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　　局党委紧密结合当前税收征管体制改革和本局工作实际，积极探索加强廉政建设优化营商环境新思路，不断创新改进，大胆实践，初步形成了强化作风建设、推进党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，取得明显成效。
　　一是坚持正确思想引领，突出党的核心作用推进党风廉政建设。在各项活动中充分发挥党委书记的以上率下作用，把廉政建设作为每名班子成员的重要职责扛在肩上，在推进各项工作开展过程中抓好“两个责任”落实。党委书记约谈党委委员xx次，党委委员对分管部门的党员干部进行一对一约谈xx次，纪检组长对班子全体和重点部门负责人开展针对性约谈xx次，各部门负责人对本部门工作人员开展约谈xx次，并时刻通过各种活动唤醒党员的责任意识。先后开展了重温入党誓词、到烈士墓前开展主题纪念活动、参加“共和国长子的情怀--佩戴国旗徽”活动等，让党员在不同环境中面对党旗重温入党誓词，激发必胜信息和昂扬斗志，坚定理想信念。
　　二是坚持廉政警钟长鸣，定期开展全局性警示教育活动。加强全员廉政建设学习，及时召开全体干部会议传达上级廉政会议精神。在元旦、春节、五一等重大节日或重要节点，对党员干部尤其是部门负责人进行廉政集体谈话，对易发生的问题提前提醒，加固干部思想防线。同时丰富警示教育形式，定期组织全局干部到大兴安岭地区预防腐败警示教育基地，通过图、文、影、音等各种直观效果，零距离接受反腐倡廉教育，活动结束后全体接受警示教育的干部递交参观心得体会xx篇。组织全体干部观看《永远在路上》《利剑高悬》《2018年十大案件警示录》等警示教育系列片，切实增强全局党员领导干部廉洁自律、拒腐防变的规矩意识、纪律意识，营造风清气正的气氛。
　　三是坚持预防为主，把警示教育与税收工作紧密结合起来。用身边的事开展思想教育，把税务系统内的反面典型案例作为警示教育内容，定期组织开展开展学习、座谈讨论。聚焦.税务局通报的4起反面典型案例，发挥标靶效应，对照问题剖析。在典型的“小案”中注重挖掘“慎小、慎微”教育，抓住案件里走上违纪违法犯罪道路过程中令思想滑坡的“小事”开展教育，阐释“勿以恶小而为之”的道理。对年龄较大特别是要退休的干部，把重点放在典型案例中引发违法违纪行为的思想根源的剖析上，阐明是什么原因导致行为人一步步走向违纪或犯罪，应从中吸取什么教训，现实中应注意哪些问题，教育干部保晚节，不因小失大，永葆清廉本色。
　　四是坚持以查促管，加大对违规违纪问题处罚力度。保持明察暗访的经常性。党委书记带队开展风纪建设监督检查，纪检组把干部风纪监督作为日常工作重点，每周对全局干部纪律、作风、效能、廉洁、服务等工作开展明察暗访3次。对于发现的问题面向全局进行通报，并对相关部门责任人进行廉政约谈，要求责任部门xx工作纪律的干部按照“第一种形态”进行组织处理。邀请从社会特聘的廉政监督员开展抽样走访，排查廉政风险。不断强化干部的纪律规矩意识，营造加区税务风清气正的良好政治生态。近期，结合扫黑除恶专项斗争，以“端正工作作风、铲除黑恶势力滋生土壤”为主题开展了专项作风整顿活动，进一步提高干部自觉防范意识，推进扫黑除恶工作深入开展，营造良好税收营商环境。

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