| 【内容提要】“大党建”工作格局还不够完善。党建工作与经济工作的结合上还存在脱节问题。在统筹谋划林场经济发展上，还局限于“出思路、定方向”上，在产业项目的发展和推进中具体跟进、服务、指导上参与度不够。二是党员干部作风整顿仍需加强。对干部工作纪律要求的不够严谨。由于林场工作人员大多在地区居住，上班都需要通勤，在“两防”期间对工作纪律要求的相对严谨，但在非紧张时期对工作纪律的要求与上级要求还有差距。 |
按照区委要求，现将一年来履行基层党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）切实履行党要管党、从严治党总要求，推进党建工作常态化。为适应经济发展新常态，我认真履行党建第一责任人职责，通过不断完善工作机制，改进工作方式方法，推进党建工作创新，统筹谋划“大党建”工作格局。将党建工作纳入重要工作日程，坚持每月召开总支会议专题研究部署党建工作。严格执行党建工作制度，认真执行了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，全年共组织召开12次总支会议，38次支委会，每月安排2次以上集中学习活动和党建工作通报工作，使林场党建工作开展日趋规范。
（二）切实加强党的理论武装，并转化为党员干部争先创优的动力。一是着力强化政治思想教育。以深入学习贯彻党的十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作为主线，组织全场党员干部认真系统学习了党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，并邀请区委党校教师进行专题辅导，撰写了学习笔记40余本、心得体会文章87篇。坚持利用工作例会时间对学习情况进行抽查，结合干部作风整顿共组织党员干部答题10余次，查验学习成果，使主动学习成为一种常态压力。二是着力推进作风转变。不断强化干部作风整顿工作力度，制定了《干部作风整顿活动方案》、《干部作风整顿学习制度》、个人工作流程图以及各阶段流程图，在集中学习阶段，共组织党员学习28次，围绕“思路决定出路”、“思维决定作为”、“实绩来自实干”、“精品源于精细”开展专题座谈讨论四次，每名党员干部都撰写了研讨发言材料。在查摆问题阶段，通过发放征求意见单，开展谈心谈话、召开座谈会、互查会等形式，认真排查梳理并对照“五个好作风”标准和“五项行动”要求，深入排查个人问题，制定个人问题清单，明确整改时限和标准，做到查找问题“细”，原…… |
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