document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
该文章免费阅读，以下是该文章的全部内容：<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("
<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("
　　**公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持以党的十九大精神为基本遵循，牢牢把握“**”主题教育工作要求，紧紧围绕公司中心工作，认真履行职责，积极作为，在班子成员的共同配合和全体党员干部员工的共同努力下，做了一些工作，取得了一些成绩。下面围绕民主生活会要求，我代表党委班子检视剖析如下。
　　一、2018年度民主生活会整改措施落实情况
　　2019年，**省分公司党委针对2018年民主生活会对照检查的三个方面的问题逐一整改落实，取得了一定成效。现将整改落实情况通报如下：
　　（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”的学懂、弄通、做实上还存在不够深入的问题整改情况
　　继续深入加强政治理论学习，特别是按照上级党委要求，积极开展“**”主题教育活动，读原文悟原理，提高党员干部的思想认识，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，高举中国特色社会主义伟大旗帜，始终把“两个维护”作为明确的政治准则和根本的政治要求，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全力推进公司高质量发展新进程。
　　一是按照上级党委的要求，结合我省实际情况，制定我省2019年的党委理论中心组学习计划，按照《关于印发的通知》（**人险琼党发〔2019〕26号）要求，持续性开展政治理论学习，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为主要学习内容，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，继续在真正学懂弄通做实上下功夫，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧扣思想和工作实际，坚持以自学基础上的集体学习研讨为主要形式，不断提高理论学习的针对性和实效性。
　　二是按照中央、总公司“**”主题教育领导小组的统一部署，在我省积极开展主题教育活动，制定我省的《实施方案》，集中学习十九大报告、《习近平出席“**”主题教育工作会议并发表重要讲话》精神、《习近平关于“**”重要论述选编》、《中国共产党党内重要法规汇编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要党内书籍，并集中研讨，弄通党的政治思想、路线、方针和政策，在弄通上下足功夫，确实提高党员干部的思想政治水平。
　　三是组织党员领导干部在深入学习习近平总书记关于“**”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，从18个方面查找自身的差距，查摆问题，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题，不断增强党员领导干部党的意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践工作，推动公司持续发展。
　　（二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题整改情况
　　一是班子带头加强抓落实的力度，增强破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于员工的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力打造精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子，并带头落实好“一岗双责”制度，认真履行好主体责任和监督责任。二是坚持注重实绩、员工公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍，培养思想过硬，有责任担当、想干事会干事的干部，特别是年轻干部，积极配合总公司做好“2551”工程、“展翼计划”系列人才培养、鼎新工程并加以落实，为应对市场激烈竞争建立好我省人才储备库。三是结合我省实际情况，制定《****省分公司2019年度各经营单位经营决策类岗位人员薪酬管理及绩效考核实施细则》，激发基层管理干部，努力开创担当作为、干事创业，重振**的新局面。四是制定《****省分公司2019年创新成果评选实施方案》（**人险琼发〔2019〕279号），深入推进“创新驱动发展战略”，弘扬创新精神、营造创新氛围，进一步激发系统广大员工创新热情，助力公司全面加快向高质量发展转变。
　　（三）在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题整改情况
