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　　“拉袖子”与“戳脊梁”，这里比喻为相互开展批评的两种不同态度和方法。所谓“拉袖子”，就是通常所说的“提提醒”，报着与人为善的态度，当发现别人有问题或有苗头的时候起，善意地提出来，防止别人犯严重错误。这种批评方式，是一个单位、一个集体、一级组织应该借鉴和发扬的；所谓“戳脊梁”，就是通常所说的“背后议论”，背后揭他人的伤疤，说他人的短处。这种人报着怕穿小鞋、怕伤和气、怕得罪人、甚至是怀着其它一些不可告人的想法，当发现别人有问题苗头或已经犯错误时，不提醒、不制止、不引导，而是背地里乱议论、说怪话、告黑状，更有甚者看热闹。这种批评方式，是一个单位、一个集体、一级组织所不可取的。
　　党的十七大报告指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率，这是党中央在新的历史条件下，对党员干部提出的新要求，也是党员干部在新时期应当具有的新境界。”我们党员干部在相互开展批评方面，是不是应该按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，多“拉袖子”少“戳脊梁”呢？
　　多“拉袖子”少“戳脊梁”，反映了一名党员干部最起码的党性原则。
　　讲政治、胸怀大局、大公无私、纪律严明、坚持原则、公道正派、敢于开展批评与自我批评，这是党性内容的主要方面，也是党员干部讲党性的本质要求和重要体现。当我们发现周围的人有问题，或者有问题的苗头时，无论他是领导、是同事、还是部属，都应本着对党的事业负责、对集体的利益负责、对同志的前途命运负责的态度，敢于站出来予以提醒、制止和正确引导，早打“预防针”，帮助别人，挽救别人，拉别人一把，防止酿成大错，无法挽回。
　　多“拉袖子”少“戳脊梁”，反映了一个人优良的道德品质。
　　道德品质是一个人立身做人的综合体现，一个具有良好品行的人，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够发挥弘扬正气的重要作用。《公民道德建设纲要》所倡导的基本道德规范是“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，核心是“为人民服务”，原则是“集体主义”。某一个人犯错误或违法犯罪，既危害了社会、侵害了人民利益，也危害了集体、侵害了单位利益。当我们发现身边的人即将危害到社会利益、人民利益和集体利益的时候，我们党员干部是不是应该及时地站出来，果断地拉一把，让其悬崖勒马呢？
　　多“拉袖子”少“戳脊梁”，反映了同志之间的深情厚谊。
　　同志，即志趣相同的人。《国语》中说：“同德则同心，同心则同志。”“同志”一词，核心是“志”，关键在“同”。志，就是志向、志气，是实施“同”的目标趋向；同，就是同心、同力，是实现“志”的必然要求。共同的信念、共同的理想、共同的目标把彼此聚合到了一起，在完成共同事业、实现共同理想的实践行动中建立了深厚的同志情意，这是非常可贵的。当同志的信念有所动摇、方向有所偏差、目标有所模糊时，我们应及时提醒、引导、拉一把，做到防患于未然，防止同志发展到不可救药的地步，这是对同志最大的和最好地关心与爱护。
　　作为一名党员干部，我们应自觉讲党性、重品行、作表率，主动穿好防弹衣、系好安全带、戴好安全帽，力争不需要别人“拉袖子”，尽量避免别人“戳脊梁”，这是党员干部应有的“后顾之忧”。有此后顾之忧，方能自重自律，防微杜渐；有此后顾之忧，方能反躬自省，力戒杂念。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");