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各位领导、同志们：
　　大家晚上好！按照县委安排，今天我就“加强干部队伍建设”做交流发言，我汇报的题目是“守初心为民服务、担使命干事创业”，**街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中以抓干部队伍建设为重点，想方设法激发干部的内在动力，坚持不懈提升干部的综合能力，引导干部队伍不断增强“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，下面，我将从以下三个方面展开汇报。
　　一、以主题教育为引导，强化干部队伍事业心责任感
　　10月1日，我们集中收看了中华人民共和国成立七十周年大典，今年的庆典，可以用震撼两个字来形容！同时也是一场盛大的爱国主义教育。
　　在国庆的盛典上有70组彩车组成的36个方阵,其中“从严治党”和“不忘初心”主题彩车方队成为最大的亮点，有什么内涵呢？
　　一是“从严治党”方队。
　　这是第一次出现在国庆的盛典上？为什么会出现呢？
　　还得看看十八大后，党中央为什么提出全面从严治党？
　　中国共产党是一个长期执政的马克思主义执政党。长期执政自然有长期执政的好处，但是，长期执政也面临一系列的考验：长期执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验。
　　二是“不忘初心”方队。
　　为中国人民谋幸福---体现奉公为民精神；
　　为中华民族谋复兴---体现民族使命担当；
　　为世界谋大同---体现国际人文主义情怀！
　　从美国为首的西方国家遏制我们的发展看？
　　习总书记说：中国共产党是世界第一大党，没有什么外力能够打倒我们，能够打倒我们的只有我们自己！
　　针对西方国家一直遏制我们的发展，习近平总书记在国庆盛典上说：没有任何力量能够撼动我们伟大祖国的地位，没有任何力量能够阻挡中国人民和中华民族的前进步伐。
　　中国的昨天已经写在人类的史册上，中国的今天正在亿万人民手中创造，中国的明天必将更加美好。
　　听过之后，心里真的有一股暖流，振奋人心，倍感伟大！
　　（一）坚持思想建党、理论强党。教育是铸魂工程，是治本之策、固根之源。在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要坚持思想建党、理论强党，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，使全党更加坚定自觉地为新时代党的历史使命而奋斗。
　　（二）思想政治受洗礼。一是主题教育五大具体目标，其中一项就是思想政治受洗礼，我的理解就是作为党员干部要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是做到三个忠诚：始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。
　　（三）加强政治理论学习。毛泽东同志曾说过：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西；没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。”
　　陈云同志说：“学好哲学，一生受用。”
　　习近平总书记在第五批全国干部学习培训教材序言中这么写到“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风。”
　　在理论学习上，一是要自觉主动学；二是要及时跟进学；三是要联系实际学；四是要笃信笃行学。要学而信，从渐悟走向顿悟。要学而行，学以致用、身体力行，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。**坊美丽乡村建设项目，需要拆除破旧房屋，共产党员、村民小组长**主动带头从自家先拆，为其他群众树立了榜样，成功拆除破旧房屋60多处200多间；新农合收缴工作，以往都是落后，这次也是率先完成，全街道第一。
　　二、以正向激励为手段，确保干部队伍有干劲有奔头
　　（一）强化科学管理，真正把严管厚爱落到实处
