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　　保密工作主要在管理，关键在落实，重点在全面。为此，要深入学习贯彻《军队保密条例》要求，结合平安创建和上级保密工作指示精神，进一步建强指挥部，强化保密管控，在狠抓保密工作落实中见成效。
　　一、必须建强保密工作核心。始终将建强指挥部的工作放在突出的位置抓紧抓好。一要建组织。为科学构建保密工作体系，坚持“统一领导、合理分工、整体协调”原则，成立了以部队首长为领导，各常委为委员的领导委员会。并在基层支部下设“三员”，即：文件保管员、信息联络员、秘密监督员，确保工作落实顺畅，信息流动通畅，实现了上下联动，信息互动的目的。二要选好人。坚持“用好的作风选人，选好的作风的人”的原则，落实集体选人，经常考评制度，参照“四用四不用”标准，即：“立场坚定的用，信念容易动摇的不用；责任感强的用，作风懒散漂浮的不用；工作积极主动的用，消极怠慢的不用；原则性强的用，守不住秘密的不用”。真正用好用强用合格的“三员”人才，确保保密工作体系中的每个元素纯洁巩固。三要用能人。坚持从建强保密队伍入手，以保密规章制度、计算机网络知识、日常的办公保密等为主要内容认真地对“三员”进行系统培训，提高他们的综合素质，使其达到“四能四是”要求，即：能熟知保密职责和保密工作规章制度，是个明白人，做到办事讲原则，办事有章法；能熟知整个部队保密工作情况，是个细心人，做到心怀全局不漏项，心有标准不马虎，心系保密严落实；能及时把握一个时期内保密工作的要点，是个勤快人，吃得起苦头不怕难，努力工作不怕烦，大胆落实不畏强；能捕捉影响某一阶段保密工作的不利因素，是个聪明人，会思考不落伍，会研究点子多，会创新方法活。同时，还应具备“三会”：一是会使用“潜望镜”把间接的问题拉直看，不放过隐蔽之处；二是会使用“望远镜”把远的问题拉近看，不放过深藏之处；三是会使用“放大镜”把小的问题放大看，不放过细微之处。下功夫解决和改正机关个别部门文件注销不及时，软、硬盘内的资料登记不详细；个别基层单位对保密工作认识有偏颇，具体工作抓得不到位等现实问题，消除官兵对保密工作中的错误认识。
　　二、必须增强保密工作主动权。以求真务实的态度抓好保密工作，不断在抓保密工作落实中主动求作为。一要提高认识积极防。把《XXX保密规定》《XXX各种涉密载体保密规定》等进行归纳提炼，制成手册下发基层，及时进行宣讲，方便官兵查阅和使用。另外，还可以利用设立网络专题，把《保密工作》杂志上所刊登的保密在线、军旅之窗、信息安全、工作研讨、法案纵横、大视野等多个栏目加载网上方便大家交流学习，扩大官兵的视野丰富保密知识。同时，还要将上级有关保密工作指示精神和要求及时传达，做到不放过每个细节，不拉下每个部位，不漏掉每个人员，确保保密工作的规定要求家喻户晓。二要搞好结合主动防。工作中要着重抓好了四个结合，即：把保密教育与安全防事故教育相结合，把保密工作落实与百日安全工作相结合，把保密检查与月份检查讲评相结合，把保密工作与单位“双争”评比相结合，实行保密工作一票否决制。同时，要结合保密专题教育，开展评比竞赛，进行具体讲评等时机，广泛开展使用手机会不会泄密？探亲休假会不会泄密？出差外出会不会泄密？上网聊天会不会泄密？等大讨论活动，让人人参与想保密，人人受益防泄密，切实清除无密可保、有密难保等模糊认识和与己无关思想,打好防范失泄密进攻仗、主动仗。三要扩大范围立体防。在人员上，对探亲休假、外出执行任务、学习出差等人员做到走前交待清、中间常提醒、归队严摸底，严格落实营区内务工人员政治思想审核把关制度，前移保密关口，打好“预防针”，增强“免疫力”；在空间上，纪检政法、军务保卫等部门要联合联动，加强对营区周边三资企业、独资企业、村庄等民情社情适时调查摸排，并及时走访地方国家安全局，有针对性地建好保密工作“防火墙”；利用干扰器材和屏蔽系统为信息安全筑上“隔离墙”；在时间上，要求基层营连的信息联络员发现问题及时报，装上“千里眼”；利用监控系统进行全时监控录像，撒下“监控网”；利用报警系统遇有不利情况紧急呼叫，配上“顺风耳”，切实在这种“天罗地网”的趋动下,确保部队保密工作扎实有力、全面有序落实。
