| 在自我监督中实现自我净化——某县纪委监委加强内部监督的实践与探索 |
| 【内容提要】突出监督执纪政治性，对线索处置、初步核实、立案审查等工作程序实行层级审批制度，严格审批权限；对每个年龄段干部和每个岗位的廉政风险点和易发多发的问题“量身定做”约谈计划，对一些纪检监察干部苗头性倾向性问题做到眼睛亮、见事早、行动快，通过谈话函询、提醒谈话等形式，及时校正干部成长方向。 |
近年来，xx县严格按照中央、省市纪委“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”和严防“灯下黑”的要求，从干部选拔、思想教育、日常管理等方面入手，积极研究探索自我监督的科学方法，用强有力的、常态化的自我监督、自我净化，把内部监督见诸日常，坚决维护忠诚、干净、担当的队伍形象。
（一）把好关口，着力净化“源头水”。建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是搞好纪检监察工作的关键。坚持从干部选拔入手，注重把思想品德好、敬业精神强，敢于坚持原则、动真碰硬，综合素质高、工作经验丰富的干部充实到纪检监察干部队伍，从源头上保证了队伍的整体素质。
（二）深钻细研，筑牢前进“压舱石”。学习是做好纪检监察工作的动力和源泉。我们坚持把学习作为提高思想认识和业务能力的重要抓手，大力推行原原本本全面学、党课辅导深入学、外出考察实地学、编印资料引导学、领导干部带头学等模式，引导教育纪检监察干部多学、多看、多思。
（三）警钟长敲，拧紧思想“总开关”。思想是行动的先导，只有认识到位，才能执行到位。我们坚持把思想教育作为推进工作的有力举措，通过组织定期交流、个别谈话、检查对照等方式，不断强化干部思想教育，主要领导逢会必讲队伍自身建设，做到警笛常鸣、警钟常敲。
（四）细化流程，扎紧管理“篱笆墙”。不以规矩，不成方圆。我们坚持从日常细节抓起，先后制定了《xx县纪检监察干部工作责任追究办法（试行）》等16项制度，对信访举报、线索处置、初步核实、立案审查、执纪审理等业务工作编制了流程图，确保各个环节实现精确、精准、精细运行。
（五）强化作风，守好纪律“高压线”。作风建设永远在路上，需持续努力、久久为功。结合“全市纪检监察系统作风建设年”活动，深入查找纪检干部在作风建设方面存在的突出问题，制定问题清单和整改措施，限期整改落实。研究制定了《xx县纪检监察干部行为规范》，要求纪检…… |
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