【内容提要】各单位、各部门不断强化服务意识,使服务成为机关工作人员的核心价值理念,从而主动服务、用心服务、优质服务。自觉把服务体现在工作的各个领域、各个层面、各个环节中,并结合工作实际不断改进服务方法,丰富服务内容,提升服务水平,以服务体现工作,以服务体现职责,以服务体现价值,努力做到让上级满意,让群众满意,让企业满意,让社会满意,让自己满意。 |
按照《某市2017年机关行政效能建设工作要点》和县委、县政府工作安排,某县充分发扬“落实、落实、再落实”的工作作风,着力营造“重商、亲商、扶商”的政务服务环境,紧紧围绕建立“廉洁、勤政、务实、高效”的人民满意机关目标,努力实现最省、最快、最捷行政效能,创新省时、省心、省钱便民服务模式,为经济社会发展提供优质高效服务。 一、完善机构,健全制度,强化组织领导 (一)完善组织机构。由于机关行政效能建设工作领导小组成员工作变动,我县及时调整充实了机关行政效能建设工作领导小组。各乡镇、各部门立足实际,及时调整充实了本单位机关行政效能建设工作领导小组成员,并细化职责要求,明确责任分工,健全责任体系,落实分管领导、承办科室和专职人员,强化机关效能建设工作的领导,确保了我县机关行政效能建设工作的顺利推进。 (二)健全工作制度。继续完善首问负责制、限时办结制、责任追究制和政务公开制度,制定并印发了《政府绩效管理办法和考核细则》,为深化政务公开、加强政务服务,提升机关行政效能提供制度了保障。县委、县政府高度重视机关行政效能建设工作,研究制定了《深化机关行政效能建设的实施意见》、《机关行政效能建设目标任务及考核评分标准》,县监察局印发《行政审批电子监察和行政效能投诉绩效评估暂行办法》,县效能办会同县监察局、县政务服务中心制定了《关于加强2017年并联审批工作的通知》,效能办会同县纪委、县委组织部、县直属机关工委制定了《关于强化机关作风建设的实施意见的通知》。通过完善制度建设,结合纪律作风教育整顿活动,强化干部思想教育,规范行政行为,把机关行政效能建设纳入县委、县政府目标管理,进一步促进了我县机关效能建设工作常态化。 二、夯实基础,强基固本,加强自身建设 (一)强化干部队伍建设…… |
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