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　　集体领导是党的民主集中制在党委制中的集中体现，是党的领导的最高原则，也是我们党始终坚持的优良传统。集体领导效能的发挥不仅关系到党委集体做出的决策是否正确，更关系到党委决策能否在工作中得到有效实施。下面，我结合工作实际，就如何发挥党委的集体领导效能谈几点体会。
　　一、切实维护班子团结是党委发挥集体领导效能的基础
　　习主席在《之江新语》中，将班子团结生动地比喻为“指头”与“拳头”的关系。一个“指头”劲再大，其他“指头”如果不“握拳”用力，也难以体现出“拳头”的合力。班子团结的重要性是不言而喻的，各级认识也是明确的，但由于每个班子成员的思想境界、品行修养、性格脾气各不相同，工作中就会有不同的表现。有的桌面上保持一致，私下里还有想法；有的“你好我好大家好”，一味当老好人；有的协调配合不默契，相互推诿扯皮。这些现象在一定程度上产生了内耗，降低了集体领导效能。要解决好这些问题，首先，要增强主官之间的团结。主官团结是最大的团结，两个主要领导弄不到一起，班子成员就无所适从，班子团结就无从谈起。主官要以高度的政治觉悟、强烈的大局意识和宽广的胸怀，互相信任，互相支持。只有主官同心同向，班子才能合拍合力。其次，要建立真诚包容的团结。虚情假意的团结是假团结，体现在工作上就会有杂音；发自内心的团结是真团结，需要我们为了共同的事业和追求，觉悟高一点、包容多一些。只有相互尊重不贬低，相互配合不拆台，班子集体才能产生化学反应，达到一加一大于二的效果。第三，要坚持有原则性的团结。表面上一团和气，无原则的团结，实质是对班子不负责任的表现。有原则的团结就是要不分职务高低按党的制度办，要抛开人情世故让规矩说了算，要敢于较真碰硬，充分体现原则性战斗性，才能真正使“指头”攥成“拳头”，发挥出集体领导效能的最大威力。
　　二、提高班子整体素质是党委发挥集体领导效能的关键
　　党委班子的整体素质取决于班子成员的个人素质。个人能力素质不高，集体领导效能也只会在低水平、低层次上徘徊。党委班子都是经过组织考察和选拔配备的，是能力素质过硬的关键少数，但也存在全面知识缺乏，单项业务一般的情况，需要全方位提高班子的能力素质。一要全面提高理论素养。时代在发展、形势在变化、国防和军队改革也在全面推进，吃老本终究要被淘汰。要不断用党的创新理论武装头脑，努力提高思维层次，增强工作的科学性、预见性，使班子的集体领导效能在把握规律性、富有创造性上更上台阶。二要着力提高业务能力。习主席要求每名党员干部要有“本领恐慌”，一刻不停地增强本领。班子成员都要有这种紧迫感，特别是每年新提拔补入的同志，大多数没有经过专业的学习培训，自身能力素质与新岗位需要还有差距，要努力学习本职业务，尽快提高独当一面的能力，在党委集体领导效能发挥上，做到各尽其才。三要切实提高自律意识。一支队伍、一个集体，如果没有纪律约束就会是一盘散沙。纪律一方面靠制度，更多的是靠自律，班子成员要始终严格要求自己，时常给自己扫扫土、杀杀毒。只有人人自觉做到主动自律、严格自律，才能使集体领导始终在正确、纯洁的轨道上前进。
　　三、贯彻民主集中制是党委发挥集体领导效能的保证
　　民主集中制，是党委形成坚强领导核心的制度保证。各级党委在落实民主集中制上，态度是坚定的，执行是坚决的，但还存在不规范，打擦边球的现象。有的以事情紧急为由简化省略程序；有的把征求意见变成了提前通气；有的发扬民主很广泛，但集中往往成了主官说了算。要解决这些问题，首先，要书记带头，做好表率。“班子”行不行，就看“前两名”。作为第一责任人，正副书记必须要有坚强的党性和良好的民主作风，要自觉把自己置于党委集体领导之下，带头执行民主集中制，当好班长不当家长，做好主持不做主宰，要有主见不要主观，这样才能使集体领导效能得到充分发挥。其次，要群策群力，积极参与。班子成员要强化集体意识，既不能借口分工负责，搞“个人说了算”，又不能对其它工作“事不关己，高高挂起”。在讨论决定重大问题时，要坚决纠正“开会不表态，遇事看书记，对了有一份，错了不负责”的错误思想，要做集体领导的主动参与者，而不是当一个旁观者。第三，要规范程序，不搞变通。没有制度的规范性、严肃性，就没有集体领导的科学性、权威性。要紧紧扭住民主集中制这个带根本性、稳定性和长期性的制度不放，坚决维护、全面正确地运用民主集中制的原则和基本规范，形成思想认识统一、工作密切配合、团结协作有力的集体领导机制，最大限度的发挥好党委的集体领导效能。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");