　　一是班子成员工作有布置、过程有追踪、结果有汇总，把工作抓实，强化员工对工作的责任心，特别是领导干部的责任心。二是根据总公司《关于总部机关开展“作风建设年”活动的通知》（**人险党发〔2018〕93号）要求，制定我省的《“作风建设年”活动实施方案》及《关于在全省系统落实首问负责制的指导意见》（**人险琼党发〔2019〕14号），并加以落实，有效改善公司工作作风，切实提高工作效能，重点解决公司作风建设存在的突出问题，以客户为中心，以基层为根本，以问题为导向，通过落实首问责任制、效能督导制和考核联动制，大力祛除机关病，积极推进市场化，充分发挥引领作用，切实做到“重基层、提效能”，狠抓快速响应，确保今日事今日毕，为实现公司高质量发展提供坚强的作风保障，推动公司向前持续发展。三是深入基层调研和指导。党委班子带头，坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解基层困难，解决员工困难，真正做到员工、客户有所想，我有所为；员工、客户有所呼，我有所应；员工、客户有所盼，我有所干。多下基层，了解基层，和基层员工同吃同住同劳动，关心基层员工的思想状况，关心业务一线的发展，省公司制定了蹲点包片制度，如制定了《关于开展省公司领导驻点督导工作的通知》、《关于印发二季度绩效辅导及业务督导工作方案的通知》、《关于开展省公司领导挂点包片督导开门红工作的通知》，省公司班子成员带头，各职能部门和基层业务发展、队伍建设、公司经营等绩效挂钩，压实责任，强化省公司和基层联动，深入一线，强化指导和督导，共同关心和帮扶基层，帮助基层解决迫切的问题，促进基层业务、队伍建设、党建工作同步发展。四是从制度建设入手，落实好作风建设。一方面从领导班子带头，从党员干部开始抓。强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿的现象。另一方面从岗位员工抓。根据各自岗位职责，加强各部门沟通与交流，加强员工之间的交流，互相协调，把工作统筹协调好，特别是大项活动多时、工作任务重时，及时统筹兼顾各项工作，提高工作落实的质量效果。避免遇事互相推诿、工作拖拉、应付了事的现象，工作除了看结果，还要关注过程的追踪和落实，保证结果不走样。
　　以上是对2018年度民主生活会存在问题的整改情况。
　　二、主题教育的体会和收获
　　按照党中央和总公司党委“**”主题教育实施方案的要求，党委班子集体学习了《习近平关于“**”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及上级党委有关主题教育活动的相关要求，通过一系列活动的开展，班子成员对习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想有了更进一步的认识，对我党的“初心、使命”有了更为深刻的理解，班子的思想得到了进一步提升。开展“**”主题教育，根本任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。主题教育贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。作为党委班子，使命就是做好公司经营管理工作，确保完成总公司下达的各项指标任务。班子成员在工作中，要严于律己，尽职尽责。在生活中，“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”我们要时时刻刻不忘初心，深刻牢记时代赋予的使命，脚踏实地跟党走，认认真真去做事。在学习上，要坚持永无止境的信念。正如习总书记所说，“人生处处留心皆学问”，无论何时何地，都应该坚持学习，克服本领恐慌，加强自身的短板建设，不断提升自己的责任和担当意识，将班子个人的软实力转化为工作中的硬功夫。切实提升班子整体合力。
　　结合班子情况，在今后的工作中要做到以下几点：
　　一是将“初心和使命”内化于心，以工作为出发点。表现在日常的工作中，加强理论学习，注重党性修养，只有注重政治理论学习，才能用科学的理论成大脑，从而进一步提高思想意识；加强业务技能学习，不断提升班子管理水平。首先要将分管工作做好，完成好，认真完成上级党组织交给的每项工作任务。在学习最新的党和国家最新理论知识的同时，及时的发现问题，解决问题，时刻注意从一点一滴的小事中锤炼党性。初心不改，积极借鉴有益经验，对照先进典型，对照身边榜样，切实查找差距，改进不足，不断进行自我完善，自我革新和自我提高。二是将“初心和使命”外化于行，贯穿在我们工作和生活中的点点滴滴。我们要时刻牢记自己共产党员的身份，以为人民服务为追求和出发点。作为党员领导干部，自己肩上的担子就是最实实在在的使命。作为一名国有企业的管理人员，就是要切切实实做好本职工作，确保公司利益和员工收入，实现富员强司。三是不忘初心、牢记使命，必须坚持不懈用习近平新时代社会主义思想武装头脑，指导实践和推动工作。要认真读原著，学原文，悟原理。了解我们党的历史和马克思主义与我国社会主义理论相结合，才能使自身锻炼成铮铮铁骨，永葆自己坚定的共产主义理想信念，不迷失方向，工作再创佳绩。四是将“初心和使命”知行合一，廉洁从业，守住底线。作为党委班子，要发挥好表率作用，严格按照党章要求自己，始终做到心存敬畏，手握戒尺，党以德养廉，以身立责，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。要做到自觉带头、当好示范，敢于担当，不断增强自身的政治定力、思想定力、道德定力、抵腐定力，打造清正廉洁、作风过硬班子。
　　**公司党委班子在今后工作中，将继续不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，踏实工作，有激情，在状态，继续坚持“不忘初心、牢记使命”，为公司的重振发展贡献应有的一份力量。
　　三、查摆出的主要问题
　　省公司党委在总公司党委的坚强领导下，在全体党员领导干部的团结努力下，在广大员工群众的大力支持下，圆满完成了各项工作。但对照要求，并从征求的意见建议中，我们还存在以下差距和不足：
