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　　按照集团公司党委《关于在“xx”主题教育中对照党章党规找差距工作安排的通知》要求及分公司“xx”主题教育工作安排，我认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》，严格对照党章、《准则》和《条例》找差距，对照自己、职责和工作找问题，深刻剖析根源，提出整改措施，并明确下一步努力的方向，现将个人对照剖析结果汇报如下：
　　一、存在问题
　　（一）对照党章找差距
　　1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
　　本人能够坚持党的阶级性、先进性和群众性。通过系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平总书记重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻党的基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，体现在行动上、落实到工作中，自觉做到对标对表、知行合一。
　　2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
　　本人能够始终牢记党员身份，认真履行党员义务，时刻不忘入党时的初心和誓言，在日常的学习、工作和生活中，都能够以身作则、以上率下，发挥一名党员应有的模范带头作用。
　　3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
　　本人能够按照党员干部六项基本条件，积极践行新时代好干部标准，坚决不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。但是在“为民服务”方面，下基层调研走访的次数偏少、时间偏短，与一线职工谈心交流、沟通情感的深度不够；在“敢于担当”方面，思想还是过于保守，习惯于按部就班、亦步亦趋，破旧立新的勇气、争先创优的劲头略显不足。
　　4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
　　本人严格遵守党的组织制度，认真落实民主集中制、代表大会制度、组织生活制度、选举制度、党内议事规则等，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，做到有令必行、有禁必止，确保中央政令畅通。
　　5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
　　作为一名从基层走出来的老党员，本人能够牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持走群众路线，想群众之所想、急群众之所急，始终把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量各项工作的唯一标准，切实维护好群众的切身利益，做好服务群众的“贴心人”。但是在新形势下，面对群众工作呈现出对象多元化和利益诉求多样化的特点，联系群众的科学化水平还不够高，方式方法还不够丰富，尤其对于90后青年群体思想动态的掌握，还不够全面、具体。
　　（二）对照《准则》找差距
　　6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
　　本人能够坚定共产主义理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题，以自己的实际行动让其他党员和群众感受到理想信念的强大力量。
　　7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
　　本人能够坚定不移地贯彻党的基本路线，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和中国特色社会主义文化，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
　　8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
　　本人能够认真落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢坚决维护党中央权威的政治思想基础，不断增强“四个意识”，把绝对忠诚核心、真诚拥戴核心、坚决维护核心、全力捍卫核心作为最大的政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等重大问题上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、绝对一致。主动发挥“头雁效应”，带头严格执行请示报告制度，主动向组织请示报告重大事项，坚持实事求是、一切从实际出发，严守政治纪律和政治规矩。
　　9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
　　本人能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神，认真学习习近平总书记在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文的重要批示精神，深刻认识“四风”问题的顽固性和反复性，经常查摆自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，做到即知即改、立行立改，驰而不息纠正“四风”，持之以恒改进作风。但是形式主义和官僚主义还没有彻底根除，尤其是下基层调研走访，多出于工作安排或活动要求，“规定路线”多“自选动作”少，缺乏主动意识和服务意识，还是习惯于听汇报、搞座谈等传统方式，没有真正了解到基层深层次的问题和真实的需求。
　　10.是否坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
　　本人能够严格落实民主集中制，坚持“三重一大”事项依法依规决策、集体研究决定、科学民主决策，坚持把党委会研究讨论作为企业决策重大问题的前置程序。作为党委书记，我能够充分发扬党内民主，认真倾听不同意见，自觉服从组织分工安排，从不独断专行、各自为政。
　　11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
　　本人能够深入学习贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，牢固树立注重基层和实践导向，坚持新时代“二十字”好干部标准，用好用活“三项机制”，大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部，自觉监督、防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
　　12.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
