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　　**钻井工程分公司党委认真落实公司党委决策部署，着力抓实支部建设，提升党员素质，带动职工群众，筑牢战斗堡垒，实现了安全、细致、效益钻井，为分公司持续向好发展提供了坚强的政治和组织保障。
　　一、全力推广，深化服务，党建阵地进入“指尖时代”
　　分公司在“石油党建”平台推广过程中，坚持“生产服务到哪里，党建就要跟进到哪里”的原则，精心组织，高效推进，努力实现“上线全覆盖”、“应用全覆盖”、“工作有提升”三个目标。
　　一是以切实有效的管理机制，确保工作责任层层压实、推广任务落实落地。分公司专门成立领导小组，抽调机关和所属各中心党总支10名骨干成立专项工作组，高效开展推广工作。召开了“石油党建”推广应用动员会，专题制定实施方案和运行大表，明确工作节点、落实责任到人，实行进度周报、例会通报，并下发了“安装操作指南”、“疑难问题汇总”、“用户使用手册”等，确保所有党员快速上手。
　　二是以“聚餐、点餐、送餐”方式，引导党支部党员学习掌握、扎实推动。开设丰富多样的培训课堂，以“聚餐”的方式对推广员、党支部书记等骨干进行专项培训，弄清弄懂从安装登录到交纳党费、在线学习等功能应用。再由点到面传授扩散，以“点餐、送餐”的方式，推动各党总支和基层党支部，面对面解决难题，手把手指导帮促，仅用半个月时间就完成培训指导20余次，实现平台安装覆盖率96%。
　　三是以健全的服务保障机制，打通平台推广应用的“最后一公里”。针对个人信息不准确的问题，组织管理人员全程跟踪协调，帮助20名党员成功绑卡，实现党费网上缴纳，问题反馈解决率100%；针对部分党员行动不便、联系困难的问题，由党总支书记带队，主动上门、贴心服务，帮助生病的党员如愿完成线上交费；针对少数年龄较大的党员使用老年机无法安装的情况，加强教育引导，做好解释工作，发动年轻党员进行一对一帮扶，促使李进等6名党员主动购买智能手机，完成登录绑卡。目前，分公司“石油党建”信息化平台党组织和党员上线率达到100%。
　　二、打造“三比一创”标杆，确保立得起、叫得响
　　建立“三比一创”机制，是为了在对比中找差距、促提升，全面激发党建活力。
　　树党支部标杆。分公司党委制作党群工作手册，形成42个流程表单，基础工作实现模板化。积极打造钻井液研发中心、大港项目经理部党支部为标杆党支部，在党群例会上进行工作经验分享，安排后进党支部观摩标杆党支部基础资料，列席标杆党支部会议，学程序、学方法、学规范，提升党建工作整体水平，13个党支部在达标晋级考核中全部达标。钻井液研发中心获国家级、省部级等多项荣誉，成为渤海钻探对外交流展示的窗口。
　　树干部标杆。分公司提拔干部看政治素质、比业绩贡献，注重在急、难、险、重任务中发现人才并大胆使用，为政治坚定、敢闯敢拼、业绩突出的党员干部搭台子、给位子。2013年以来，分公司新提拔80后科队级干部32人，占科队级总人数46.38%，一二线比2.6：1，成长为“一把手”或主持工作的有7人。委内瑞拉项目经理**，35岁，带领十几名员工，将服务队伍由2014年的2支增至29支，年度创收由1500万元增长到1.55亿元，快速成长为分公司最年轻的助理级干部，选树其为局级劳动模范，通过座谈宣讲、事迹报告广泛宣传，在年轻员工、中层干部中树立了榜样。
　　树党员标杆。积极为党员搭建展示平台，在淘金行动中，开展“三优杯”活动，党员挖掘“草根”经验，累计提出“金点子”25个，完成技改项目9个，节约成本300余万元。围绕一线职工、艰苦岗位，建立“创先争优”新媒体专题，通过榜样的力量、身边的先进等栏目采写典型事迹，大力宣传集团公司技能专家王信，扎根一线40年的先进事迹，老党员刘向甫、年轻党员李江等典型成为有口皆碑的榜样，形成了辐射效应。
　　三、抓服务、聚合力，打造团结群众的核心
　　帮助职工群众解决实际问题，是团结职工群众的有效路径。针对钻井一线职工的实际需求，分公司出台政策、提供资源，党支部主动服务、凝聚职工。
　　一是帮助解决工作问题。为尽快提高新入厂社会化用工的安全意识、风险识别、风险控制能力，分公司认真做好导师带徒工作，指导各基层党支部通过迅速建立导师带徒关系，每名党员明确“联系”具体岗位职工，手把手传授技能，保证安全生产。职工遇到技术的、操作的、协调的等各种问题时，党支部组织党员干部积极帮助，协同攻关，确保问题得到解决，工作稳步推进。
　　二是帮助解决生活问题。在职工结婚、子女出生、子女上大学、职工本人生病、三十年工龄、退休、去世等人生重要节点及时给予慰问。对井队食堂操作间、澡堂等生活设施进行标准化管理，在配备工业洗衣机等方面加大投入。抓好井队食堂管理，经常征求就餐职工意见，把好食品采购、保管、使用各项环节，保证生活质量。在五一、十一、春节、暑期，对职工尤其是钻井一线职工给予慰问，持续提高生活质量。
　　三是帮助解决思想问题。运用好“四必访、五必谈”工作方法，对职工家庭的大事小情，真关心，办实事，解除职工的后顾之忧。今年1月份，页岩气市场50521钻井队党支部书记观察到，本队社会化用工何**工作状态低迷。通过谈心了解到，他因为母亲治病、去世导致家庭经济极为困难。该队党支部立即组织捐款活动，将收到的3000元捐款及时送到何**手中，帮助他卸下包袱、渡过难关，以更加积极的心态投入到工作之中。
　　实践出真知，引得活水来。分公司以“三比一创”为载体，保障了经营业绩屡上台阶、服务保障持续升级、员工队伍充满活力。今后，我们将继续深化这项工作，抓好、抓实、抓出成效，为渤海钻探公司稳健发展贡献力量！<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");