　　（一）在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署特别是习近平总书记重要指示批示精神方面存在的问题
　　一是公司班子能够按照要求举办多种形式的学习教育活动，但是在学习效果的考核方面力度还不够，对时事热点、重点和难点的解读，以及同工作实际相结合的方面还应继续加强。二是班子成员的个人自学时间比较零散，学习主要以阅读文章为主，看到什么学什么，学习不系统，参与集体学习时，念文件材料多，谈学习体会和理论解读的比较少，对核心要义和思想精髓领悟不深不透，造成在学以致用、指导实践、推动工作上做的还不到位。比如，每周的集中学习，大多数是领读上级文件为主，进行专题研究讨论的次数尽管达到了上级要求，但远远还不够，同时班子带着思考学、带着问题学不够经常。三是公司领导班子能够带头树立“四个意识”，坚定不移的维护核心，看齐追随，但在具体工作中，“一盘棋”的思想不牢，在工作中缺乏沟通协调和全盘统筹。四是班子成员在日常工作中，有时守着自己的“一亩三分地”，对自己分管以外的工作关注度不够，工作视野存在局限性，影响了整体效能的发挥。
　　（二）在干事创业方面存在的问题
　　以钉钉子精神抓落实方面仍然需要加强，具体表现在工作创新力度不足，更多地是按传统方式开展落实工作，实践中发现的新经验、新举措，总结提炼不够多。
　　（三）在贯彻落实中央八项规定精神方面存在的问题
　　实事求是来说，党委班子不存在违反中央八项规定精神的突出问题，领导干部配偶、子女及其配偶也没有违规经商办企业，甚至利用职权或职务影响谋取非法利益的问题，但在监督分管部门及员工方面还不够严格，还存在人情主义，不敢动真格，下狠手的情况。
　　（四）在整治形式主义、官僚主义方面存在的问题
　　一是文山会海问题还比较突出。虽然党委出台了强化自身建设的有关规定，对发文会议等进行了明确规定，但是在实际工作中，仍然存在着以会议落实会议、以文件落实文件的情况。例如，公司下发各类文件545份，同比增长15个百分点，远远不能达到上级公司关于“2019年发文数量比上年减少30-50%”的精简要求，客观上导致上级部署指示要求落地落实效果出现了偏差。二是基层工作负担问题还比较突出。虽然党委一直在减轻基层工作负担方面努力改进，也切实采取了一些具体的办法，但是在基层调研、征求基层意见过程中，有的同志就基层负担较重的问题，对党委提出了批评意见。主要表现在：会议文件多，活动要求多，落实时间少，落实精力不能集中；有些会议、文件照搬照抄、“依葫芦画飘”，准备不充分、质量不高，不仅不解决问题，反而给基层增加了负担。深入基层调研指导的频率过多，调查研究不深入，下基层调研存在“走马观花”的现象，真正深入基层摸排实际问题有欠缺，没有形成浓厚氛围和工作常态，没有形成高质量的调研报告，运用调研成果辅助决策转化不够，距离习总书记强调的“不调研不决策、先调研后决策”的指示要求还有很大差距。这些情况都加重了基层负担。三是政策决策与基层需求还存在“缺口”。党委在制定政策决策时，能够紧密结合上级要求和基层实际，但是在调研中也发现，有的政策距离基层的需求还有一定差距。例如，机关在指导基层上，还存在着能力不足的问题，不同程度存在着对基层问题解答不及时、政策指导不精准；机关各部门统筹协调不够，致使出现了政出多门、活动时间“打架”等情况；机关干部态度不够端正，不能很好地服务指导基层单位，不同程度出现了机关基层脱节的情况。这些问题的根源，就在于形式主义、官僚主义还没有完全杜绝，作风建设永远在路上的意识树的还不够牢固。
　　（五）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题
　　党委班子不存在对员工及群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，办事不公、侵害群众利益等问题。但是在推动中心工作创新发展，全心全意服务群众方面，仍然存在着几点不足：一是做大做强中心主业的劲头不足。面对严峻复杂的发展挑战，习惯于让班子成员用自我充电、自我加压的方式，解决本领恐慌的问题，党委研究自我完善、自我提高的措施不多，出台提高知识储备、理论修养、政治能力、事业境界的机制不完善。二是服务群众和解决基层的能力不够。例如关心关爱党员的力度不大，层面不宽，还是只停留在走访慰问层面，指导基层发展和解决问题的有效举措和效果不明显。
　　四、产生问题的原因分析
　　（一）思想不够解放，超越发展意识还需加强
　　在思想建设方面，我们深刻反省到，我们存在的诸多问题根本症结在于党性锻炼不够，思想理论武装和主观世界改造有所放松，导致问题有所滋生。首先，班子认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，导致在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做得不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。其次与时俱进地加强理论修养不够，对十九大提出的新思想、新论断、新方略掌握的不够全面，没有及时弥补自己思想和认识的不足。再次，想事、干事的热情激情动力不足。
　　（二）作风建设不够扎实，心系基层的思想还需加强
　　作风建设方面，形式主义、官僚主义还不同程度地存在。心系基层、情系群众的思想根子扎得牢不牢，攻坚克难、担当负责的精神强不强，真抓实干、务求实效的形象好不好，等等，从这些方面深挖思想根源。
　　（二）工作协调不够紧密，大局意识观念还需加强
　　班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距，存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响公司干部员工工作的积极性和主动性。
