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　　《银行系统工作人员违规行为处理办法》（简称《处理办法》）是x省x部门为了适应严监管、强监管形势，出台的规范农村商业银行系统员工的重要规章制度。共计x章x节（条），明确了责任划分、处理方式、复核程序和申诉程序。既能有力惩治违规行为，防范风险，又能最大限度维护员工权益，是我省农村商业银行系统的重中之重的大事。我们x银行，从x年x月，广泛开展了学习宣传系列活动，采取集体学习和个人学习有机融合的方式，在全行迅速掀起了学习高潮。做为x银行的一名普通的客户经理，通过积极参加集体学习活动和主动自觉的个人学习，我的合规风险意识明显增强，综合素质得到了很大提升。下面我谈谈3点学习体会。
　　一、守规矩，做到忠诚银行。通过学习《处理办法》我深刻地意识到了总行惩戒违规行为的决心和力度。显而易见《处理办法》对于我们农村商业银行系统的员工来说，就是最大的纪律，必须应该遵守的规矩，是我们忠诚x银行领导、维护x银行利益、促进x银行发展的最直接、最现实的表现。x银行是我们工作的平台，是我们成就事业、实现个人价值的舞台，爱护维护我们的银行，是作为员工的责任，也是员工恪于职守的保证。认真学习、遵守、执行《处理办法》，对标《处理办法》的要求，明确自己肩负的责任、规范自己的行为、守住岗位的底线，就知道自己该向哪里看齐、该向哪里使劲，就能更好地为银行贡献力量，《处理办法》为我们合规做事、守纪做人，明确了努力方向，提供了根本遵循。我要像抓业务工作一样常抓不懈，坚持学习《处理办法》、严格遵守《处理办法》、认真执行《处理办法》。只有这样才能使《处理办法》不停留在书本上、口头上、墙壁上，而是让它刻在头脑中、记在心头上、融入工作中。
　　二、懂敬畏，做到规范工作。通过银行组织的学习活动和《处理办法》的个人学习，不仅让我知道了什么该想，什么不该想；什么该说，什么不该说；什么该做，什么不该做；而且还让我深刻认识到了《处理办法》强调的工作“红线”和工作“底线”。这些是我们作为农村商业银行员工，特别是我作为客户经理，要知道要敬畏的原则。懂得了敬畏原则纪律，就会增强自己的修养道德、商业道德、社会公德等方面的定力，往小处说可以义正辞严地拒绝利益诱惑，往大处说可以毫不犹豫地远离金融违反犯罪。按照《处理办法》的标准和要求，认真工作、追求卓越，把自己的工作都打上“精品”的标签，合法合规、团结协作，和部门同事一道共同努力，实现部门工作质量、工作业绩的大提升、大飞跃。所以，学习遵守《处理办法》是对银行“尽忠职守”“尽职尽责”，对同事讲团结、求共赢，对客户讲信用、守诚信的纪律保障和思想基础。
　　三、知廉耻，做到加强学习。当前银行系统的操作风险的人员因素主要是指因商业银行员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的知识、技能匮乏等原因引起的。通过深入学习《处理办法》，我保证做到日常工作的每一天、每一个环节，都在业务合规操作的要求下进行，不会以感情代替制度，不会以同事信任代替制度约束。同时，我也深深地知道按照《处理办法》要求和标准，我个人虽然能做到不欺诈、不违规，但是自己的知识底子薄、基础弱，专业技能和业务能力还需要进一步提高。所以，我今后要“知耻而后勇”不断加强学习，认真学习金融知识、银行知识，为自己能力充值，为自己技能充电。紧紧抓住我们银行学习《处理办法》的大好时机，全面系统地学习掌握金融领域、银行系统的政策法规，提高自身的综合素质、分析能力、业务水平，坚决避免因为个人知识、技能不足发生违规行为，不辜负领导栽培、同事帮助、客户信任，为x银行发展再上新台阶、新水平贡献力量。

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