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落实管党治党责任 加强基层基础工作
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    【内容提要】要重视认真抓好以党支部为核心的基层组织建设,发挥好党支部的核心作用。要选好配强村党支部班子。要继续加大对后进村党支部的整顿、帮扶转化力度,实现后进变先进。要以服务群众为核心,抓好社区党建示范点建设工程,不断探索和完善切合我区实际的社区党建工作体制机制,推动全区社区党的建设上水平。
 
  恪尽职守,抓好管党治党工作
  组织部门是管党治党中负担重要职责的部门,全区各级组织部门和广大组织工作干部要以强烈的事业心和责任感,发扬优良作风,加强自身建设,认真履行职责,努力完成新形势下繁重的组织工作任务。
  一要坚持公道正派的作风。组工干部特别是组织部长要把公道正派作为立身之本,公道对待干部,公正评价干部,公正使用干部,敢于为好干部说公道话,敢于抵制用人不正之风。组工干部要加强学习,提高业务能力和水平,为组织选人用人当好参谋,为某某的科学发展作贡献。
  二要切实抓好干部的监督管理。组织部门要重视加强对干部的监督,强化对干部的日常动态管理。干部走上工作岗位后,组织部门要定期跟踪考察,看干部适应岗位情况、进入工作角色情况、干部群众认可程度以及工作作风、工作实绩等,对考察中发现的问题,要及时提醒、及时纠正。对明显不适应岗位的,要及时提出调整意见。要重视对一把手的管理,强化对一把手的监督,督促落实好领导干部个人重大事项报告制度,注意掌握干部在住房、投资、配偶子女从业等方面的真实情况。同时要加大治懒治庸力度,严格整治“吃空饷”问题。
  三要避免任用前优秀任用后平庸的现象。始终坚持政绩衡量和岗位需要相统一,真正把好钢用在刀刃上,把金子放到发光处,保证人才和岗位始终充满生机活力,避免造成任用前优秀,任用后平庸的现象。识人、选人、用人能不能胜任本职是现实要求,有没有发展后劲是长远需求,这既是一个用人标准,也是一个育人要求。事实上,只有把干部放在某一岗位上,通过锻炼实践,才能准确判定这名干部的发展潜力。因此,用人重在胜任当前,育人贵在着眼长远,要把“用”和“育”有机结合起来,作为一个整体来考虑,立足当前,创新发展和岗位需要,以人才能力提升和素质增强为目标,以实现岗位需要和满足任职要求为标准,提高人才培训质量,增强干部发……
 
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