| 某单位主要负责人形式主义、官僚主义集中整治剖析材料 |
| 【内容提要】二是工作监督管理不到位。我始终觉得只要把工作研究透彻、安排清楚、责任明确就尽责了，但是过多的坚持层级管理、注重发挥各方面的自主性和积极性，过多的信赖基层，但疏忽了必要的监督督查。 |
按照党委统一部署，通过认真学习、深刻反思、自我查摆、听取意见建议和职工民主测评等方式，重点围绕形式主义、官僚主义方面的突出表现，全面查找我工作中存在的问题和不足，现就问题及原因剖析并汇报如下：
一、主要问题
（一）在贯彻上级决策部署，落实新发展理念，推动企业高质量发展,履行“四个责任”、勇挑“四个重任”等工作中存在的形式主义、官僚主义方面问题。
一是工作缺乏抓铁有痕的韧劲，对党委的各项部署要求满足于“及时转发”和“安排部署”上，虽然也能认真研究，结合实际制订具体的贯彻落实措施，但工作成效不明显。
二是理论学习与实际脱节，特别是具体工作方面有具体的方案，有严密的考核体系，但在执行中一些环节和部分工作打了折扣，严重影响了工作效果。
三是重主业落实轻管理教育。在执行“三会一课”中，受主要业务繁忙的影响，学习坚持不经常，党小组记录不规范，党员学习与业务会议混淆，党员教育形式不多，要求不严格。
（二）在联系群众、服务群众方面，查摆的形式主义、官僚主义突出问题。
一是重视了业务学习教育和专业技能培训，忽视了群众思想教育，部分职工服务意识不强，尽管业务指导很用心很精心，但由于缺乏必要的耐心和服务群众的本领，对行业政策规定解释不清，遇到群众理解不了、落实不到位等情况办法不多，处理化解矛盾和问题的能力不强。
二是由于自身经常与基层组织和群众打交道，自认为与他们比较熟悉，因此，在协调落实有些工作时导致说话随意，缺乏必要的客套，感觉是对群众的理解和关爱少了。
（三）在履职尽责、担当作为方面，查摆的不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响高质量发展的突出问题。
一是自身存在的容易犯经验主义错误，对有些工作看的不清，思想重视程度不够，凭经验干工作，缺乏创新…… |
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