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　　为进一步增强税务干部幸福感，缓解身心压力，提高工作效率，某县税务局党委坚持从政治上激励、思想上关怀、生活上照顾三个方面，着力关心关爱税务干部职工身心健康和进步成长，全面提高干部职工干事创业热情和团队工作活力，有效推动了各项工作健康开展。
　　一、政治上激励，更加关注干部成长。全面加强干部队伍建设，切实关心关爱干部成长成才，培养积极、知足、感恩、达观的阳光心态和遵纪、守法、勤政、清廉的干部成长成才理念，营造和谐向上的工作氛围。一是勤学习，强化干部业务技能提升。依托“税务大讲堂”，开展有针对性的强化培训x次，开设“税收夜校”组织干部进行自学xx余期，参训达xxx多人次。依托全息式工作法开展学习交流x次，组织岗位模拟比武x次等，同时，xxx名在职干部全部安装使用“学习强国”平台，学习国家方针政策、时政要点，使干部整体政治修养及业务技能得到双提升。二是勤激励，加强干部素质提升。强化素质激励管理，对照岗位任职资格，对每名干部进行定岗，确定干部最佳成长路径。同时，侧重对青年干部基层历练，坚持台阶式、递进式历练，有重点、有计划、有目的地将xx名青年干部安排乡镇分局重要岗位工作， x个派出机构青年干部比例进一步增大，以“不甘落后、务实肯干、有所作为、创先争优”的“示范效应”，全面提升了各项工作水平。三是勤教育，净化干部心灵。以学习党的十九大会议精神为契机，组织税务干部学习新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党风廉政建设的有关规定和要求，强化廉洁自律意识。完善党员活动室建设，为x个党支部订阅党报党刊、廉政书籍等资料，满足党支部和党员活动需求。持续开展“践行新税务精神，讲述身边故事”“最美税务人”评选活动，共评选出“最美税务人”x人、“岗位之星”xx人。
　　二、思想上关爱，更加注重身心健康。积极倡导“健康生活、快乐工作”的思想理念，关注干部职工身心健康，通过建立干部健康档案、开展健身活动以及建立谈心谈话等制度为全局干部身心健康保驾护航。一是建立干部健康档案。将干部职工健康体检列入年度工作计划，每半年安排干部职工包括离退休人员进行一次全面体检，为每名干部建立健康档案，并定期邀请医生、专家举行健康讲座和心理辅导讲座，引导大家积极调整心态、健康快乐工作、生活。今年以来，已开展健康体检x次，健康讲座和心理辅导讲座x次。二是开展丰富多彩的健身活动。建立篮球、乒乓球、象棋、摄影等趣味小组，定期开展活动，并积极组织干部职工参加各类比赛。今年以来，已举办x场篮球、x场羽毛球、x场健步走活动，起到了释放压力、增强体质的效果。三是建立谈心、谈话制度，畅通交流渠道。积极践行“一线工作法”，带领中层干部深入股室、基层分局经常与基层干部逐层开展谈心交流xxx人次，不仅在提拔任用时谈，更在平时的工作和生活中谈，特别是和即将退休人员、岗位调整人员及时交流谈心，帮助干部缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性。
　　三、生活上照顾，更加激发队伍活力。结合税务实际，不断改善工作环境，有效调动和激发了干部职工的工作热情和积极性，增强了单位的凝聚力。一是坚持以情带队。认真执行休假制度，妥善安排干部职工休年假，确保干部职工每年能够有休息和放松的时间，切实维护职工的休息权。把干部职工冷暖放在心间，在节日和干部职工生日时，送去美好的祝愿；推行税务干部生病住院探望制度、对家庭生活确有困难的税务干部进行慰问和帮扶。二是改善工作环境。优化办公环境，修缮办公场所，在局机关打造健身房，购置跑步机、动感单车等运动器械，设置乒乓球台，配备若干运动器材；设置减压室和健康小屋，配备沙发、饮水机、杂志等供干部职工使用，给干部职工提供一个健康、贴心的工作环境。三是配备营养餐饮。加强职工食堂管理，根据饮食营养搭配，合理膳食均衡营养，改造机关食堂膳食水平和卫生环境，保障牛奶、鸡蛋、肉食、果蔬等供应，严格食品安全卫生检查，为干部职工提供营养价值高、干净卫生的餐饮环境。

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