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　　市人力社保局认真贯彻落实市纪委七届五次全会精神，以一以贯之的韧劲和决心抓作风建设，以“四严四实”举措深化推进机关作风建设，不断促进人力社保队伍作风和服务水平的全面提升。
　　一是严格学习教育，落实会议精神。第一时间传达学习市纪委七届五次全会精神，第一时间研究全系统党风廉政建设工作举措，第一时间部署今年作风建设工作目标任务，开展了行风建设大学习大讨论大抓落实行动，形成全局上下齐抓共管的良好局面。分批次组织收看《作风建设永远在路上》等一系列有关作风建设的宣传教育片，使全体党员干部充分认识到加强和改进工作作风的重要性和紧迫性。
　　二是严肃制度规范，扎实制度牢笼。把“严”的主基调长期坚持下去，持续完善“每周一学”、“每周一跑”、“每处一品”、人力资源社会保障业务“三年轮训”、法制审查、财务审核、督查通报、36项内部管理等制度，制订健全《关于进一步严格和规范基层党组织生活的规定》、岗位廉政风险防控图、业务经办流程控制表、党员政治生日和党员干部24字行为规范，切实筑牢织密制度笼子。
　　三是严抓专项攻坚，切实推进扶贫。认真贯彻落实习近平总书记“真扶贫、扶真贫”指示精神，狠抓就业扶贫，开发公益性岗位3696个，帮扶就业困难群体实现就业1.16万人。狠抓社保扶贫，累计补助参保城乡居民基本养老保险6.1万人，其中已享受待遇4.9万人。狠抓人才扶贫，组建专家服务团深入开展扶贫结对“三服务”活动，培训农村创业带头人600余人。狠抓技能扶贫，开展贫困人员技能培训6000余人，减免技工院校建档立卡贫困家庭子女学费467人。累计建成劳务协作基地128个，成功吸纳中西部22省份贫困人口到我市就业7.84万人。
　　四是严明监督管理，夯实作风成效。不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，深入开展“三改三提”“三比三争”“三强三促”等系列作风建设活动。加强岗位廉政风险排查整治，严格规范权力运行。开发应用社保风险防控系统，加强基金安全监管。强化抽样核查和数据比对，严防扶贫专项资金漏发错发。建立“服务标兵”“流动红旗”等比拼机制，并通过邀请两代表一委员、在金高校大学生等参加“阳光领跑”集中体验活动，广泛吸收社会各界对人社服务的意见建议，人社服务满意度持续提升，市直人社大厅获评全国系统优质服务窗口。（cww）<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");