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　　根据集团关于开展各级党组织书记抓基层党建述职考核评议工作相关要求和精神，现在，本人就结合自己一年来的学习和支部工作履职情况向大家汇报如下，不当之处，敬请批评指正。
　　一、主要工作情况
　　1、抓基层党建，履行第一责任
　　在今年抓基层党建工作中，相应增加了支委会、党员大会和党课频次，定期分析支部的动态、组织集中研讨、交流心得体会、开展学习笔记展评、进行必知必会测试以及主题党日活动等。为了及时反映形势发展需要，今年，又与时俱进，探索建立了《党支部微信群》，利用微信这一新媒体，随时发布党员活动和党员宣传教育信息，以此提高了支部生活的开放性、共享性，不断充实、丰富党员政治理论学习载体，有效地促进了党支部工作向制度化、规范化、长效化发展。
　　2、“两学一做”常态化制度化推进
　　今年，在开展的“两学一做”常态化制度化学习教育中，根据集团和分公司党委工作总体部署，定期制定月度党员学习计划，并采取个人自学和集中学习的形式，先后组织党员学习了《党章》、《准则》、《条例》、历代领导人重要论述、习近平系列讲话以及十九大报告等重点篇目内容。每专题组织党员撰写发言提纲，交流学习心得。通过“两学一做”常态化制度化学习教育，党员的党性观念和自律意识都有了不同程度的提高。
　　3、坚持问题导向，强化党建基础工作
　　通过认真学习全国国有企业党的建设工作会议精神，我能够时刻提醒自己严格认真执行，克服了工作中经常出现的急躁、懒散等处事态度以及不好意思，照顾面子等不良倾向，特别是存在对待工作缺乏“一盘棋”的思想认识等问题。同时激发支委成员切实履行“一岗双责”，不断加强支部基础工作完善。
　　4、坚持制度治党，落实《企业党支部建设纲要》
　　自新的《企业党支部建设纲要》发布以来，支委一班人根据集团和分公司党委要求，组织对新修订的《纲要》进行了认真的学习和讨论，党支部根据《纲要》要求，结合我们基层部门实际特点，确定了“强安全、增效益，抓落实、保稳定”的支部工作思路。尤其是突出安全来部署支部工作，发挥其政治优势，落实了《企业党支部建设纲要》，发挥了党支部堡垒作用。
　　5、深化党风廉政建设
　　带领支部党员认真学习党风廉政建设文件资料，规范全体党员的言行。教育党员在日常工作中，不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，自觉抵制不正之风，树立正气，廉洁从业。今年，部门在业务往来中，无吃拿卡要现象，本人也能够认真执行有关工作和生活待遇规定，无用人、用权、财务等廉洁方面的问题。
　　6、发挥党支部作用，“强基达标、提质增效”
　　今年以来，支委一班人发挥带头作用、在领导的帮助支持下，积极克服钢材市场萎靡的不利因素，不等不靠，主动联系，先后引进多家公司入驻我公司，有效地增加了货物到达品类和到达总量，同时，出租房加大了招商力度。今年也新签了租赁客户4、5家，新增出租面积1600余平方米。为完成全年的经营任务，起到了有效的保障作用。今年，全体党员又重新修订了“一人一标”，签订了安全承诺书，全年，支部未发生一起触碰“红线”问题。
　　二、存在的突出问题
　　1、理想信念方面。主要表现在：一是政治理论学习自觉性、主动性不高、对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，只是满足于看了、学了，存在任务观点，不能静下心来深学深悟，更谈不上结合工作，把自己摆进去分析思考，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。二是自觉改造世界观、人生观、价值观存在差距。不能时刻按党规党严格纪束自己，有时存在对社会上的不良言论听之任之，对上级决策乱发议论，和人际关系庸俗，讲私情的情况。三是缺乏持之以恒自觉学习地精神。学习政治理论、业务技能、规章制度等知识看得多思考少，浏览多记住少，尤其是对待物流仓储和装卸等业务知识学习研究不够，致使履职尽责能力不足，日常管理工作特别是制度落实打了折扣。
　　2、政治纪律和政治规矩方面。主要表现在：一是遵守政治纪律不够严格。自己虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论和谣言的传播视而不见、装聋作哑。二是重局部利益，轻整体利益。(对待工作缺少大局观念，想问题、办事情习惯于从部门和个人利益出发，不能围绕中心和大局去思考和推进工作，不能站在职工群众的立场换位思考。三是执行决定照本宣科、生搬硬套。抓工作落实停留在文件发了、会议开了，工作部署了，没有真正对对照上级的部署要求逐条逐项地抓落实和整改，存在做表面文章的现象。
