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　　作为基层党员干部，学习贯彻中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》是当前的必修课之一，在学习贯彻过程中，我按照查不足、补短板、夯基础，全面落实《党政领导干部考核工作条例》规定要求和工作安排，切实将党政领导干部考核工作深度融入到管党治党各环节励志铸魂，为《干部考核条例》高质量落实贯彻注入了新的活力。下面我根据支部党日活动集中学习《干部考核条例》有关情况，结合自身学习实际，从深刻领会精神，提升认识站位；提高政治本领，落实规定要求；围绕部署安排，保障执行见效三个方面谈下我的体会。
　　一是深刻领会精神，提升认识站位。《干部考核条例》的印发，对于广大党员领导干部深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，以习近平总书记对干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，为进一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。围绕干部“干什么”“怎么干”，为解答干部考核“考什么”“怎么考”一系列重要问题提出了新的更高要求，为从制度层面作出调整安排指明了奋斗目标。实际工作中要自觉推动解决当前干部队伍和干部考核工作存在的突出问题，深刻认识和理解激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示的重要意义和必然要求，推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。按照在党的法规制度建设史上是第一次以条例形式对干部考核工作作出的总体规范有关要求的有关要求，深刻领会《干部考核条例》的精神实质，努力提高政治站位和思想觉悟。以实践行动推动《干部考核条例》贯彻落地、以领会把握《干部考核条例》精神，推进知行合一，真正助推干部工作制度体系更加成熟、更加定型。
　　二是提高政治本领，落实规定要求。贯彻落实好《干部考核条例》精神，要紧紧围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想设计制度、构建体系，把习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想、党的十九大作出的战略部署、党中央对领导干部的各项要求，贯穿到干部考核工作全过程、各方面。根据《干部考核条例》的主要内容和突出特点，条例对干部考核工作进行了安排部署，对党建工作的宣传贯彻提出了新要求，对我们落实坚持把政治标准放在首位、突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核、完善考核方式、改进考核方法、改进考核结果的确定和运用、落实考核工作责任等规定要求产生着积极重要的作用。集中体现在党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。集中反映了干部考核是改革开放以来干部考核工作不断深化发展的必然结果，是提高干部工作科学性的必然要求。在立足守正创新，锻造善作善成的干部队伍;聚焦创先争优，迸发干部队伍引领的强大势能;着力和谐稳定，激发干部队伍的工作活力等方面的成果运用和思想体现，对于党员领导干部紧扣习近平总书记对干部考核工作的一系列新理念新思想新要求，贯彻好落实好《干部考核条例》精神，切实把干部考核内容的政治性、时代性、针对性贯穿到贯彻落实党中央干部考核工作中，做好决策部署和及时调整优化。
　　三是围绕部署安排，保障执行见效。按照党中央干部考核工作对平时考核、年度考核、专项考核、任期考核4种方式的定位要求，按照以平时考核为基础、年度考核和任期考核为重点、专项考核为补充的思路作了总体设计。党员领导干部要通过开展学习贯彻活动，充分认识到坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制；激励先进、鞭策落后的独特优势的重要性。加强《干部考核条例》的学习贯彻和执行见效，就要在读懂干部考核工作内容、悟透干部考核工作精神上下足功夫，切实把各级党员领导干部的思想和行动统一到党中央干部考核工作的部署和读懂悟透干部考核工作精神上来，引导广大党员领导干部明确不同主体在干部考核工作中的责任，将责任具体化，明确规定党委（党组）承担考核工作主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，组织（人事）部门承担具体工作责任。在干部考核工作中坚持和加强党的全面领导、贯彻党管干部原则的具体体现。在实际工作中勇担职责使命，制定针对性措施，挂图作战、逐个攻坚，以焕发干事创业的精气神增强干部队伍发挥政治担当、践行职责使命的责任感和主动性，全面营造践行干部考核工作各项部署要求，圆满完成全年各项任务形成良好的局面。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");