| 【内容提要】平台提供、新媒体引入，开启全新团工作模式。团工作只有群策群力，才能提升质量，坚决不能以一人为中心，而是要大家抱团商量，激发大多数人的兴趣，由“要求我参加变为我要求参加”，在今后的工作中，团委还将继续秉承“只指方向、只供平台”的思想，给青年大的空间发挥自己的特点。此外，加大与新媒体的结合力度，充分利用网络，提高团工作的辨识度和影响力。 |
为进一步掌握青年员工学习、生活、工作情况及思想动态，同时为单位完善选人、用人、育人、留人相关配套政策提供依据，xx团委对35周岁及以下青年进行了思想调研，本次调研采取无记名填写方式，本着自愿原则开展进行，现将调研情况报告如下：
一、基本情况
本次思想调研共下发问卷139份，回收139份，占青年总数的45%。为保障调研问卷结果的真实性、准确性、有效性，xx团委统一下发纸质答卷并要求所有参与调研的青年必须亲自填写问卷，不能由他人代笔，要如实反映青年员工的所思所想、要求景愿以及对xx的意见和建议。
为保障调查情况具有代表性，切实反映出青年思想的实际情况，xx团委在调研时，兼顾了工龄、岗位、婚恋状况等，以体现全面性。
二、问卷调研呈现出的问题
1、在调研问卷里的第一题“你认为自己晋升的可能性有多大？”的答案中，39.6%的人选择“不大”，34.5%的人选择“有希望”，这两个选项占份额最重。通过数据显示，可以看出39.6%的青年认为自己未来发展空间有限，晋升机会不大，可能受到石油行业严冬这一实际情况以及xx各岗位年轻化的影响，导致部分青年对自身信心不足；还有34.5%的青年认为通过自身努力不断学习，提高个人素质有望晋升，这部分青年上进心强，对自己未来有规划，在面对xx提供的各类平台上能主动展示自己，为自己争取更多机会。
2、在调研问卷里的第二题 “除薪酬外，你最看重什么？”的答案中，33.8%的人选择“提高自己能力的机会和舞台”，比重最大；“和谐的人际关系 ”、“良好的工作环境”分别占25.9%和28.1%，比重相近；只有12.9%的人选择“工作的成就感”，通过分析，不难看出现时代的青年人更注重展示自我，突显自我，愿意不断的创新，追求新事物，将提高自我整…… |
 正在获取您的个人状态...
温馨提示：
1、本站立足于原创，非会员单篇售价50元起，是本站注册会员，有足够的积分，作品会员价多少就扣减多少；
2、充值起点50元，多充不限；本着自愿的原则，充值不可退款或提现；如不想充值，可拿自己的最新原创作品交换；
3、无忧只搭建平台，制定稿件上传和下载规则，其他由上传人和下载人自愿进行，无忧不对稿件内容和质量负责；
4、无忧不保证平台稿件永久留存，请下载用户自行及时保留；
5、本站文章均为原创投稿，仅供下载参考，拒绝任何形式转载，侵权必究。
|
留言加载中… |
|
|