　　（三）担当作为不够足，解决问题能力还需加强
　　班子能力素质与新时代新使命新担当新作为还不太相适应，认识思考问题、分析判断问题、研究解决问题没有做到全部站在守初心、担使命的角度和要求去把握，班子成员深入员工了解民意还不够深刻，只在乎自己想表达什么，还没有意识到基层和员工想要什么和为基层提供如何改变现状的路径，这是担当作为意识和解决问题能力不强的表现，没有做到真正从群众中来，到群众中去，对下属部门和员工群众的关心还不到位。
　　五、下一步努力方向和整改措施
　　针对对照查摆出的问题，公司班子将从以下几个方面努力加以整改和提高。
　　（一）加强党性锻炼，增强政治定力
　　班子要认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“三个自信”。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与中央、集团公司、总公司党委保持高度一致，认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，第一时间传达贯彻中央、集团公司、总公司党委各项重要决策部署，立足岗位，为重振**多作贡献。二是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求，认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。每年组织举办党委班子及党员干部开展红色专题教育和理想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，让“革命理想”内化于心、外化于行。三是加强理论武装。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时；完善各类学习计划、制度，丰富学习内容。对走在前、学在前、用在前的支部进行表彰。
　　（二）强化纪律意识，发挥好表率作用
　　遵规守纪是共产党员的行为底线和安身立命之本。严明党规党纪，坚持纪严于法、纪在法前、法纪分开，真正把党规党纪内化于心、外化于形。严守党的政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明地反对“七个有之”等问题，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，争做政治的明白人、发展的开路人、员工的贴心人和带头人。严守党的组织纪律。切实用好批评和自我批评这个武器，对广大党员干部苗头性问题及时了解，让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态。严守党的廉洁纪律。常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，时刻做到自重自省自警自励，切实管好人、看好门、干好事，切实做到自身正、自身硬、自身净，以党委一班人的模范行为树立忠诚、干净、担当的良好形象。
　　（三）长抓作风建设，确保取得实效
　　持续抓好作风建设和“庸懒散浮拖”专项治理，坚持“零容忍”，行动“真过硬”，在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改进文风会风，坚决杜绝一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。二是以建设学习型党组织为抓手改进学风，以优良学风促进党员干部不断提高学习能力和知识素养。三是狠刹“老爷”作风，严查工作混日子图清闲，得过且过、松松垮垮，人在曹营心在汉，总是不在状态的问题。四是督查督办全覆盖，对贯彻上级党委指示部署落实迟缓、“上有政策，下有对策”“有前手，无后手”“临门一脚”乏力、有令不行、有禁不止等执行不力问题进行严肃查处。五是坚持正确用人导向，细化完善日常考察考核方式，坚持打造重振**优秀人才队伍。
　　（四）增强服务意识，增强班子的凝聚力和战斗力
　　一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为员工服务，进一步提高领导班子成员在基层和员工中的威信，密切党群、干群关系。三是加强对分管工作和渠道、部门的指导，班子成员要充分利用自身特长帮助基层发展，注重宏观协调，发挥“一盘棋”作用，培养和引导员工进位争先意识，注重培养和帮助年轻干部，切实发挥好全省领导干部带头的作用。
　　（五）提高调研质量，切实解决基层热点难点问题
　　班子成员要坚持深入基层，发挥自身特长，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解基层问题，解决基层困难，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理，切实做到调研问题有解决，并且是高质量解决，真正利用基层调研掌握的情况帮助基层解决问题，促进发展。
　　我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领全省干部员工，紧紧围绕中心工作，严格按照总公司工作部署，立足**发展实际，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，坚持不懈转作风，不断提高服务水平，持续提升保障能力，为取得重振**新胜利而奋斗。（cww）<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");