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各基层工会：
　　为深入贯彻中央、省、市党的群团工作会议精神，全面落实《县总工会改革实施方案》，结合供销系统工作实际，制定本实施方案。
　　一、总体要求
　　（一）指导思想
　　坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，深入贯彻党的十九大精神，准确把握中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”基本要求和“三统一”基本特征，认真贯彻党全心全意依靠工人阶级的根本方针，突出工运时代主题，勇于责任担当、勇于直面问题、勇于自我革新、勇于创先争优，推动各基层工会更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，最广泛地把职工群众组织动员起来，打头阵、争先锋。
　　（二）目标要求
　　以巩固党执政的阶级基础和群众基础为目标，紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织的三性（政治性、先进性和群众性）这条主线，坚持问题导向，强化改革意识，努力克服四化（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）现象，改革工会工作的组织体系、运行机制、管理模式和活动方式，解决脱离职工群众的突出问题，不断推动工会改革向基层延伸，提高各级工会组织的影响力凝聚力战斗力，更好地发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工利益的代表者维护者作用，把各级工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，更好地服务大局、服务职工、服务基层，发挥好工人阶级的主力军作用。
　　（三）基本原则
　　1.坚持正确方向。坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚决贯彻中央和省市县委的决策部署，坚持为党分忧、为职工谋利，把党的意志和主张、党对职工群众的关怀落实到工会改革具体措施中去。
　　2.突出问题导向。紧扣服务职工群众这一永恒主题，针对我县工会组织基础工作薄弱，缺人员、缺经费、缺阵地，工会组织有效覆盖不足，对职工群众吸引力不强，作用发挥不充分；工会干部群众观念不强，服务水平不高，工作作风不实；对困难职工维权帮扶救助方式滞后单一，工作内容空泛落后，工作方法不适应新形势联系服务职工群众的需要等问题，采取措施，切实解决。
　　3.着力开拓创新。把创新贯穿改革全过程，解放思想、集思广益、凝聚共识，提出具有针对性、前瞻性、突破性的思路和办法，破解制约我县工会工作创新发展的制度性障碍。
　　二、创新工作方式
　　适应新常态下经济社会发展和职工队伍变化新趋势，树立法治化、网络化、社会化和群众化理念，切实改进工会工作方式，拉近与职工群众的距离，吸引职工、凝聚职工。
　　一是建立工会网络平台。加大工会干部网络知识的培训，使工会干部知网、懂网、用网，组建一支政治可靠、对职工群众有感情、熟悉网络智能信息技术、具有较强政策水平的网络宣传员、通讯员队伍，开展网上引导和动员，充分发挥新媒体在工会工作中的积极作用。
　　二是创新工作机制。坚持“依靠职工群众办工会”，建立深化“三双”（双亮、双争、双评）、落实会员“四权”（选举权、知情权、参与权、监督权）的工作机制。
　　三是建立健全以职工为本的工作机制和活动方式。搞好“职工之家”活动阵地建设。
　　三、健全维稳维权机制
　　及时反映和引导职工诉求，保障职工合法权益。推动健全和落实协调劳动关系三方机制、政府与工会联席会议制度。完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、职代会制度，推进厂务公开制度化、规范化。扎实做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、大病互助等工作，真正做到精准帮扶。
　　创新职工建功立业的载体和方式。广泛开展劳动竞赛，大力营造“逢先必创、逢优必争、创先争优”干事创业的浓厚氛围。积极开展“中国梦；劳动美”主题教育，加强对职工特别是青年职工的思想引导和人文关怀，打造健康向上的职工文化和企业文化。着力维护农民工就业、技能培训、工资报酬、社会保险、安全生产和职业健康等权益，实现农民工入会数量和服务质量同步提升。
　　四、完善维权服务职工长效机制
　　健全职工基本权益维护制度。全面推行劳动合同制度，规范劳动用工行为，纠正不签劳动合同、不参加社会保险、同工不同酬等问题。参与制定行业劳动定额标准，建立健全欠薪报告制度、工会劳动法律监督制度和职工法律援助制度。代表职工依法就劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等与企业开展平等协商、签订集体合同，大力推进我县工资集体协商工作。
　　健全完善服务职工体系。以精准帮扶为重点，每年为职工办一批实事，发展职工互助项目。开展城镇困难职工脱贫解困工程，就业扶持一批、保障覆盖一批、兜底救助一批、互助互济一批、精准脱贫一批，通过“五个一批”确保全系统在档困难职工家庭如期解困脱困。（cm）<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");