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　　加强基层风气建设，是全面建设的关键环节和基础工程，是做好各项工作的有效前提和重要保证。要真正消除基层建设中的各种不良风气，必须着力在狠刹邪风、树立正气、培育清风、塑造风气、正规风气、督导风气上下功夫。
　　一、依靠坚强领导，高压态势刹邪风。实践证明，凡是党组织的核心领导作用强的单位，基层风气建设就抓得好；反之，就容易滋生腐败现象和不正之风，削弱党组织的凝聚力和向心力，影响安全稳定和纯洁巩固。当前，极少数单位仍然存在着损害群众权益、收受群众钱物、侵占群众利益等突出问题，直接损害了群众关系，败坏了风气，影响了战斗力建设，必须以高压态势反复抓、抓反复。
　　端正指导思想。充分认识抓好基层风气建设的极端重要性，始终站在“讲政治、讲党性”、“整体发展、全面提高、总体设计”的高度，及时统一思想、提高认识，通过充分发挥自身功能，认真解决基层建设中遇到的矛盾和问题，努力探索完善以规范权力运行为重点、拓宽民主监督渠道为手段、提高凝聚力战斗力为目的的措施办法，不断推动基层风气建设良性发展。
　　敢于较真碰硬。牢固树立立党为公、执政为民理念，坚决同危害利益、损害群众合法权益的行为作斗争。对问题反映严重的人和事，要组织人力认真调查核实，该处理的要严肃处理，决不讲情面；对需要调离敏感岗位的人员，立即进行调整，挑选党性强、人品好、素质过硬的人员接替；对情节较轻的责令限期改正，确保抓基层风气建设不打折扣、不搞变通、不留死角。
　　坚持与时俱进。积极创新基层民主的实现形式，大力营造奋发向上的良好风气，敢于从不合时宜的旧习惯中解放出来，有效把握统与分、条与块的关系，学会变压分流，有条不紊地抓风气，切实从“本源”上解决问题，始终做到与时代发展合拍，吐故纳新，扬长避短，开拓创新。要区分轻重缓急，抓住“龙头”， 学会经常分析形势，善于总结经验、汲取教训、固强扶弱，真正达到“牵一发而动全身”的功效。
　　二、突出率先垂范，求真务实树正气。不良风气表现在基层，但很多方面根子在领导机关，有些甚至是领导机关带出来的、逼出来的。如果领导机关的风气不正、作风不实，对上看得重、想得多，对下看得轻、想得少，出一些花花点子，在党委工作计划之外随意增加一些项目，加重基层负担，建设难免出现“虚多实少”。领导机关必须以求真务实的态度树立良好的风气。
　　带头塑造和保持良好形象。基层该享有的权利，不能侵占；基层该决定的问题，党委机关不要越权和插手；该替基层撑腰鼓劲的事，要勇于担风险、负责任。切实做到不插手干预基层敏感事务，尊重基层的工作安排权、人员使用权和财物支配权，真正为基层党组织树权威。要坚决反对和纠正“台上一套、台下一套”的不良倾向，充分发挥表率作用，带头塑造勤政敬业、严格自律、和蔼可亲、坦荡正直的良好形象，努力做融洽和纯洁内部关系、塑造良好形象的模范，用自身强有力的榜样作用带好的士气和风气。
　　努力防止和克服形式主义。坚持把科学发展贯穿工作始终，大力强化先锋意识、创新意识和奉献意识，坚持从自身做起，从本级抓起，从名利得失的困扰中解脱出来，切实消除无所作为、“守摊子”等模糊认识，坚决防止和克服“走过场”、“形象工程”、“门面工程”、“应景工程”等各种形式主义，增强克服形式主义的底气，自觉做到无私奉献、开拓创新、狠抓落实。