　　3、作风方面。主要表现在：一是在管理和服务上不到位。忽视了自己是从一名职工，在党的培养下成长起来的党员干部，在日常工作中，与职工谈心交流少、对职工思想状况和职工生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。二是工作作风不扎实。虽然身处基层一线，但对职工群众是企业主人的意识不强、不够深入，工作中只注重了解自己想要了解的问题，想做的事情、上级部署的任务，没有从思想深处关心生产现场难点是什么，急需解决的问题是什么，对现场的实际情况掌握的不深不细，重视程度不够。三是工作有畏难情绪。工作中重结果轻过程，在直接面对群众工作的过程中，缺少耐心、细致的交流。
　　4、担当作为方面。主要表现在：一是好人主义思想较重。平时工作要求的多，强调的多，批评的多，但对不按标准作业，违反规章制度的行为，心存好人主义，存在着只是在开会时提提要求，不点名的敲打一下，大事化小、小事化了，不愿大胆管理的问题。二是工作标准不高，要求不严。在实际工作中，重部署轻落实，重形式轻实效，重重点轻日常，存在监督检查力度不够的现象，有时也不能做到全过程现场盯控。三是工作缺乏开拓性，安于现状，缺乏进取心。工作只求过得去、不求过得硬。碰到矛盾和问题避重就轻，能拖则拖。
　　5、组织生活方面。自己身为党支部书记，对“三会一课”制度作为党的组织生活载体，在党支部建设中的重要地位和作用缺乏足够的认识。组织生活缺少理论与实践的结合，大多时候是一人讲，众人听，满足于工作布置了，要求了。存在说工作多，谈思想少;说成绩多、谈问题少;说自己多、批评别人少。党内开展批评与自我批评不够的问题。对待全面从严治党，片面地等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。认为从严治党就是抓贪官，就是纪委的事，这种理解与中央要求存在一定差距。
　　三、今后努力方向及整改措施
　　1、加强理论学习。通过继续深入学习《企业党支部建设纲要》，尤其是通过对十九大精神的精学深悟，把深入学习十九大精神，践行“两学一做”，作为自己日常的工作、生活不可或缺的一部分。在学习中，注重做到以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进支部的工作作风和提高支部工作成效为落脚点，按照上级党委的部署要求，认真落实好党员政治理论学习教育。带头做到每周学习不少于1次，每月撰写学习感悟不少于1次，每季开展集中研讨不少于1次，并择机组织一次世界观、人生观、价值观的党课教育，教育和引导党员从政治高度分析看待问题，保持清醒的政治头脑，时刻与党中央保持一致。
　　2、转变工作作风。在今后的工作中，本着对同志高度负责的态度，经常性地广泛开展好批评与自我批评，遇到经营和管理重大问题要经过充分的协商、讨论，广泛听取职工的意见和建议，自觉接受群众的监督批评。明年年初进行一次支部范围内的党员职工家庭状况摸底。同时，继续坚持好联系困难职工制度和定期走访制度，积极采取走访、慰问、值班、工余等形式，做好与党员职工群众的谈心交流工作。切实地解决好党员职工群众反映强烈的生产生活问题。
　　3、抓好党员队伍建设。认真落实“强基达标，提质增效”主题教育，以“达标先锋”活动为载体，实施党员考核与“创岗建区”“创先争优”“七一”表彰等相挂钩机制。并通过党员大会、党课和主题党日活动等载体，践行好理论和实践的结合，自觉带头用理论武装头脑，以工作践行行动。教育党员在工作中牢记树立“安全为天”观念和“用户第一，服务至上”的经营理念，充分发挥好党员的先锋模范作用，在确保安全的前提下，最大限度的提高经营创效能力。
　　4、发挥“一岗双责”作用。一是认真履行好岗位职责。带头落实执行规章，带头严格管理、大胆管理。严格职工作业标准执行，强化作业现场控制，确保安全生产稳定。二是认真落实《纲要》，严格“三会一课”制度，每月组织职工思想分析和党内安全分析，对发生“两违”党员亲自谈话警示，帮促整改问题、加强工作。三是继续深化“四强”支部建设和“两学一做”常态化制度化教育，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，真正沉下心来，做一些让党员职工群众能看得见、摸得着，感觉得到的实实在在的工作，确保党员和职工队伍稳定。（lzy）<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");