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　　今年以来，*县税务局以开展“讲忠诚、守规矩、作表率”党建系列活动为载体，积极推行“一亮一晒、一查一改”措施，激励引导全体党员始终强化“第一身份”，牢记“第一职责”，时时干在前、事事当先锋、处处作表率，不断把税收各项工作引向深入。
　　一、“亮”。一是亮身份。认真落实《中共**省委组织部关于规范党员徽章制作、佩戴和管理的暂行办法》，对全系统党员和预备党员佩戴党徽情况进行规范，明确在党内重要活动、日常党内组织生活、基层党组织开展联系服务基层党员群众活动时佩戴党徽，特别是要求在征收大厅、税务分局（所）等与纳税人缴费人直接接触的党员，要在工作区域设置醒目的党员身份标识，在日常上岗时佩戴党徽，主动亮出党员身份，亮出“不躲群众、不怕担事”的态度。二是亮岗位。要求有独立办公楼或办公区域的单位必须落实“五牌”制度，即办公区域有指引牌，办公大厅有党员领导干部情况和人员出勤情况公示牌，办公室门口有人员去向告知牌，办公桌有岗位牌，坚决杜绝纳税人缴费人“找不到门、见不到人”等情况，便于群众办事的同时让广大党员时刻接收监督。三是亮职责。在**政务服务网、**税务外网等设置局长信箱、监督投诉举报电话，公开机构职能、办税指引以及权益保护途径等各类信息，确保纳税人、缴费人咨询业务有途径、投诉举报有渠道、反馈问题有回应。
　　二、“晒”。一是晒承诺。以支部为单位，每季度开展1次承诺践诺活动，结合当前重点工作以及本支部和党员实际情况，制定目标具体、切合实际、操作性强的承诺事项，并加大“晒诺”力度，通过政务内网、楼宇电视、服务大厅电子屏等渠道公开承诺事项，主动接受各级党组织、广大党员群众和纳税人、缴费人监督。二是晒绩效。建立绩效“月度汇总、季度点评”机制，定期通报组织绩效和个人绩效情况，逐条分析、限期改进；制作2019年绩效指标责任分解图和推进进度图，明确科室承接指标情况，上墙公示、挂图作战；筹建全市税务系统绩效文化展厅，集中展示绩效建设发展成就和全系统荣誉取得情况，树立导向、激发斗志。三是晒荣誉。在**税务内网和税务党建网分别开设“征管体制改革感人事迹”“先进典型”“税务风采”等专题专栏，集中展示广大党员干部聚焦主题主业，投身税收改革，躬耕基层一线的生动实践；在全系统开展向**同志学习活动，号召全体党员干部学先进、鼓干劲，争做党的好干部。
　　三、“查”。一是查问题。印发《巡察工作五年规划》，制定《2019年巡察工作方案》，配备专职巡察干部2名，坚持从共性、要害、根源三方面发现基层单位党的领导、党的建设和全面从严治党方面存在的问题。二是查风险。制定全县税务系统《集成联动精准监督实施办法（试行）》，积极整合内设部门日常管理、政治巡察、督察审计和纪检监察等监督资源，构建“3+N”大监督体系，筑牢日常监督、职能监督、专责监督“三道防线”，构建“责任全承担、监督全覆盖、风险全防控”的监督工作格局。三是查弱项。建立日常联合督查检查机制，每季度组建联合检查组，开展“机动式”检查、“随机式”抽查，对发现的各类问题现场对接反馈、限期整改报告，有效解决基层单位“临时抱佛脚”应付检查，日常工作不扎实等痼疾。今年以来，共开展联合督查检查2次，反馈问题8条。
　　四、“改”。一是改学风。坚持把马克思主义中国化最新成果作为党员干部正心修身的必修课，深入系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论，建立“党委总揽、部门负责、全员参与”的学习机制，推行“个人自主学、集体讨论学、网络助力学”模式，广泛开展“撰写一篇情况调研、刊发一篇经验简报、谋划一个创新项目”的“三个一”活动，构建人人参与、比学赶超、整体提升的学习格局。二是改作风。印发《工作人员遵规守纪情况报告制度》，细化政治纪律、组织纪律等七项纪律的30条内容，按照节假日和季度节点，逐一对照检查，动态报告个人事项，并结合当前形势，印发《深化“四风”和作风纪律专项整治推进方案》《形式主义、官僚主义专项治理实施方案》，对症开方、靶向施治，有效解决了考核过多过频、过度痕迹管理等基层反映强烈的实际问题。三是改政风。始终把搞好“两个服务”、做到“三个满意”作为价值追求，结合减税降费等重点工作，先后推出“纳税服务十三条”“十百千万党员落实减税降费”等措施，大力提供优质税收服务，持续优化税收营商环境。同时，聚焦服务窗口、税务分局等与纳税人缴费人直接接触的“关键岗位”，聚焦“两权”运行的“关键环节”，实现权力运行到哪里监督就跟进到哪里，特别是加大“一案双查”力度，坚决防止出现侵犯纳税人权益的问题发生。

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