继荣获**等荣誉称号，
　　（四）深度融入聚合力，再塑税务“新形象”。将工会工作与各项税收全面融合。选派优秀职工担任扶贫“第一书记”和驻村队员，向包扶村筹集捐赠发展产业项目资金。组织女职工与包扶村妇女群众开展“展巾帼风采、助脱贫攻坚、建美丽家园”联谊活动。各县区“庆元旦送温暖送政策”系列活动、“共庆春节送温暖真情帮扶献爱心”“爱心救助圆梦大学”助学捐款、“税法宣传进校园”等活动，传递人间大爱，共建和谐社会。组建志愿者服务队，定期开展税法宣传、志愿服务等活动，相继开展“元宵节宣税法减税降费进万家”“春回大地植树忙”“学雷锋我先行”等活动，宣传税法知识、弘扬雷锋精神，创建文明窗口。各单位无偿献血、敬老爱老、双拥送清凉等活动，全面展示**税务扶贫济困、担当社会责任的良好形象。
　　二、当前工会工作面临的有关问题
　　一是基层工会组织体系僵化，基层专职工会工作人员较少，学习培训力度不足，约束了工会工作的开展，工会工作专业化、规范化水平有待提升。二是工会组织活动开展的随意性大、方式单一，多数依然停留在春节慰问困难职工、临时救助、年终表彰等传统模式。三是部分单位领导对抓好工会工作重要性认识不足，对行政职责看得重、抓得紧，对工会工作看的轻、放的松，没有把工会工作作为抓基层、打基础、建队伍的长远之计和固本之举，思想站位不高，支持力度不大。
　　三、工会后期工作思路建议
　　一要加大工作宣传，赢取各方支持，探索实施工作新思路、新办法，打造“大服务”工会工作模式，推进工会规范化、专业化建设。二要突出发挥工会“连心桥”作用，实施“暖心工程”，聚焦职工关心关注问题，真诚为职工排忧解难，切实履行好维护职工合法权益职责。三要加强工会人才梯队建设，通过专题培训、交流互鉴、调研问询等方式，全方位、多层次提升工会工作人员业务技能，确保工会工作质效。四要推进工会工作与各项税收工作的融合，创新开展文化体育竞技竞赛等活动，丰富职工文化生活，激发队伍活力。五要进一步建立完善工会各项工作制度，明确工会经费保障途径，加大保障力度，确保工会活动规范、有序实施。（cww）<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");