| 【内容提要】尤其类似随军安置、子女入学、家属来队、看病就医等实际问题，要像为兄弟解难、为父母分忧、为亲人消愁一样真诚为官兵着想，从而把有利于党委决策和部队发展的好事办好，把自己职责范围内的实事办好，把思想道德、观念等无形的东西融入到办具体事之中，切实把组织的关怀送到官兵的心坎上，只有做好了暖人心、稳人心、得人心的工作，才能使官兵在实际问题得到解决的同时，迸发为部队建设尽心出力的动力与热情。 |
军营是个大家庭，部队依靠官兵建。和谐军营是和谐社会的一个重要组成部分，是新时期、新形势下部队建设的必然要求，更是广大官兵的现实需求与强烈愿望。那么，和谐军营的基础在哪里？通过参加集中学习培训，结合部队工作实际，浅谈三点个人学习心得。
必须尊重理解和关心官兵。朽木无以雕，心散不聚力。上下能否一条心，拧成一股绳，历来是一个单位兴衰荣辱的决定因素。因此，尊重理解官兵，集中官兵智慧，依靠官兵力量，激发官兵热情，是创建和谐军营的内在要求。一要用民主的氛围来感染官兵。充分发扬民主，集中兵智兵力，是几十年来我军建设的经验总结。要牢固树立“基层第一，士兵至上”的观念，防止和克服“爱兵情不浓，知兵底不深，带兵法不当”的倾向。通过私下交流、集体座谈、征求意见等多种形式，以平等的沟通，真诚的态度，去倾听官兵的真实呼声，切实在感情上和工作中搭起亲兵、知兵、爱兵的桥梁，形成人人心心相印、事事齐心协力的良好氛围。要发挥好团务公开、连务公开的作用，通过组织的力量、机制的功能、制度的效力去维护官兵的民主权利。要尊重基层官兵的主人翁地位，保护他们参与部队建设的积极性、主动性和创造性，使部队建设始终富有内在活力和发展动力。二要用浓厚的真情来感召官兵。和谐的官兵关系来自于纯真的同志情、诚挚的战友爱。尤其是领导干部，要像园丁一样履职尽责，授业解惑，以真诚的态度育兵；要像朋友一样关心、理解、帮助战士，以满腔爱心助兵；要像家长一样哺育和引导战士，以父母的情怀去知兵，使战士在良好的人际环境中不断成长进步，促进官兵之间、兵兵之间、上下级之间情谊的日积月累、日益巩固。同时，要处理好从严治军与以情带兵的关系，清除一些“土政策”、“土规定”，变被动式管理为主动式管理，变封闭式管理为开放式管理，…… |
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