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　　中国历朝历代都重视人才的选拔，“为政之要，惟在得人”的古语流传至今。我们党自诞生以来就高度重视干部队伍建设，毛泽东同志曾指出“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素”，要打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，营造风清气正的政治氛围，必须从源头入手，抓好公务员录用这一重要环节。
　　严格把握德才兼备的原则。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。在我们为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的路上，需要大量德才兼备的干部砥砺前行。这就要求我们在录用公务员时，不能唯分数论，一个考试机器未必能为我们的伟大事业带来多大的推动力；亦不能唯才干论，正如习近平总书记强调的“政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大”，一个有才无德的人若身居高位将可能给我们的事业带来毁灭性的打击。所以公务员录用过程中要通过合理设置考题、强化政审环节等方式把好入口关，认真甄别，把德才兼备的同志吸收到公务员队伍中来，特别要把“德”作为评价新进公务员的第一位，确保新进公务员不仅要具备优良的才干，更应该恪守忠诚、政治过硬、敢于担当。
　　积极拓宽选人用人的视野。我们过去大多从高校应届毕业生中录用公务员，很多岗位设置也相应向应届毕业生倾斜。应届毕业生像一张白纸，可塑性强，是我们干部队伍的生力军，固然应该重视。但面对扶贫攻坚、乡村振兴、污染防治等重大工作的实际需要，我们也应注重研究拓宽我们选人用人的视野，扩大公务员录用范围。通过合理设置岗位要求，加大对特定群体的宣传引导，吸引具备基层工作经历（如“三支一扶”人员、退役军人等），在行业领域内有丰富经验、技术过硬，对新经济发展有一定造诣和独到见解的社会主义建设者主动加入公务员队伍。
　　突出高素质专业化的标准。党的十九大要求我们坚持新发展理念，持续深化供给侧结构性改革，新的形势对干部的综合素质要求越来越高。为持续优化经济结构，不断改善民生福祉，我们应要求新进公务员具备较高的综合素质和专业能力水平。一方面，随着经济结构升级，共享经济、人工智能、金融科技等新经济模式蓬勃发展，这既给我们的经济发展注入了极大的活力，也给我们带来很大的监管压力；另一方面，我们的实体经济也在转型，很多新型化工、冶炼企业和重大基础设施建设仍在规划建设中，这就要求我们有一批具备深厚专业背景的学者型、专家型官员，为发展决策提供科学、专业的意见。因此，为了促进新经济和实体经济的高质量发展，我们在录用公务员时应当突出专业知识、技术能力要求，强化政府部门监管、引导经济发展的能力。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");