【内容提要】有的领导干部决策项目建设只考虑政绩要求不考虑实际,“拍脑袋”定项目、定时间。有的单位制定项目审批的流程繁杂,涉及单位多,企业办起手续来焦头烂额。有的干部和企业反映在同一个部门同一项审批程序的不同环节多次重复提交资料,各部门之间资料信息也不共享,导致项目推进不力。 |
为有效解决党员干部中存在的形式主义、官僚主义问题,结合全市集中整治形式主义官僚主义活动,**市纪委监委成立了调研组,通过查阅资料、交流座谈、入户走访、汇总梳理,对全市当前形式主义、官僚主义问题的突出表现、原因进行了深入分析,对纠治形式主义、官僚主义问题的思路、对策进行了认真研究。现将有关情况报告如下: 一、当前形式主义、官僚主义方面突出表现 (一)形式主义方面 一是“凡事留痕”偏离主方向。有的单位督导检查过于注重“留痕”,要求表格台帐一大堆,导致基层单位开展工作只重视报表、文件、图片、视频等资料,不考虑实际工作效果。有的单位开展学习活动只看形式, 不看效果。一些干部反映,各种活动都要求报照片、加公众号,搞形式主义,还有一些学习活动,满足于抄了多少笔记、开了几次会,形式搞的轰轰烈烈,重量不重质,重过程不重效果,缺少紧密结合实际的思考和行动。 二是调研流于形式走过场。座谈中有的基层干部反映,近年来上级部门深入基层调研的次数少了,而基层工作点多面广、千头万绪,有时候上级部门来调研了,“走马观花”看一看、“蜻蜓点水”瞧一瞧,没有触及深层问题,掌握不到真实情况。有的机关干部不深入基层,坐在办公室写文件、发指令,下乡不进村、进村不入户。有的单位像…… |
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