　　勇于发现和解决各种问题。勇于正视矛盾，主动揭短亮丑，对发现的问题认真对待和解决，特别要把工作重心下移基层，潜心学习，深入研究，积极帮助基层提高解决自身问题的能力，加大对难点和棘手问题的处理力度。要边干边思考，尤其是对那些“老大难”和历史遗留问题，要注意看看思维方式对不对头、解决的办法符合不符合实际，敢于否定自己，并善于从别人的经验教训中汲取智慧、改进工作。
　　三、规范道德情操，泾渭分明培育清风。新形势下，意识形态领域的斗争日趋复杂，少数群众受于时尚潮流的拉动力、流行文化的吸引力和信息传媒的影响力，其思想观念、兴趣爱好、行为方式与良好的道德情操有着许多不相符合的地方，必须以强化群众的荣耻之心为着力点，进一步规范群众的道德情操。
　　明确是非荣辱界限。积极倡导以志趣高尚为荣，以吃喝享乐为耻；以实绩进步为荣，以跑要送礼为耻；以坚持原则为荣，以照顾人情为耻；以公平公正为荣，以厚此薄彼为耻；以五湖四海为荣，以拉拉扯扯为耻；以团结友爱为荣，以亲亲疏疏为耻；以洁身自爱为荣，以贪占钱物为耻；以服务群众为荣，以插手基层为耻。切实把是非荣辱作为基层风气建设和荣辱观教育的重要内容，常抓不懈，蔚成新风。
　　始终保持革命气节。积极借助区位优势满足群众的精神文化需求，大力弘扬优良传统提高群众的精神文化品位，不断优化信息环境丰富群众的精神文化生活，教育引导群众向往高尚的精神追求，追求健康向上的生活方式，树立高雅生活情趣，不断增强自我辨知和“免疫”能力，始终坚持工作上的高标准、生活上的低要求，永葆革命军人的高风亮节。
　　大力提倡朴素节俭。基层领导干部要遵循“两个务必”要求，坚持做到清正廉洁、拒腐防变、公正用权、不谋私利、不徇私情，自觉纯正工作圈、交往圈、生活圈。要教育引导群众牢固树立“以艰苦奋斗为荣，以骄淫奢侈为耻”的思想，大力发扬我军优良传统，切实抵制和克服“消费过高、外出过多、交往过滥”等现象，自觉做到艰苦朴素、勤俭节约，不断纯洁风气。
　　四、融洽群众关系，和风细雨塑造风气。近年来，少数基层干部骨干由于受“灯红酒绿”、金钱至上等消极思想影响，对群众的根本态度不端正，使群众关系出现了一些不和谐因素，严重影响了群众工作的积极性和主动性，影响和干扰了基层的全面建设。要使基层群众在端正风气上当主人、唱主角，必须抵制庸俗关系，建立和谐融洽的群众关系。
　　广泛深入地开展为民服务活动。大力开展“双四一”活动，在群众中倡导和弘扬纯洁的同志情，使基层干部骨干牢固树立“群众至上”的观念，切实端正对群众的根本态度，关心群众的成长进步，维护群众根本利益，诚心诚意地为群众办实事、解难事、做好事，真正做到悉心知民、真心爱民、精心育民、文明带民；使群众尊重爱戴体谅干部，及时化解群众之间的矛盾，建立起牢固的团结友爱、同甘共苦、携手并进的内部关系。
　　真心实意地尊重群众合法权益。以抓基层风气建设为突破口，从维护群众的知情权、参与权和监督权入手，在事关建设的重要事项、群众普遍关注的敏感事项、领导和机关权力运行的有关事项，以及容易滋生违纪违法问题的其他事项上，积极探索实践的有效途径，走出一条“以公开求公正，促廉政谋发展”的新路子，进一步纯洁群众关系，培树清风正气，满足群众合法权益。
　　满腔热忱地为群众排忧解难。从政策制度上研究解决基层群众的实际问题，把基层群众的所思、所想、所盼、所求搞清楚，积极为基层群众解决工作、生活、家庭等实际困难，把人文关怀贯穿于管理、教育、家庭、学习、生活的全过程，满腔热忱地为他们在职自学、攻读学位、岗位成才、医疗保障等提供条件，切实使基层群众全身心地把精力投入到建设中，心无旁骛干事业，一心一意干工作。
