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　　xx区局现有党员507名，其中干部职工党员359名、编外人员党员47名、离退休党员101名。从党业融合、落实主体责任的角度考虑，各分局、机关股室分别成立党支部，全局下设1个党总支、25个党支部(含2个退休党支部)，党支部书记平均年龄50.8岁（不含退休党支部书记），有近三分之一的支部书记首次任职，基层负责党务工作的人员流动性也相对较大，面对党建工作人员成分新，整体素质需进一步提升的实际，我们紧盯薄弱环节，通过“靶向施策”的方式推动两个责任的落实。
　　年初，在全面总结2018年工作、认真思考2019年工作的基础上，结合新形势、新要求、新任务，我们提出了“1234”的工作思路，即指明工作的目标和方向，也指出工作的办法和措施，即是对往年工作经验的提炼，也是今后一定时期内党建工作的基本遵循。1.一个根本遵循:一心一意谋发展、聚精会神抓党建。2.两个明确目标:在全市税务系统中走在前列、在全区基层党组织中走在前列。3.三个主要抓手:书记抓、抓书记，基础抓、抓基础，系统抓、抓系统。4.区局党委“四到位”指导:“抓好党建作为最大政绩”的认识到位，主体责任和监督责任的落实到位，基层党组织的班子搭建到位，党务工作人员的配备到位。
　　围绕“1234”的工作思路，我们做到五个坚持：坚持以政治建设为统领。按照抓队伍先班子，抓班子先强党委班子的思路，党委先后召开全面从严治党专题研讨会3次、反腐倡廉专题学习2次，意识形态工作专题研讨1次。2018年度党员领导干部民主生活会，党委班子从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找了存在的6个具体问题，制定改进措施和落实方案，助推党的组织建设、组织收入和机构改革等工作稳步向前。坚持以责任落实为抓手。年初召开全面从严治党工作会议，对党建工作与业务工作同部署、同要求、同检查、同考核；召开党支部书记抓基层党建工作述职会议，并进行现场点评；开展党建工作资料检查，针对工作中的薄弱环节，有针对性的举办2期党务知识培训；制定《2019年全面从严治党工作要点》，以清单量化；5次召开党建工作领导小组会议，检查清单任务完成情况，确保全面从严治党任务落实不松懈、不断线；逐级签订工作责任书，对党组织一把手发出书面提醒；通过定责、督责、问责，为落实两个责任提供了“施工图”、“考核表”和“问责尺”。坚持以思想教育为引导。下发《党委中心组学习计划》，做到年度有安排，每次有计划。定期开展警示教育。采取专题学习、视频辅导、学习交流、报告会等方式，认真学习全国“两会”精神、《粤港澳大湾区建设规划纲要》等内容，利用“学习强国”APP在各支部掀起学习热潮。坚持以制度机制为保证。从完善内控机制、加强内部监督和严格责任追究等方面入手，先后出台《委员会工作规则（试行）》《政府采购工作规程》《会议费管理办法》等16个打基础、利长远的规章制度。认真贯彻执行民主集中制原则，“三重一大”问题均经过党委集体讨论作出决定。坚持以追责问责为震慑。春节前，党委书记将谈话覆盖全体干部职工；党委委员与所分管联系的部门、分局（所）党支部委员进行谈话；各级领导干部对所属的130多名副股级以上干部进行谈话，既进行节前提醒，又了解干部思想动态，确保队伍稳定。用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，今年来开展谈话提醒1人次。在党委坚决落实管党治党两个责任下，区局政治生态进一步净化，干事创业氛围进一步形成，有力推进了税收各项工作的圆满完成。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");