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尊敬的各位领导、各位同志：
　　按照市委、市政府关于推进街道职能转变，创新城乡社区发展治理体制机制工作的部署，xxx街道结合作为职能转变改革试点街道实际，在区委组织部、区委社治委、区委编办的精心指导下，认真开展街道职能转变试点工作，进一步理顺关系、创新设置、提升效能，有效激发了区域经济社会发展活力。
　　一、主要做法
　　（一）找准切入点，剥离招商引资职能，推进街道职能回归本位。率先剥离街道招商引资职能，再调整街道体制，将街道的工作重心转移到基层党建、统筹社区发展等6大职能上来。同时，配合区投促局在xxxx为投促办提供办公场所，划转原街道招商骨干配强投促办招商引资队伍，站高谋远，全力助推投促办招商引资工作再上新台阶。
　　（二）突出关键点，建立“6+2”体系，优化组织架构。制定“6+2”体制改革方案，在“对上负责”的同时，转变为更加注重“对下负责”，对街道原科室职能进行了梳理，形成12大类226项具体职责，对应53个职能部门，并形成一张衔接表，根据街道职能定位和精简统一原则，设置综合、党群等6个办公室，2个中心，确保街道职能前后衔接。
　　（三）强化支撑点，优化中层干部队伍结构，稳步推进改革。做好政策解读，及时召开街道职能转变试点工作动员大会，传达学习改革的重大意义、基本步骤和工作纪律，把干部最关心的问题说明白。做好调研摸底，采取个别座谈、查看资料、综合分析的方式，对干部队伍情况进行全面摸底，发现和掌握一批优秀干部，为干部调整提供有效参考。做好人员调整，根据前期谈话和干部平时表现，结合干部个人意愿，工作能力，扬长避短，科学制定街道人员调整方案，做到人岗相适。做好稳妥安排，充分发挥从科级岗位退下来老同志的积极作用，结合个人特长、工作经验，通过推荐参选党支部书记，协助抓好妇联、工会等工作。
　　（四）抓住创新点，搭建区域党建共同体，优化营商环境。打造共建共享的“社区发展治理”区域党建共同体，由街道党工委书记牵头，区级部门驻街道派出机构党组织、辖区重点驻区单位党组织、“两新”组织党组织、社区党委作为成员单位。以党建为引领，建立共商机制，实现目标共建、资源共用、成果共享。创新“支部+”模式，进行党员双重管理。在优化营商环境服务中心建立联合党组织，将区投促局xxx街道投促办公室党员纳入双重管理，统筹辖区“两新”组织党建和企业服务工作，共同助力区域发展，确保招商项目在辖区真正落地。摸清“两新”组织底数，扩大组织、工作“两个覆盖”，进一步织密党组织一张网。坚持人在哪里、党员在哪里、党的建设就推进到哪里、服务就跟进到哪里，将党的主张、政策、服务传达到每一名企业职工，实现企业对职工队伍的有效管理。同时充分整合利用辖区“两新”组织、土地、楼宇、人才等资源，进一步优化营商环境。
　　二、主要成效
　　（一）通过体系重构，夯实基层基础。实现党的组织、工作“全覆盖”，有效推动共驻共建由“情感化”支持向“责任化”联动转变，做到资源共享、信息互通、服务共担，在服务中不断强化基层党组织的领导核心作用。
　　（二）通过人员调整，激发队伍活力。采取民主推荐方式，拿出xx个科级岗位选拔优秀干部，让想干事、能干事、会干事的年轻干部到重要岗位锻炼，科级干部平均年龄从47.2岁降低到40.7岁，有效增强了干部队伍活力，激发了干事创业热情。
　　（三）通过理顺关系，实现重心下移。新体系有效解决了过去街道内设机构设置对上不对下、人员分散、条块分割、层级过多等问题，提升了街道综合服务管理的能力、社会管理水平。
　　（四）通过拓宽服务，优化营商环境。服务对象从网格内的居民扩展到网格内的个体商户及企业，做到及时了解需求，及时提供精准化服务，进一步优化了营商环境。
　　下一步，我们将继续认真贯彻市委、市政府，区委、区政府工作要求，攻坚克难，锐意进取，扎实工作，确保圆满完成街道职能转变工作各项任务。

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