　　三、必须把握保密工作规律性。保密工作是一项系统工程，既要有统一领导，又要有双向互动；既要有统一部署，又要有末端具体落实。因此，在抓保密工作过程中，要认真做好“三不”。一要坚持小事再小不敷衍。针对在保密工作检查中常见的，比如：有个别机关同志认为工作很忙，保密工作不必要搞得那么细致，计算机软、硬盘里存储的内容建立一个文件夹登记就可以，不必具体到每份文件资料都要登记这些问题。保密委员会要专门召集机关人员开会，组织大家认认真真、反反复复学习保密有关规定，并列举近年来发生在官兵身边的重大信息泄密案件，对大家进行失泄密的反面警示教育，引导机关同志常思保密之责，常做有利保密工作之事，常悟保密工作之道，常行保密工作之举，切实提高保密工作标准，促进保密工作落实。二要坚持大事再难不回避。随着新型装备陆续列装，境内外一些不法分子，伺机潜入部队周围窃取新列装的舰艇试航、飞机试飞、导弹试射等情况。警勤分队要加强侦察训练，并利用已配备的对讲机、望远镜、无人机等装备，把巡视半径扩大到部队营区以外5至10公里以外，想方设法清除一些别有用心人员、境外敌特分子的窃密行动。三要坚持保密先行不含糊。工作中，要自觉将保密工作与其它各项任务同步布置、同步开展、同步落实，做到人人、事事、时时、处处讲保密见行动。比如，在利用全军政工网时，要始终坚持“保密工作第一位”的原则，不允许下载的资料坚决不下载，不允许发布的消息坚决不发布，不允许发送的文件坚决不发送，该物理隔离就物理隔离，该封闭端口就封闭端口，该禁止下载就禁止下载，决不心存侥幸，去逾越保密工作红线，切实让保密工作成为带电的高压线、谁碰谁触电。
　　四、必须促进保密工作规范化。保密工作是一个连续的过程，严格任务要求，跟踪问效不可少。一要强认识。调查发现，尚有部分官兵认为保密工作是机关和领导的事，与自身的关系并不是很大。针对官兵这一错误认识，保密工作牵头部门要精选《金色的港湾》《海外风云》等影片组织官兵收看，并要求写出观后感，组织好班排讨论，让官兵感到了保密就在自己身边，保密离我并不遥远。有条件的还可以组织官兵到部队附近的监狱去参观见学，让在押犯人现身说法，增强官兵保密就是守纪律，涉密就是触犯法规，不断强化官兵保密工作就是保战斗力的思想认识，筑牢了另一条“钢铁防线”。二要严制度。有规矩自成方圆，无纪律就是散沙一盘。保密委员会要严格保密制度要求，杜绝违章蛮干，克服图省事思想。要求涉密载体不随意放，发文有登记，借阅有手续，携密、复制有审批，保管有专人，存放有专柜，注销有盖章。要突出抓好“五个及时”，即：过期的文件及时交，印制完的载体及时烧，废弃的纸张及时碎，配带的干扰器要及时开，下班前的文件、微机存储介质及时锁，用制度的形式规范官兵落实保密工作的实际行动。三要重规范。保密工作委员会职责和分工明确，保密工作网络体系日趋完善,制度法规也要进一步得到规范。因此，要以上级保密法规为依据,先后制订出与单位实际相符的《保密工作细则》，比如常见的《保密工作十五想》、《保密工作二十条》等，全面规范保密工作运行。坚持定期检查、不定期抽查和落实上级要求反复查，把保密工作的条款细化采取百分制，把涉及个人的与年终评功评奖相挂钩，与单位相关的与评选先进相结合，始终按法规开展工作，按法规进行奖惩，把保密工作纳入经常化、法制化、正规化轨道，确保保密工作落实始终良性运转、无线连接。(lzy)<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");