　　本人不论是参加领导班子民主生活会还是所在支部的组织生活会，都能够自觉用好批评与自我批评的锐利武器，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严于自我解剖，敢于自揭伤疤、自戳痛处，不惧脸红心跳，打消自我批评怕丢面子、批评他人怕伤和气等思想顾虑，主动接受对权力运行的制约和监督，自觉按规则正确行使权力。
　　13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
　　本人坚持把“三严三实”作为修身做人的基本遵循、为官用权的警世箴言、干事创业的行为准则，时刻绷紧廉洁从政这根弦，坚决守住做人、处事、用权和交友的底线，坚决同消极腐败现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻保持自重自省自警自励，坚决反对各种形式的潜规则，始终做到老老实实做人、规规矩矩做事、干干净净用权，始终坚守共产党人的精神高地。
　　（三）对照《条例》找差距
　　14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
　　本人始终对党忠诚老实，在重大原则问题上坚决同党中央保持一致，不折不扣的执行党组织的决定。
　　15.是否存在滥用职权谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
　　本人严格落实中央八项规定及其实施细则精神，不存在滥用职权、谋取私利，无违规收受礼金、经商办企业，无违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
　　16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
　　本人自觉维护社会公平正义，不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
　　17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
　　本人在工作中敢于担当负责，无“庸、懒、散、浮、虚”等不良现象。坚持实事求是，自觉与形式主义、官僚主义划清界限，但是有些时候由于工作时间不够，或者工作安排不当，深入基层调研的广度和深度不够，存在查找问题、分析问题、解决问题不深入不细致的情况。无干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
　　18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
　　本人出生于农村，从小受父母的熏陶，始终保持艰苦朴素、自力更生的优良传统，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
　　二、产生问题的主要原因
　　通过深层次剖析自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：
　　一是学习劲头有所松懈。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉，在“学懂、弄通、做实”方面还有差距，不能把马克思主义基本原理同“三个交通”建设、集团公司“一体两翼三化”发展战略结合起来，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为世界观和方法论的目标还没有完全实现。
　　二是进取意识有所放缓。对目前全面深化改革、破除发展坚冰的认识还不够深刻，尤其面对全面从严管党治党的标准越来越高、深化收费公路制度改革取消高速公路省界收费站的动作越来越快，提质增效实现高质量发展的要求越来越多，各项工作总体上求稳向好、稳中求新，但是创新的力度、尺度均不足，缺乏大刀阔斧、推陈出新的决心和勇气。
　　三是担当精神有所消退。随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，工作中存在抓细了的怕越位，抓多了怕越权的心理，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。
　　四是宗旨观念有所淡化。自党的群众路线教育实践活动以来，下基层调研的趟次、接触职工的机会有了保证，但是服务群众的思想观念没有继续深入，方式方法没有继续改进，驻点停留的时间、谈心谈话的覆盖面、发现反映问题的真实性和紧迫性还有限。
　　三、下一步努力方向和改进措施
　　下一步将针对自身问题和不足，紧扣主题教育“十二字”总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。
　　一是坚定理想信念，提高政治站位。持续强化思想理论武装，深入学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史，系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，全面提升自己的理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。
　　二是积极开拓创新，提高履职本领。坚决破除“守成”思想，充分发挥主观能动性，进一步转变思想、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势、新要求，深入研究新情况、新问题，不断提出新思路、新举措，以求真务实的作风、敢为人先的魄力和矢志创新的决心，把上级的各项决策部署落到实处，尤其在党建领域要创新创效、善作善成，为新时期推进国有企业基层党建工作树立起一面高速旗帜。
　　三是强化担当负责，提高自律意识。认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范、严格自律。作为党委书记，要进一步落实党风廉政建设主体责任，支持纪委落实监督责任，坚持执行好民主集中制，带头落实好双重组织生活制度，加强对党支部的工作指导，对党员干部的教育管理，严守党的政治纪律和政治规矩。同时，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为广大党员干部树立好榜样。
　　四是坚持廉洁从业，提高党性修养。带头从严律己，讲操守，重品行，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》精神，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持把党建工作与中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。同时，把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，以对高速公路事业高度负责的态度，不断推动分公司整体管理能力和水平提升，为提质增效实现高质量发展做出新的更大的贡献。（cww）<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");