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　　随着时代的变迁，企业在经济社会发展中扮演着越来越重要的角色，加强对企业的服务，是形势发展的客观要求。而且，当前**区农业、农村工作干部多，有基层工作经验的干部多，能做群众工作的干部多，但是熟悉工业的干部少，熟悉招商引资的干部少，熟悉经济工作的干部少，如何有针对性地加快培养干部，也成为**必须重视解决的课题。针对这种实际情况，**区委推出百名干部挂职企业活动。此举可谓用心良苦，意义重大。
　　开展百名干部挂职企业活动，是深入推进“工业强区”战略、加快**科学发展的需要。近年来，**区大力实施“工业强区”战略，工业经济实现了持续快速发展，成为**经济的最快增长极和最大动力。当前，**区正处于工业化加速发展的关键时期，很多企业迫切需要政府能为企业排忧解难，能为企业撑腰。选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼，就是要他们到企业生产经营的一线去，加强对企业的了解和服务，帮助企业解决好创业发展中存在的困难和问题，为企业发展保驾护航、添砖加瓦，促进工业经济更好更快发展，从而加快**区发展步伐。
　　开展百名干部挂职企业活动，是转变干部作风、加快干部成长的需要。众所周知，成功的企业家都有一种特别能吃苦、特别善经营、特别有活力、特别敢冒险的企业精神，这种精神是值得我们广大机关干部学习借鉴的。选派年轻干部到企业挂职锻炼，首先是可以用企业家精神来影响和改进政府工作，转变干部队伍的观念和作风，促进政府服务转型。其次，在推进“工业强区”的历史进程中，我们特别需要一大批懂得工业经济、熟悉现代企业管理、能够担当推进新型工业化建设重任的优秀干部。让干部挂职企业直接参与企业运作，能更直接、更真实、更深切地感受市场脉动，可以不断提高干部队伍把握市场经济规律，谋划、推进、服务新型工业化建设的能力和水平，使干部更好更快地成长。
　　开展百名干部挂职企业活动，是加强企业非公党建工作、促进企业持续快速健康发展的需要。选派优秀干部到企业挂职锻炼，协助企业抓好党建以及工会等群团组织的工作，帮助企业理顺各种关系、解决各种实际问题，有利于加强我区非公有制企业党建工作，为企业发展提供坚强的政治和组织保证，同时也有利于企业建设管理各项工作的顺利推进。
　　对年轻干部来说，到企业挂职，是一段难得的人生履历。年轻干部都要倍加珍惜这次难得的机会，以奋发有为、创先争优的精神，积极投身新岗位，高标准、高质量做好各项工作，努力在服务企业中锻炼成长，为**科学发展作出新的贡献。
　　要发挥好桥梁和纽带作用。加强企业与党委政府及各方面的沟通联系，是挂职企业干部的主要任务之一。要协助处理好企业与各方面的关系，为企业发展营造良好的外部环境。对于企业需要政府提供的帮助，只要符合政策，只要有利于企业发展，都要努力争取协调。做到能够解决的，要马上帮助解决；暂时不能解决的，要积极想办法，争取得到解决；对不能解决的，要及时向企业负责同志说明情况，做到件件有回音，事事有交待。要积极主动地为企业项目申报、新产品开发、技术改造、人才引进等工作牵线搭桥，努力争取各方面的支持，促进企业各项发展规划的顺利实施，为企业发展不断增添新的生机与活力。干部挂职企业期间，还要广泛收集经济社会发展需要的各方面信息，通过企业平台积极接触客商，认真做好服务，为招商引资工作牵线搭桥。
　　要协助企业搞好生产经营。企业最关心的，还是自身的发展。协助企业搞好生产经营，不仅是促进全区发展的需要，也是赢得企业信任和支持的需要。挂职干部到任后，要自觉融入企业，树立“企兴我荣、企衰我耻”的意识，以企业发展为己任。要做好工作计划，服从企业安排，认真学习了解企业生产经营知识，深入第一线做好本职工作。要积极主动地完成企业安排的工作任务，创造性地开展工作，努力为企业发展多做贡献。要当好企业负责人的参谋和助手，协助企业科学制定和实施发展规划，推进企业制度创新、管理创新和技术创新，努力协助企业提高产品质量，帮助企业实现增资扩产。要深入了解和认真分析企业面临的困难和问题，积极为企业发展献计献策，排忧解难。
　　要协助企业做好非公党建工作。加强非公党建是夯实党的执政基础的根本要求，是企业挂职干部的一项重要职责。被选派到企业的干部，要以创先争优、勇于变革的精神，树立创新求实新理念，积极配合基层党委和企业非公党组织，切实做好企业非公党建工作。要协助企业非公党组织健全完善制度机制，促进企业非公党建活动正常开展，提高企业非公党建工作规范化水平。要做好发展党员工作，壮大企业党的组织。要结合企业实际，科学谋划和切实抓好党建活动载体，切实发挥好党组织政治核心作用和党员先锋模范作用。要抓好企业文化建设和职工队伍建设，加强企业思想政治工作，努力解决职工反映的实际问题，协调好劳资关系，为企业发展营造和谐稳定、团结进取的内部环境。同时要协助企业非公党组织抓好群团组织建设，充分调动各方面的积极因素促进企业发展。对于尚未组建非公党组织的企业，要积极为建立非公党组织创造条件。
