| 党员干部学习习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习上重要讲话精神心得体会 |
| 【内容提要】党的事业要发展，需要的“实干家”，而不是夸夸奇谈的“演说家”；要能担当重任的“改革派”，而不是得过且过的“太平官”；真正把“把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据”落到实处，以良性的激励机制促进干部队伍建设健康发展。 |
11月26日下午，中共中央政治局就中国历史上的吏治举行第十次集体学习，中共中央总书记习近平在主持学习时作重要讲话。通过对习近平总书记重要讲话精神的学习，作为一名普通党员，我感到心潮澎湃、备受鼓舞，具体体会如下：
一、科学的选人标准是加强干部队伍建设的基础保障。中央政治局此次举行的第十次集体学习，是专门针对“用人”开展的学习，并邀请专家学者进行讲解，了解我国历史上吏治的得失，坚持以史为鉴，为建设高素质干部队伍进行有益探索。这次会议是学习古人治吏的精髓，摒弃封建糟粕，坚持以古鉴今，努力提高新时代选拔干部队伍的能力水平。干部队伍是干事创业的基础，科学的选人标准是加强干部队伍建设的基础保障，德才兼备历来是我党选人用人的标准，在这样的选人用人标准下，一大批优秀党员干部走上重要的工作岗位，为党的事业发展发挥出重要作用。科学的选人标准十分重要，而是否真正落实这样的选人标准则显得更加至关重要。因此，应当切实加强对选人标准的真正落实，把那些公道正派的干部调整到人事岗位上，让科学的选人标准真正落实到位。
二、创新的选人方法是加强干部队伍建设的重要抓手。过去，我们常常讲“是金子，总会发光的”，强调的是人才的重要性。而古代先贤就曾有这样的智慧：“千里马常有，而伯乐不常有。”，强调的是要有一双善于发现人才的眼光。然而，有了善于发现人才的伯乐，却没有创新性的选人方法，在固有的选人方式之下，这些人才只能被发现，却无法被使用。于是，便出现了一批怀才不遇的人才，即使被发现，也不能被任用，造成了人才的巨大浪费。习近平总书记在讲话中强调：“要拓宽用人视野。要打开视野、不拘一格，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。”这就要求各级人事部门，一定要创新选人用人方法，积极探索适应当地工作需要的选人用人办法，打开视野、不拘一格…… |
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