　　抓班子要先抓干部、严班子要先严干部。加强干部队伍建设，要积极创新管理手段，拓展管控渠道，有效解决干部自律不严的问题。一是明制度。制度规定带有强制性和稳定性，约束力强，是加强干部管理教育的重要依据。2019年度，**街道共制定《信访工作制度》、《土地管理工作制度》等15项管理制度，以促进干部队伍遵规守章、尽职尽责，高效完成岗位目标任务。二是严考评。通过考评可以发现干部干事创业过程中各个环节所存在的问题，激励和鞭策干部队伍不断努力，不断提高工作水平。**街道每月严格按照《村级工作绩效评估实施方案》、《中心党支部和村民组长绩效评估办法》，对村干部、中心支部成员、村民组长进行月考核，并按照得分比重×平均应发绩效工资，确定当月绩效工资。三是真兑现。不奖不罚，手里没哈。**街道抓住想干事、干成事这两个关键点，结合《考核实施方案》对干部队伍进行奖惩兑现，特别对于信访维稳、两违整治、清洁工程等重点项目，实行一月一调度，一月一评估，一月一兑现。2019年以来，共发放各村信访工作经费17万元，两违整治经费12.9万元，清洁工程经费46万元。
　　通过明制度、严考评、真兑现，做到人人肩上有目标、个个身上有压力，形成齐抓共管、合力攻坚的良好局面。
　　（二）真心关爱到位，有效激发干部内在动力
　　上面千条线、下面一根针，基层干部任务重、压力大，**街道在提高干部能力素质的同时，坚持做好减压工作。在成长进步上关心，倡导鲜明导向。坚持以正确的用人导向凝聚人心、激发动力，注重把思想好、作风实、素质强、政绩突出的后备干部选拔上来，尤其注重从中心支部成员、扶贫小组长、退役军人、返乡创业人员、致富带头人等群体中发现、培养村干部，做到把最合适的人放到最合适的岗位上来。2019年，**街道为加强**坊、旭光两个“后进村”干部队伍建设，分别选配返乡创业成功人士邓启华、致富带头人邓克真进村两委班子，极大地提振了两个村的精气神，目前看来，效果很好。在工作生活中关爱，解除后顾之忧。基层工作任务多、责任重，经常加班加点。为此，**街道着力改善食堂伙食、强化村级五小建设，暖住基层干部的心、抓住基层干部的胃，使干部安心工作，快乐生活。街道党工委拟出台意见，对集体经济收入10万-30万元、30万-50万元、50万元以上的村分别给与不同的奖励，用于有功人员的养老保险和绩效，真正把关心关爱干部作为义不容辞的责任与义务。
　　三、以创新机制为核心，推进干部队伍敢担当敢作为
　　毛主席在三湾改编时曾说过，把支部建在连上；上海市静安区提出“把支部建在楼上”；新时期，**街道党工委创新思路，把支部建在村民小组上，建立支部引领村民组，推深做实村为主“六个一”工作机制，夯实网系子，压实网脚子，打通网格化管理最后一公里。一上一下，全面覆盖。出台了《关于进一步加强村民组长队伍建设的意见》，对办事处186个自然庄244个村民组长重新进行了选配，26名党员村民组长“上调”一级，成为中心党支部成员；55个中心支部165名支部委员“下沉”一线，包联一至两个村民组，推动中心党支部、村民组力量双加强。一考一评，压实责任。为压紧压实中心党支部和村民组长职责，街道党工委制定了《中心党支部和村民组长绩效评估制度》，列出任务清单，中心支部成员和村民组长每月的工作情况由村“两委”对照评估办法进行“考核”打分，再由村民组村民进行“评议”，将考核和评议结果进行公示；一奖一惩，激活动力。坚持工作绩效与收入挂钩，与荣誉挂钩。村民组长在基本报酬的基础上，每月增加300元绩效工资。根据考核结果，按照得分比重×绩效工资，确定中心支部及村民组长当月绩效。同时，每年按20%的比例评选出优秀村民组长，颁发奖励证书和奖金，下一年的绩效工资每月增加20元。全年本组无信访件的村民组长年终奖励500元。对工作不力的，按考核结果扣减相应绩效工资并予以调整。
　　同时，将“六个一”工作机制和“5321工作法”、“三个三分之一议事法”进行有效衔接，以“六个一”工作机制解决“谁来干”的问题，以“5321工作法”解决“干什么”的问题，最后以“三个三分之一议事法”化解矛盾，解决“怎么干”的问题。
　　1月-10月，县交办各类信访件由2018年的41件下降到16件，同比下降60.98%；热线办理由1167件下降到872件，同比下降25%，卫片执法为0，街道脱贫攻坚、美丽乡村、农村人居环境整治、清洁工程、五清一改、改厕工作等工作也取得较好成绩。
　　同志们，加强干部队伍建设，任重道远。我们要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”为目标，用更加有力的措施、更加扎实的工作、更加严明的制度，教育引导广大党员干部让初心薪火相传，把使命永担在肩，切实在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦进程中奋勇争先、走在前列，为建设现代化五大发展美好蒙城做出新的、更大的贡献！
　　最后，用一句话与大家共勉！
　　天地生人，有一人应当有一人之业；
　　人生在世，生一日应当尽一日之勤！
　　以上汇报，如有不妥之处，请给予批评指正！谢谢大家！（lzy）<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");