　　要积极开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动。加强非公有制经济人士理想信念教育，是凝聚发展共识的必然要求，是企业挂职干部的必然使命。挂职干部驻企业期间，要把通过加强教育引导，使非公有制经济人士增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对自身企业发展的信心，进一步树立坚定的中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，鼓励他们创新发展方式，提升企业的综合实力和核心竞争力。挂职企业干部开展理想信念教育实践活动，必须要高度重视，狠抓落实，还要注意方式方法，寓思想教育引导于综合服务之中，力求工作实效，把非公有制经济人士的思想和行动统一到中央的决策部署上来，把非公有制经济人士的智慧和力量凝聚到实现科学发展的大局上来，努力促进非公有制经济健康发展，促使非公有制经济人士健康成长。
　　要保持谦虚好学的作风。毛泽东同志说过：“没有满腔的热忱，没有眼睛向下看的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子，甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”这句话说的是调查研究，但对我们干部挂职企业工作同样适用。区委选派挂职干部的企业，都是区内规模以上企业和正处在良好发展阶段的企业，企业本身有着较为严格的管理制度和工作秩序，每一个企业都有自身的发展模式和专业技术要求。我们选派的干部，虽然都是单位的业务骨干，也有部分同志和企业打过交道，但是，具体参与到企业的微观管理，对于绝大多数同志来说还是一个新的课题。这就要求大家首先要谦虚好学，要抱着学习、锻炼、服务的态度去开展工作，摆正位置，放下架子，谦虚谨慎，多向同事请教，多听取别人的意见，多进行调查研究，在实践中学习提高，不断增强服务企业发展的能力。
　　要树立求真务实的形象。求真务实是我们党一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。李大钊说：“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度作事，则功业可就。”这句话值得我们深思、记取。有雄心壮志的企业，绝对不会欢迎虚假、浮夸的人。选派干部在挂职锻炼期间，要坚决克服“做客”的思想，大力弘扬求真务实的作风，主动融入企业，自觉开展工作，积极干事创业，努力在推动企业发展中建功立业。要时时、处处严格要求自己，爱岗敬业、勤奋工作，乐于吃苦、甘于奉献，树立挂职干部的良好形象。要时刻维护好企业形象，为职工作出表率。要以扎实的工作和良好的作风，赢得挂职单位领导和广大职工的信任。
　　要正确处理好各方面的关系。到企业挂职锻炼的同志身份比较特殊，挂任时间只有半年，从工作时间上来看是暂时的，从工作形式上来看，虽然挂职期间在原则上和原单位业务脱钩，但是又不完全是企业的职工，因此，被选派的同志一定要找准自己的位置，正确处理好各方面的关系。一要处理好与组织的关系。干部到企业挂职锻炼是受区委的选派，到企业帮助工作和学习锻炼的，在工作中，要切实服从组织的管理，认真完成好组织交给的各项工作任务。二要处理好与单位原来工作的关系。要与单位原来的业务工作脱钩，把主要精力投入到企业的工作中去，积极主动开展工作。三要处理好与企业的关系。要服从企业的管理，听从企业的安排，完成企业交办的任务。做到尽职不越位、帮忙不添乱。
　　要严格遵守各项规定。古人说，欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。选派年轻干部到企业挂职锻炼，涉及全区众多骨干企业，涉及面广、影响较大。被选派的同志一定要严格要求自己，遵守挂职纪律，树立良好形象，不辜负区委的信任和重托。被选派的同志到企业工作后，要以一名普通员工的身份要求自己，严格遵守挂职纪律和企业各项规章制度，不干扰企业正常的生产经营活动。挂职期间如有违反挂职单位管理规定，造成不良影响的，将按照干部管理条例进行严肃处理。同时，区委组织部要加强挂职干部的日常管理，定期、不定期对挂职干部在岗情况和作用发挥情况进行督察，掌握挂职干部的工作、生活等情况。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");