　　五、严格日常管理，一点一滴正规风气。我党之所以从无到有，成长壮大，从胜利走向胜利，一个很关键的因素，就是有铁的纪律作保证。当前，少数单位在抓管理上的通病，也是导致风气不正的一个因素，必须从一点一滴抓起，严格日常管理，用铁规矩正风气。
　　用好“铁规矩”。在基层干部任免、调动、奖惩、送学、交流、转业、复员以及群众入党、考学、学技术、评功评奖等与基层群众关系密切的问题上，要阔斧戡乱，坚持公开、公平、公正，严格按规定办事，切实做到在纪律面前“一条杠”；同时，对违纪人员的问题从严处理、决不姑息迁就，坚决防止和杜绝“铁规矩”变成“软规定”。
　　纠治“土政策”。扎实开展思想作风纪律教育整顿，及时纠正有章不循、有禁不止、隐情不报、执纪不严等问题，认真纠治基层干部处事不公、打“疲劳战”、管理用“土政策”等不良做法。坚持标本兼治、纠建并举，对工程建设、土地开发、物资采购、油料管理、商业贿赂、不合理住房等，要进行专项清查和集中治理。对群众反映强烈的“土政策”、“土规定”等不良做法，要彻底进行纠正，进一步规范工作，清除影响。
　　严防“蔓延风”。依照条令条例和各项规章制度，严禁任何形式的打骂体罚群众行为；严禁侵占、索要和变相索要群众钱物，给群众配发物品不得收取押金和费用；严禁单位领导接受群众亲属的吃请和物品馈赠；严禁向地方店铺赊账、向老百姓借款，严禁干部向群众及其亲属借钱等，切实做到防范于未然。对违反纪律的苗头和问题要抓住不放，果断制止，防止不良风气的蔓延。
　　六、加强制度规范，建章立制督导风气。风气好，人人受益；风气不好，人人受害；监督风气，人人有责。但靠人管只能管一时，靠制度机制才能管长远。过去，有些敏感问题之所以处理不公，关键是人为因素过多，缺乏具体严格、便于监督、切实管用的制度机制。
　　强化风气建设的责任制。把基层风气建设列入党委(支部)重要议事日程，明确“第一责任人”的责任，坚持主官亲自抓、分管领导具体抓、机关部门合力抓，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。充分发挥纪律检查委员会和军人委员会的监督作用，避免其充当摆设。对履职尽责不严和“有令不行、有禁不止”的，要严格进行查处，切实形成强化风气建设的良好运行机制，真正赢得广大群众的拥护和支持。
　　增大敏感工作的透明度。始终把群众的反映和呼声作为第一信号，凡涉及群众切身利益的问题，都要实施阳光操作。尤其在干部任用等敏感工作中，既要尊重群众的知情权、参与权和监督权，看到民主推荐、民意测验和民主评议对作风建设的促进作用，更要看到坚持党管干部原则、严格组织考察对作风建设的关键性导向作用，使选拔、任用、监督、管理更加科学化、规范化、制度化，真正形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，从用人机制上保证作风好转。
　　强调制度规定的规范化。结合本单位实际，依据《基层建设纲要》，建立《实行婚礼等宴请报告制度》、《赊欠账清查通报制度》、《政务公开暂行规定》、《领导干部“生活圈”、“社交圈”管理监督意见》等制度规定，健全维护群众切身利益的硬性制度，并让群众监督落实，切实发挥“瞭望哨”、“防火墙”、“监督岗”的作用，进一步形成靠制度管人、管事的良好风气，促使的战斗力、凝聚力进一步增强。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");